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バックオフィス
Mid-career

on 2025-04-04

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バックオフィス担当として会社の根幹を支えていただける方を募集!

株式会社WHOM

Mid-career

株式会社WHOM's members

早瀬 恭

代表

佑悟 中島

取締役COO

今原 絵理

BizDev

㈱WHOM代表。以前はリンクトインジャパンにて事業部長として、各社の採用ブランディングやエンゲージメント経営におけるSaaSセールスの責任者を経験。JAC Recruitmentでは海外法人の代表取締役社長として現地法人の経営に従事。インド、インドネシア、シンガポールでの代表社長経験。好きな言葉は「倒れるなら前のめり」。

What we do

私たち株式会社WHOMは、採用に特化した採用代行マッチング事業を展開しています。採用計画の企画・立案から実行、その他採用コスト削減のご提案まで、幅広くサポート。業界に精通したリクルーターやRPO(採用代行)会社を選定し、採用を行いたい企業と専門家をつないでいます。 ■事業の特徴■ ・経験と実績のあるプロに出会える WHOMではリクルーターの登録はすべて審査制を採用。採用市場では出会うことができない経験・実績のあるリクルーターと出会えます。 ・リクルーターの品質担保 専任アドバイザーやリクルーターコミュニティから日々の業務をバックアップ。 在籍しているリクルーターの品質を担保します。 ・クロスボーダーにも対応 海外にいる現地提携のリクルーターも広く在籍。 外国人エンジニア採用や、新規海外進出時にも応用が可能です。 ■代表プロフィール■ ・代表:早瀬 恭 大手人材会社へ新卒入社。西日本支社での勤務を経て、東京にて化学部門立上げにマネージャーとして参画。2014年にはインド法人立ち上げのため代表取締役社長に就任し、3年後にはシンガポール法人の代表取締役社長に就任。翌年からはインドネシア業務取締役も兼任する。2019年にジョインしたリンクトインジャパンでは、Senior Manager企業の採用・育成・エンゲージを支援。採用・人材育成・エンゲージメントソリューションの幅広い経験と、アジアの市場における豊富な知見に強みを持つ。 ■マッチングサービスのプラットフォーム化を目指して■ 現在展開している採用代行のマッチングサービスを、プラットフォーム化したいと考えています。目指すのは「実力のある方と素早く出逢える」サービス。「企業の採用力を強化することで、企業の経営力を向上させる」というミッションに沿い、新サービスもどんどん展開していく予定です。

Why we do

■採用力を通して経営を支援する■ 今日、人材市場は売り手優位の状況が続いています。高度なプロフェッショナル人材へのニーズが高まり、非連続的なイノベーションを起こすための人材獲得が企業成長のKey Success Factorとなっています。 一方、多くの日系企業の人事部門では、強い課題感を感じているものの、リソース不足等により十分なアクションが取れていない状況です。また人材獲得競争は、日系企業間だけでなく、欧米やアジアの企業でも活性化しており、ボーダレスの戦いとなっています。私たちは採用ブランディングやダイレクトリクルーティングなど、グローバルでは一般的な手法を取り入れることで、企業の成長を、そして日系企業の競争力向上につながるという理念の元、サービスの提供を行っています。

How we do

■当社の特徴■ 人材業界における圧倒的なナレッジ。そして、ハイレベルなメンバーが揃っていることが大きな強みです。サービスにおけるハード面のメリットはもちろん、コーチングスキルなどのソフト面も考慮してサービスを展開しています。 ■働くうえで大切にしてほしいマインド■ 当社は創業2020年10月。これから成長していくベンチャー企業です。 そのため、今回ジョインする方も事業のコアメンバーとして意識をもち、一緒になって事業を大きくしていって欲しいです。 ■職場の雰囲気■ 役員や業務委託・アドバイザーなどを含め、10名ほどのメンバーで活動中。 各分野に精通したプロフェッショナルが集い、各人黙々とコミットしています。 なお、現状はフルリモートで業務しているため、どこに住んでいても働くことが可能です。

As a new team member

WHOMのメンバーとして、バックオフィス業務をお願いしたいと考えております。 一般的な経理事務を中心に、契約関係などの事務業務にご対応いただきます。税務・労務・法務等は外注しているサービスと連携しに依頼しながら進めていただきます。 <主な業務> 契約書作成、締結作業 契約更新確認、顧客連絡業務 請求書作成、送付業務 支払い管理、支払い対応業務 出入金管理 その他、付随する庶務、総務業務 アピールポイント: ■当社の特徴■ 人材業界における圧倒的なナレッジ。そして、ハイレベルなメンバーが揃っていることが大きな強みです。サービスにおけるハード面のメリットはもちろん、コーチングスキルなどのソフト面も考慮してサービスを展開しています。 原則リモートワーク、週に二度出社日を設けています。業務時間はフレックス制をとっておりますので子育て中の方も、病院や行事対応など安心してご相談ください♪ 求める人材: 【必須条件】 ・バックオフィス業務全般のご経験(一部経験がない場合でも相談可) ・ご自身で課題を見つけ改善してきたご経験 【歓迎要件】 ・リモートワーク経験がある方 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験がある方 ・CRMツールやその他ITツールを活用した経験のある方 【求める人物像】 ・コツコツと地道な業務を継続することができる ・ミスなく進められる正確性、業務に対しての責任感がある ・自ら仕事を取りに行く姿勢がある ・情報収集、整理能力がある ・丁寧なコミュニケーションを文章で取ることができる
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    https://whom-hr.co.jp

    Founded on 10/2020

    東京都渋谷区神宮前4-30-3 東急プラザ表参道「オモカド」5F 503

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