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株式会社ラクス

Mid-career

yuichi taninaka

採用課

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Masashi Kude

執行役員　開発本部長　第一開発部長

Isamu Suzuki

Engineer/programmer

yuichi taninaka 採用課

What we do

累計導入社数15,000社以上を誇る交通費・経費精算システム『楽楽精算』。CMも放送中。

私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。【サービス紹介（一部）】『楽楽精算』…導入社数15,000社以上を誇る交通費・経費精算システム（https://www.rakurakuseisan.jp/）『楽楽明細』…請求／領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム（https://www.rakurakumeisai.jp/）『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム（https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php）『メールディーラー』…メール共有市場15年連続No.1で、累計導入社数8,000社を突破したメール共有・管理システム（https://www.maildealer.jp/products/）※ ※1 出典：ITR「ITR Market View：メール／Web／SNSマーケティング市場2024」メール処理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2009～2023年度予測）

Why we do

■未来を考える時間を取り戻すため■ 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、チームで考え抜き、行動を続けています。

How we do

■効率的な働き方■ 「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。 Great Place to Work® Institute Japanが実施した2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。初参加の2018年版ランキングから7年連続「ベストカンパニー」選出となり、大規模部門においては2年連続で選出企業として表彰されました。 ■社員・社風■ 全社平均年齢は32歳。20代後半～40代の社員が多く活躍しています。仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。 ■開発組織の紹介■ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ■イベントを毎週開催■ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

As a new team member

【業務内容】・技術推進プロジェクトの運営と参加　(★詳細はぜひ以下のURLよりご覧ください！) 　https://tech-blog.rakus.co.jp/entry/20211216/gisui ・組織改善に向けた開発ツールの検証、事前調査、普及推進・開発支援系のAIツールの検証・各サービスごとの課題の初期調査・技術広報や採用関連イベントの協力・業務判断のための競合他社の動向調査このポジションでは、専門的な知識が求められる技術テーマを調査・検証し、応用する役割を担っていただきます。具体的には、技術推進チームではラクスが今後どのように開発を進めていくのかを決める「技術ロードマップ」の作成・更新を任されているため、3年先 5年先までを見据えてラクスの開発にとって必要な技術を定義し、適切なタイミングで習得を行ないます。この1年で実施した研究開発テーマは無停止リリース、WebAssembly、LLMのプロダクト反映手法などで、この数年以内でサービス開発への応用が見込まれる技術となっています。研究開発を行ったテーマは半期ごとに習得を行い、その成果を開発本部にプレゼンテーションし、エンジニアブログへの発信を行います。【取り組む課題】・将来的に当社サービスに導入可能性の高い先進的な技術テーマの選定・調査・検証・国内外SaaS企業で用いられている最新技術スタックや実現機能の調査、研究・SaaS関連領域でデファクトスタンダートとなっているが当社では未導入である技術スタックのノウハウ習得・各製品プロダクト開発チームでは解決が難しい高難易度な技術的課題の解決方法の調査・DX（Developer eXperience）の向上【必須経験／スキル】・ Webアプリケーションシステム開発の経験3年以上（OSS系であれば言語問わず）・新しい技術にいろいろと触れたい、すぐに試したいマインド・新しい技術や知識をメンバーに共有し、周囲を巻き込んで推進するマインド【歓迎する経験/スキル】・Developer eXperieceの向上にかかわった経験・DevOps領域のご経験【マッチするタイプ】・最新技術を積極的にキャッチアップし、アウトプットする姿勢のある方・世間の評判でわかった気にならず、自ら技術的な探求が出来る方・技術が好きで学び続けていきたい方・どんなことにも興味を持ち、情熱を持って新しい技術や課題解決に挑戦できる方

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