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社内ITインフラの拡大とシステム運用を担うCorporate IT募集!

Corporate IT
Mid-career

on 2025-05-27

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社内ITインフラの拡大とシステム運用を担うCorporate IT募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Satoshi Ito

コミューン株式会社でPeople部に所属し、採用、組織開発などに取り組んでいます 略歴 大学を卒業後、Sansan 株式会社に入社。法人営業を 2 年ほど経験したのち、2015 年から人事部へ異動し、新卒採用や戦略人事を担当。2020 年9 月にLabBaseのカスタマーサクセス部のマネージャーとして転職。その後、corporate identity 刷新のPM や人事マネージャーとして人事領域全般も推進。2024年1月より現職。 ■エニアグラム タイプ7 楽しさを求め計画する人 ■ストレングスファインダー 1つ目: 最上志向 2つ目: アレンジ 3つ目: 未来志向 4つ目: コミュニケーション 5つ目: ポジティブ

コミューン株式会社's members

コミューン株式会社でPeople部に所属し、採用、組織開発などに取り組んでいます 略歴 大学を卒業後、Sansan 株式会社に入社。法人営業を 2 年ほど経験したのち、2015 年から人事部へ異動し、新卒採用や戦略人事を担当。2020 年9 月にLabBaseのカスタマーサクセス部のマネージャーとして転職。その後、corporate identity 刷新のPM や人事マネージャーとして人事領域全般も推進。2024年1月より現職。 ■エニアグラム タイプ7 楽しさを求め計画する人 ■ストレングスファインダー 1つ目: 最上志向 2つ目: アレンジ 3つ目: 未来志向 4つ目: コミュニ...

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

Why we do

指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。 それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。 これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。 障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション(共創)を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。 あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。 私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。 ■参考記事:コミューンは何者で、なにを目指しているのか(CEO高田 2023/12/1執筆) https://note.com/yuya_takada/n/na82834e13932

How we do

■経営理念/行動指針 ・Corporate Vision:あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる ・Team Values  -超本質主義 / あるべきにベットして、コトに向かう  -チームコミューン / 背中を合わせ、チームで前進する  -インテグリティ / 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする コミューンが掲げるValue「超本質主義」「チームコミューン」「インテグリティ」。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、多様な役割で関わるなかで、社員全員がOSや経験、習慣の壁を乗り越えて共通の理解を持てるように、Valueをブレークダウンした具体的な指針を示しています。 ”How Commune Works” https://speakerdeck.com/commune/how-commune-works ■企業カルチャーについて エンプロイーサクセス、クライアントサクセス、ステークホルダーサクセスの3つすべてが高次に継続性を持ってすべて実現されている「グレートカンパニー」を目指しています。社員同士の本質的な信頼関係を築く心理的安全性プログラムの推進などを通じ、Communeでスキルだけではない、人間的な成長を実現する環境を目指しています。 ■働き方についての参考記事 勤務場所に関するコミューンの考え方_改訂版 https://comemo.nikkei.com/n/nf5e020c79a90?magazine_key=mb11d79432e1a コミューンのママ・パパ社員の対談記事 https://note.com/communeinc/n/n7c0886091f9e 次代のコミューンを担う女性社員、Next Women Leaders(NWL) https://note.com/communeinc/n/n33564fba4ed0

As a new team member

【Description】 コミューン株式会社は、グローバル対応のオンラインコミュニティプラットフォームを提供する成長中のSaaS企業です。 今後のIPOを視野に入れ、社内ITインフラの拡大とシステム運用を担う初の専任メンバーを募集しています。 あなたの専門知識を活かし、成長を支えるIT戦略をリードしてください。 【職務内容】 ・社内ITシステムの全般的な管理、運営、保守 ・新規ITプロジェクトの企画・実行 ・情報セキュリティ規格の対応 ・IT監査の準備および対応 ・社内外のシステムアカウントの管理、運用 ・PCキッティングやIT機器の設定・導入サポート ・各種SaaSツールの管理と最適化 ・社員へのITサポート、トラブルシューティング 【チームの特色】 コミューンは約150名の社員を抱え、数年後のIPOを目指して急成長しています。 総務チームと連携しながら、情報システム業務を一から構築できる裁量の大きいポジションです。 最新のクラウドツールを活用した柔軟な働き方が特徴です。 【このポジションの魅力/キャリアパス】 ・会社の成長に直結したIT戦略の企画・実行に携わり、IT部門の立ち上げをリードすることができます。 ・将来的には情報システム部門のチームをリードするポジションや、更なるキャリアアップが見込めます。 ・クラウド環境や情報セキュリティなど、成長市場での最新技術や知識が習得できます。 【応募資格(必須)】 ・ITインフラの管理経験(ネットワーク、サーバー、PCキッティング等) ・情報セキュリティやIT規格に関する基本的な知識 ・クラウドサービスの運用・管理経験 ・社員や関係者とのコミュニケーション能力 【応募資格(歓迎)】 ・ISO 27001やSOC2、GDPRなどの対応経験 ・IT監査の経験 ・エンジニアリングのバックグラウンド ・チームのマネジメント経験(特に、組織横断のプロジェクトチームのマネジメント) 【求める人物像】 ・自律的に課題を見つけ、解決策を提案・実行できる方 ・柔軟性を持ち、スタートアップの成長フェーズで活躍できる方 ・チームワークを重視し、社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・情報セキュリティやIT監査に対する理解が深く、慎重かつ確実に業務を進められる方 【開発体制・環境】 ・社内コミュニケーションツール:Slack ・クラウドワークスペース:Google Workspace ・ドキュメンテーションツール:Notion 【勤務地】 本社:東京都品川区西五反田4‐31‐18 目黒テクノビル2F 不動前駅徒歩2分/五反田駅徒歩12分 【勤務時間】 フレックス制度(コアタイム:11:00-16:00) リモート勤務可(週2日のオフィス出社日有) 【出社頻度】 毎週火曜日と金曜日を出社要請日としております。 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 本採用時の条件変更なし
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