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採用におけるエキスパートとして、企業様の課題解決を支援してみませんか？

株式会社リコントパートナーズ

エージェント／サーチコンサル
Mid-career

on 2025-01-23

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採用におけるエキスパートとして、企業様の課題解決を支援してみませんか？

株式会社リコントパートナーズ

Mid-career
Mid-career

取締役/Co-founder

上席執行役員

Executive Consultant

シニアコンサルタント

Masaki Kataoka

大学卒業後、大手印刷グループの商社部門にて主に出版工場に対して資材及び設備の販売に約６年間従事。新規ビジネスの構築により社内表彰を受賞。 その後、情報通信系企業へ転籍し、自社情報誌の出版流通並びに自社媒体のマーケティング及び販売促進企画の立案・制作・進行管理等を手掛ける。 2013年に老舗サーチファームである東京エグゼクティブ・サーチ株式会社に入社し、下記案件に於ける採用戦略策定、要件定義、母集団形成、ピュアサーチ、スカウティング、紹介、クロージングを一気通貫で担う。 2020年6月より株式会社リコントパートナーズを創業し、取締役（co-founder)として参画している。 自己PR 【担当領域】 〈業種/職種〉 ・「製造業」　経営幹部および先端開発研究者を中心としたエンジニア全般 ・「建設/不動産」　事業責任者及び施工管理や設計・CM/PMなどの建築技術者関連 ・「スタートアップ」 CXOクラス etc 【決定実績事例（一部抜粋）】 <製造業> ・日系大手電機メーカー 経営幹部 ・日系大手精密機器メーカー 企画戦略部長（執行役員） ・日系大手電装部品メーカー 経営企画室長 ・日系大手自動車部品メーカー CTO、生産技術、施設管理 ・日系大手非鉄金属メーカー 購買部長、DX関連技術者 <建設/不動産> ・売上500億規模の不動産ディベロッパー 常務取締役、技術統括本部長、顧問 ・独立系建設コンサルティング会社 副社長、CM/PM、設備設計、コストエンジニア ・日系中堅ハウスメーカー 取締役社長（投資ファンドより出向） ・スーパーゼネコン 新規事業企画、電気設備設計、施工管理 ・某巨大企業の資産管理会社 不動産事業責任者 ・監査法人系コンサルティング会社 コンストラクションマネージャー ・日系高級リゾート施設運営会社 技術部門責任者 <WEB/IT> アーリーステージからメガベンチャー CXO、VPoE、HoE、ミドルエンジニア、PdM、PMM、事業責任者etc

Daiki Matsubara

大学卒業後、株式会社リクルートにて7年半企画営業やマネジメントに携わった後、Intelligence Executive Searchにてエグゼクティブ層を対象としたコンサルタントとして従事。 その後、東証一部上場製薬メーカーのセールスプランニングやトレーダーを経て、 マーケティング、クリエティブに専門特化した外資系人材紹介会社のエイクエント・エルエルシーにて、外資系・日系大手企業、メガベンチャーなどを中心にデジタル、マーケティング、クリエイティブ領域のミドル～エグゼクティブ案件に携わる。 2021年6月からリコントパートナーズに執行役員として参画。

Hayato Ike

新卒入社した企業ではFA機器のセールスコンサルタントを経験。 その後、大手人材紹介会社にてハイクラスポジションの採用を中心に支援。管理職～経営幹部のポジションの採用支援に特に強みを持つ。 現在はリコントパートナーズにてエグゼクティブサーチ業務に従事。

Shun Murakami

新卒でマイナビワークスに入社し、人材派遣/人材紹介の法人営業に従事。 2022年9月に退職し、現在は株式会社リコントパートナーズにコンサルタントとして参画。 【弊社につきまして】 弊社は、各業界・職種に精通した実績豊富なコンサルタントが在籍する次世代の幹部候補人材～現任のエグゼクティブクラス層のヘッドハンティング・キャリア支援を専門にしている企業でございます。 Web/IT系企業や大手メーカーを中心に多岐に渡る業界に精通しており、経験豊富なキャリア人材及び、将来有望な新卒学生の方々のキャリア構築もご支援させていただいております。 【企業URL】 https://recont.co.jp/

株式会社リコントパートナーズ's members

Masaki Kataoka

取締役/Co-founder

Daiki Matsubara

上席執行役員

Hayato Ike

Executive Consultant

Shun Murakami

シニアコンサルタント

大学卒業後、大手印刷グループの商社部門にて主に出版工場に対して資材及び設備の販売に約６年間従事。新規ビジネスの構築により社内表彰を受賞。 その後、情報通信系企業へ転籍し、自社情報誌の出版流通並びに自社媒体のマーケティング及び販売促進企画の立案・制作・進行管理等を手掛ける。 2013年に老舗サーチファームである東京エグゼクティブ・サーチ株式会社に入社し、下記案件に於ける採用戦略策定、要件定義、母集団形成、ピュアサーチ、スカウティング、紹介、クロージングを一気通貫で担う。 2020年6月より株式会社リコントパートナーズを創業し、取締役（co-founder)として参画している。 自己PR 【担当...

What we do

経営層・エグゼクティブ層（取締役、COO・CFO・CTO・CMO・CIO・COO等などの経営執行責任者、事業部門責任者、社外取締役）を中心とした人材紹介・エグゼクティブサーチを展開しております。 対象は「現職取締役・執行役員・部門責任者としてご活躍中の方々」「次世代の経営者候補」「専門技能を保有した特殊人材」がコア層となります。 人材紹介サービス及びリテーナーサーチサービスを通じてコンタクトのあるエグゼクティブを非常勤顧問やエグゼクティブ・アドバイザーとしてご紹介するサービスも合わせて行っております。 ◆経営層から中堅管理職、次世代を担う若手まで幅広い層の人材へのコンタクト ◆創業黎明期の企業・開発途上の人材と共に歩み、価値ある企業組織構築のサポート ◆顧客企業ニーズに合わせた採用戦略の策定（マーケットリサーチ、母集団形成） ◆人材サーチの専門知識を習得したコンサルタントによる個別サーチ
赤坂駅 徒歩7分 / 溜池山王駅 徒歩9分 / 六本木一丁目駅 徒歩8分とアクセスが便利です。
リーダー～CXOクラス迄幅広く採用のサポートをさせて頂いております。
Recontでは、事業成長に必要な人材を確実に採用するご支援をいたします。
中長期的なビジョンを一緒に共有させていただくことで、寄り添ったご提案をさせていただきます。

What we do

赤坂駅 徒歩7分 / 溜池山王駅 徒歩9分 / 六本木一丁目駅 徒歩8分とアクセスが便利です。

リーダー～CXOクラス迄幅広く採用のサポートをさせて頂いております。

経営層・エグゼクティブ層（取締役、COO・CFO・CTO・CMO・CIO・COO等などの経営執行責任者、事業部門責任者、社外取締役）を中心とした人材紹介・エグゼクティブサーチを展開しております。 対象は「現職取締役・執行役員・部門責任者としてご活躍中の方々」「次世代の経営者候補」「専門技能を保有した特殊人材」がコア層となります。 人材紹介サービス及びリテーナーサーチサービスを通じてコンタクトのあるエグゼクティブを非常勤顧問やエグゼクティブ・アドバイザーとしてご紹介するサービスも合わせて行っております。 ◆経営層から中堅管理職、次世代を担う若手まで幅広い層の人材へのコンタクト ◆創業黎明期の企業・開発途上の人材と共に歩み、価値ある企業組織構築のサポート ◆顧客企業ニーズに合わせた採用戦略の策定（マーケットリサーチ、母集団形成） ◆人材サーチの専門知識を習得したコンサルタントによる個別サーチ

Why we do

Recontでは、事業成長に必要な人材を確実に採用するご支援をいたします。

中長期的なビジョンを一緒に共有させていただくことで、寄り添ったご提案をさせていただきます。

「社会課題の解決を目指して」 既に日本型終身雇用が崩壊し、国内外ともに競争が益々激化する今日、優秀な人材の確保は今や企業経営の最重要課題となっております。 特に中小企業においてこの問題は根深く、『常に人材が不足している』『優秀な人材を獲得できない』と回答した企業が近年約70％という調査結果が出ており、東京商工リサーチの調べにおいては、2020年1月－7月にかけて人材不足を理由に倒産した会社が累計285件（前年同期比25.0％増）となり、この数値は年間最多を記録した2019年1月ー12月の426件を上回るハイペースを継続するなど、大きな社会問題となっております。 Recontは独自のメソッドを活用し、経験豊富なコンサルタントが経営層から中堅管理職、更には若手の有望人材まで幅広くご紹介し、顧客企業の更なるご発展をサポートいたします。

As a new team member

――――――――――――――――――――――――――――――――― 　▼ 業務内容 ▼ ……………………………………………………………………… 多種多様な企業様（数億円～数兆円規模）のExecutiveクラスを中心とした採用支援を行っていただきます。 主な業務内容は下記をご確認ください。 ◇ 採用戦略コンサルティング ・ブランディングの策定 ・アセスメント ・人員計画/組織体制/採用体制等への助言 ・JDの策定 ・母集団形成 ・サクセッションプランの策定 ◇ マーケットリサーチ ◇ クライアントへの提案書、プレゼン資料の作成 ◇ candidateの発掘/ソーシング ◇ 企業の顧問 ――――――――――――――――――――――――――――――――― 　▼ 求める経験 ▼ ……………………………………………………………………… 【必須】 ☑ 大卒、大学院修了以上 ☑ 社会人経験1年以上 【歓迎】 ☑ 語学力（英語他） ☑ PCスキル（Word、PowerPoint、Excel） ☑ 人材紹介領域での営業経験 ――――――――――――――――――――――――――――――――― 　▼ 求める人物像 ▼ ……………………………………………………………………… ☑ 言語化能力の高さ・ロジカルシンキング能力に長けている方 ☑ グローバルな視野を持ち、多角的視点で捉えられる方 ☑ 自ら学び、成長する意欲のある方 ――――――――――――――――――――――――――――――――― 　▼ 社風／特徴▼ ……………………………………………………………………… ☑ アットホームでBGMを聞きながらのデスクワークもOK！ ☑ 既婚の方や小さなお子様がいらっしゃる社員が多数います。 ☑ フレックスタイム制を導入！ワークライフバランスに力を入れています。 ――――――――――――――――――――――――――――――――― 　▼ アピールポイント▼ ……………………………………………………………………… ☑ 業界領域や企業規模に制限なく、多種多様な企業様と相対できる。人脈作りにもピッタリ！ ☑ トップやボードメンバーと直接やり取りをするため、スピーディー且つ経営戦略に直結する 　ご支援に携われる！（コンサルティングとしてのご提案も可能） ☑ 日本市場のみならずグローバル規模での市場理解力が身につく ――――――――――――――――――――――――――――――――― 　▼ 採用担当者より▼ ……………………………………………………………………… 少しでも弊社の事業内容や本ポジションにご興味をお持ちいただけましたら まずはカジュアルにご説明をさせていただきたいと思っておりますので お気軽にご連絡ください。 （転職意思がない方を無理にお誘いすることはございません）
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