最初の2ヶ月は学びが仕事。Flutterのスキルで、デジタル社会をリード

【従業員の幸福度と顧客満足度は密接している。】 エンジニアにはどんなイメージがおありでしょうか。 ・開発楽しそう ・アプリ作れるっていいな ・これからの時代を背負って立つIT業界で働いているのがうらやましい 上記は実際に面談でいただいたお声です。 では、蓋をあけるとどうか？ ・アプリ作るのには時間がかかる ・経験がないとなかなか「エンジニア」としてデビュー出来ない ・炎上案件や夜勤等で疲弊してきた ・元々描いていたキャリアプランに沿って仕事が出来ていない。 上記が弊社に入社してきてくれたメンバーの声です。 ここではあえてマイナスなお声を上げましたが、 こういったお声は定期的に聞こえてくるのが事実です。 これでは、メンバーの幸福度があがらない。 結果、疲弊して、活力が湧かず、パフォーマンスが下がり、顧客満足度も下がる。 という悪循環が生まれるのです。 なので、こうならないように弊社ではしっかりと最新の技術を研修等でお教えし、 幸福度があがるように、仕事が少しでも面白くなるようにサポートしております。 【flutterという最新技術を広めたい。】 弊社はSES事業を展開しているので、flutter案件以外ももちろんございます。 ですが、未経験からエンジニアになるのであれば、 圧倒的におすすめな技術なのがflutterです。 iosとAndroidでそれぞれの開発が分かれていたのを一気に開発できるという これまでの常識を壊したflutter。 iosとAndroidでそれぞれ予算がかかっていたものをflutterで予算をぎゅっと削減できるいわば魔法みたいなものです。 ですが、flutterエンジニアがまだまだ市場に少ないのが現状。 理由は教えられる人が少ないからだと弊社は考えております。 ですが、弊社CTOがflutterに精通していて完全未経験からでもflutterエンジニアになれる環境を整えました。 なので、これからはよりflutterエンジニアの採用に注力し、 社員の幸福度を上げながら業界にも貢献していこうと考えております。