【上場企業のグループ企業として安定した経営基盤】 日本センター技術は、東証プライムリーダー企業のグループ会社として、堅実な経営を続けています。58年の歴史の中で、機械設計・開発・保全の分野で多くの実績を重ねてきました。 大手企業や公的研究機関からの安定した受注を確保し、エンジニアが安心して長く働ける環境を提供しています。 ＜設計プロジェクトの事例＞ ▪️誰もが知る大手自動車メーカーの生産ライン機械 ▪️某有名テーマパークオブジェクトの機械の動力部分 ▪️大型発電所のプラントの機械部分 など、他にも皆さんが身近に感じるような有名企業との関わりがございます。 面接にて直接お話しする際には、ぜひご紹介したいと考えています！ 安定したプロジェクト受注に加えて、継続的な技術投資と人材育成に力を入れることで、弊社は持続可能な成長を実現しています。 【定着率90%を超える 研修制度】 未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度をご用意しています。 ・県の職業訓練認定校にも指定されている誰もが手に職をつけることができる教育体制 ・ベテラン設計者による4ヶ月間の実践的な研修内容 ・成長スピードに合わせるための「2週間ごとのフォローメール」を実施 他にも社内全体の技術力や応用力を引き上げるケース問題研修や、研修担当以外の学習の定着をサポートします。 弊社の大切な社員たちにはまずは、将来を生き抜くために手に職をつけてほしいと考えており、そのためにこれまで教育制度や社内の体制を整えてきました。 今後も入社したメンバー一人一人に合わせて、日本技術センター全体でサポートし続けます！ 【一緒に働くメンバー】 日本技術センターには、ものづくりに情熱を持つ多様なメンバーが集まっています。機械好きな人はもちろん、プラモデルや刺繍、絵を描くことが好きな人が活躍しています！ 弊社のメンバーインタビュー動画や、インスタグラムをご覧ください！ インタビュー動画メンバー：https://drive.google.com/file/d/1BNLDs_SgnyQbeV8_dfZyiquX_EUf7tRO/view?usp=sharing インタビュー動画マネージャー：https://drive.google.com/file/d/1zGCE5oMj49qTPoH8BZkdahfzLf_nTZja/view?usp=sharing 新卒採用インスタグラム：https://www.instagram.com/nichigi_jinji/ 将来的に、新たなことにチャレンジしたい方には、リーダーとして新しいメンバーの教育やクリエイティブな発想を活かして「どんな機械を作るか」の提案までお任せしたいと考えています！ 内容としては、お客様のご要望をもとに、どんな形や仕組みになればよいか考え、簡単な図を描いてお客様と一緒にイメージを作り上げます！