長期インターンチーム新結成！他大学の仲間とかけがえのない経験をしたい人募集

株式会社アナザーパス

Internship

Yuji Takahashi

Other

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Ryugo Imano

取締役

山中智美

Director/manager

池中愛海

ライティング事業部

株式会社アナザーパス・代表取締役社長です。大学受験や就活、留学、起業など、これまでの人生で「王道をはずれた挑戦」を繰り返してきました。お会いする際には、色々と面白いお話ができるのではないかと思います！趣味は料理とドライブで、毎日自炊しています。最近ハマっていることは、筋トレです。好きな言葉は「希少価値」。アナザーパスを設立する前は、ただのフリーターでした。企業勤めした経験がなく、「社会人っていうのは…」という偉そうなお話はできません。

What we do

個性あふれるメンバー

代表の高橋

「文章力」を一番の武器とし、取材記事を中心とした記事制作・メディア運営を行っている会社です。とにかく、「文章力・日本語力」を大切にしている会社と覚えていただけたら嬉しいです！【事業内容】〇取材記事専門サービス「TEXPERT（テキスパート）」 https://texpert.jp/ AI時代の中、「対話というコミュニケーションから得られる情報にこそ価値がある」というビジョンのもと、さまざまな業界のお客様の取材記事を制作しています。当社で働くメンバーは、「コミュニケーション力（取材力）」と「文章力」という、すべてのビジネスに通ずる2つの力を身に付けると同時に、それらを存分に活かした仕事をしています。〇メディア運営事業当社では現在、下記2つのメディアを運営しています。・留学情報メディア「Fly Out」 https://flyout-ap.com/ ・全国駄菓子屋巡り https://nippon-snack.com/ どちらも「取材」を軸にしたメディアです。「Fly Out」では留学経験者に自身の「失敗談」を取材し、これから留学をする人の参考になる情報を発信しています。「全国駄菓子屋巡り」では、駄菓子屋の店主の方に取材をすることで、日本の古き良き文化である「駄菓子屋」を後世に伝えていきます。また、2025年には3つ目のメディアとして、豊島区大塚にフォーカスしたローカルメディア「GOtsuka」をローンチします。当社のルーツである大塚の地の魅力を世の中に発信していきます。

Why we do

役員の2人

ディレクター陣

【アナザーパスについて】アナザーパスのビジョン（経営理念）は「唯一無二の誇りある存在」です。 ■唯一無二 WEB制作業界というプレイヤーが多い世界だからこそ、「アナザーパスでなければできない仕事」をする、という想いが込められています。 ■誇りある存在ただ仕事をするだけではなく、クライアント様に対して、制作パートナーに対して、社会に対して、そして自分に対して、「誇れる仕事」をする、という想いが込められています。【記事制作事業について】誰が作っても同じ内容 or つまらない内容になるSEO記事が世の中に溢れています。当社もこれまで多くのSEO記事を作ってきましたが、一方で、こんな想いを常に抱えていました。「この記事ってアナザーパスじゃなくても作れるよな。差別化要素は料金だけ」「SEO記事はとにかく集客目的で量産されるから、1記事にかける制作者・クライアント様の熱量が少ない」「そもそも内容がつまらない・興味を持って取り組めない」「私たちは記事制作を通じて何をしたいんだろう？」その疑問に真剣に向き合った結果、SEOのテクニカルな制約に縛られず、読者に感動を与えられ、自分たちが理想とする"良い文章"を実現できる「取材記事」に特化すべきではないか、という結論に達しました。まさに今、当社は変革期で社内の体制も大きく変化しています。取材記事制作に特化している会社の数は非常に少なく、まさに「唯一無二の」仕事ができると考えています。その取材記事制作を一緒に支えてくださる仲間を募集するために、この文章を書いています。当社はこの考えで記事制作業界に向き合い、ビジョンである「唯一無二の誇りある存在」を実現します。

How we do

月に1回の定例飲み会

オフィスの会議室

【行動指針】上記のビジョンを達成するために、日頃から心がける行動指針は下記の通りです。 1.おもいやる 2.謙虚でいる 3.こだわる 4.自分の頭で考える 5.探究心を持つそれぞれの具体的な説明は、実際にお話しする際に聞いてくださいね！下記、代表の高橋のコメントです。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- はじめまして。株式会社アナザーパス代表の高橋です！アナザーパスの社名の由来は「王道をはずれた挑戦」です。僕自身、これまでの人生で周りの人とは違う道を進み続けてきました。なので、何かに挑戦する時のワクワク感は誰よりも共感できます！それと同時に、不安な気持ちもよくわかります。仕事を通じて、クライアント様、従業員、自分のそんな「アナザーパスな気持ち」を尊重し、全力で応援することが僕の「生き甲斐」になっています！いきなり熱く語ってしまいましたが、ちなみにこの「アナザーパスな気持ち」は、皆さんに強要するつもりは全くありません！むしろ僕が大切にしているのは、このセクションの冒頭で説明されている「ビジョン」「行動指針」です！これに共感してくれる人。これが絶対条件です。特に、行動指針の1番「おもいやる」が僕のお気に入りです。「おもいやる」とは言い換えると「相手の気持ちを常に考える」とか「気遣いができる」ということです。ここも語り出すと長くなってしまうので控えますが、今のアナザーパスのメンバーはそれができる人しかいません！ところで、今、アナザーパスは社内の管理体制や業務体制の改革にあたっている最中で、まさに「大きく変わろうとしている時」です。そんな変革期だからこそ、社員数も大幅に増やしていきます。ちょっとでも興味を持っていただけた方、ぜひお話ししましょう！ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

As a new team member

私たち株式会社アナザーパスは、下記の3つのメディアを運営しています。・留学情報メディア「Fly Out」・全国駄菓子屋巡り・ローカルメディア「Gotsuka」（2025年5月ローンチ予定）どのメディアも当社の強みである「取材」がベースにあり、コミュニケーションからしか得られない生の情報を世の中に発信しています。詳しくはこちらの記事を読んでくださいね！ https://www.wantedly.com/companies/anotherpath/post_articles/962608?status=success ■仕事内容・メディアの成長戦略の立案・取材実際のアポ取りから取材の実施まで・記事更新記事を執筆し、システム上で更新する ■得られるもの・社会人としてすべての基礎にある「コミュニケーション力」「文章力」が"圧倒的に"身に付きます。 →これらの力は、改めて身に付ける場は社会に出てからほとんどありません。・一生ものの仲間 →他大学かつ学年も違うインターンメンバーと一つのことに取り組む経験を通じて、人生においても大切な仲間に出会えます。・考えて行動する力 →アルバイトとの違いは「指示待ち」ではない、という点です。自分で考え、自分の仕事は自分で見つけ、自分で成果をあげてもらいます。・「0→1」の経験 →「まだ1円も売り上げていない事業」を0から育てる経験を学生のうちにしておくことで、周りの学生と歴然の差がつきます。・経営的思考 →経営陣と話す機会がたくさんあります。「働く」「事業を行う」ということに関して、就職してからはなかなか聞けない話が聞けます。 ■インターン生の仕事のイメージ（出社日） 16:00 出社 16:30~ 社員との打ち合わせ（企画会議） 17:00~インターンチーム会議（学生のみ） 17:30~座学・ワークショップ 19:00~退勤（出社しない日）時間は完全に自由です。・取材アポ取り・取材実施・記事執筆・メディア更新 ■募集条件・週1日、4時間程度の出社が可能な方・「一緒にメディアを育てていきたい！」という心意気を持っている方 ■私たちの想いアナザーパスはまだまだ小さい会社です。小規模だからこそ、全員がお互いを思いやり、細かいサポートをし合う素敵な環境が整っています。インターン生として入社してくださった暁には、必要な知識・技術はすべて身に付けられるよう、社員がしっかりとサポートします。その知識・技術をもとに、自分で考え、自分で行動し、自分で成果をあげてもらえるように伴走します。私たちと一緒に、かけがえのない経験をしませんか？

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