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顧客の声を経営資源に変える ソフトウェアエンジニアを募集!

エンジニア
Mid-career

on 2025-11-27

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顧客の声を経営資源に変える ソフトウェアエンジニアを募集!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Akihiro Yamamoto

-- 有用ならば枯れていない技術でもチャレンジしよう -- サービスを安定稼働させることだって立派なチャレンジだ 2014年東京大学を卒業し、新卒として株式会社Cygamesへ入社しました。 2014春 - 2015夏 某世界最大規模の新規モバイルゲームPJへ配属され開発を担当。 着実に成果を出すことで少しづつ業務範囲を拡大し、気づいたら全部見てました…   ・バックエンド(PHP, MySQL)   ・フロントエンド(JS)   ・リアルタイム通信(Node.js) 2015秋 - 2017春 さらなる挑戦のため、新規PJ(本当の立上げ初期)へ異動し エンジニアリーダーとしてプレイング、マネジメントの両面を担当。 C#の素直な書き心地、Visual Studioによる強力なサポートに感動。   ・バックエンド(C#)   ・クライアント(Unity) 2017夏 - 2019春 よりマネジメント方面の能力を伸ばしたいと感じ、上司に相談。 新卒の採用から、育成(入社前から入社後までワンストップで)まで担当するチームを新規設立し、マネージャーとしてチームを取り仕切る。

Kokoro Higuchi

コミューンでプロダクトマネジメント・データサイエンティストしてます! LLMを活用した新しいUX、良いサービスを作ることに興味があります。

Yoshito Oe

コミューン株式会社's members

-- 有用ならば枯れていない技術でもチャレンジしよう -- サービスを安定稼働させることだって立派なチャレンジだ 2014年東京大学を卒業し、新卒として株式会社Cygamesへ入社しました。 2014春 - 2015夏 某世界最大規模の新規モバイルゲームPJへ配属され開発を担当。 着実に成果を出すことで少しづつ業務範囲を拡大し、気づいたら全部見てました…   ・バックエンド(PHP, MySQL)   ・フロントエンド(JS)   ・リアルタイム通信(Node.js) 2015秋 - 2017春 さらなる挑戦のため、新規PJ(本当の立上げ初期)へ異動し エンジニアリーダーとし...

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

Why we do

指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。 それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。 これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。 障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション(共創)を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。 あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。 私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。 ■参考記事:コミューンは何者で、なにを目指しているのか(CEO高田 2023/12/1執筆) https://note.com/yuya_takada/n/na82834e13932

How we do

■経営理念/行動指針 ・Corporate Vision:あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる ・Team Values  -超本質主義 / あるべきにベットして、コトに向かう  -チームコミューン / 背中を合わせ、チームで前進する  -インテグリティ / 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする コミューンが掲げるValue「超本質主義」「チームコミューン」「インテグリティ」。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、多様な役割で関わるなかで、社員全員がOSや経験、習慣の壁を乗り越えて共通の理解を持てるように、Valueをブレークダウンした具体的な指針を示しています。 ”How Commune Works” https://speakerdeck.com/commune/how-commune-works ■企業カルチャーについて エンプロイーサクセス、クライアントサクセス、ステークホルダーサクセスの3つすべてが高次に継続性を持ってすべて実現されている「グレートカンパニー」を目指しています。社員同士の本質的な信頼関係を築く心理的安全性プログラムの推進などを通じ、Communeでスキルだけではない、人間的な成長を実現する環境を目指しています。 ■働き方についての参考記事 勤務場所に関するコミューンの考え方_改訂版 https://comemo.nikkei.com/n/nf5e020c79a90?magazine_key=mb11d79432e1a コミューンのママ・パパ社員の対談記事 https://note.com/communeinc/n/n7c0886091f9e 次代のコミューンを担う女性社員、Next Women Leaders(NWL) https://note.com/communeinc/n/n33564fba4ed0

As a new team member

▼募集背景 獲得競争が激化する中、事業成長の鍵は「量の拡大」から「誰にどんな価値を届けるか」という「質の追求」へシフトしています。 しかし、溢れる顧客の声から本質的なインサイトを抽出し、迷いのない意思決定につなげられている企業はまだ多くありません。 Commune Voice は、コミュニティや SNS、レビューなどに散らばる顧客の声を起点に、「どんな人が、どんな文脈で、なぜこのブランドを選ぶのか」を明らかにするプロダクトです。 解約理由の可視化や購買きっかけ(CEP)の抽出といった成果がすでに生まれ始めており、今後はこの成功体験を多くの企業に広げていくフェーズに入っています。 また、これまで専門的なチームだけが扱ってきた VoC 分析を、生成 AI の力を活用し誰もが使えるようにしていくことも、Voice の大きなチャレンジです。 難解な分析プロセスを隠しつつ、現場の方が直感的に使える体験をつくることで、顧客の声に基づく意思決定を組織全体に広げていきたいと考えています。 この「顧客理解の民主化」を、技術とプロダクト開発の力で共に実現してくれる仲間を求めています。 ▼ポジション概要 Voice のエンジニアは、複数のチャネルから流入するテキストデータを「事業の意思決定に使える形」に変え、プロダクトとして届ける役割です。データパイプラインとアプリケーションの両方を設計・実装しながら、顧客の声を起点に体験を磨いていきます。 ◻︎このポジションで担うこと - SNS・レビュー・コミュニティなど複数経路のデータを、プロダクトの機能として扱いやすい形で蓄積するデータ基盤の設計・実装 - 分析結果やインサイトを、チャート・AIチャットなどの UX としてユーザーに届けるバックエンド/フロントエンド開発 - 将来のスケールと継続的なプロダクト改善を見据えたアーキテクチャ設計・技術選定 - PMF 達成に向けた機能改善・グロース施策の実装と検証 ◻︎このポジションで得られる経験 - 実プロダクトにおける 生成 AI 活用の設計・実装・運用経験 - 技術選定、アーキテクチャ設計、開発プロセス構築、中長期的な組織体制づくりなど、プロダクト開発に関わる技術的意思決定を幅広く担う経験 - PM・事業責任者・CS・デザイナーと一体となり、顧客の声を起点にプロダクトの方向性を決めていく経験 ◻︎ チーム体制 - PM 1名、エンジニア 2名、事業責任者 1名、CS 1名、デザイナー 1名の少人数チームです - 役職や職種の垣根がなく、技術・デザイン・事業の判断がフラットに交わされるチームです。 - 仕様変更や要件の変化を前提に、スピードと柔軟性を大切にしています。 - 仕様検討から実装・リリース・振り返りまで同じメンバーで回しています。 ▼職務内容 - データ連携・パイプライン整備 - 外部チャネル(SNS・レビュー等)との連携 - ETL/ELT設計・実装 - スケジューリング・データ品質担保 - AI/分析機能の実装 - テキスト構造化 - クラスタリング - CEP(購買きっかけ)分析 - AIチャット機能開発 - Webアプリ開発(TypeScript/Next.js) - インサイト閲覧UI - ダッシュボード - レポート生成 - 生成AIとの対話インターフェース開発 - 運用・改善 - 監視・コスト最適化 - セキュリティ・プライバシー対策 - 技術的負債の解消 【必須スキル】 - 以下のいずれか - Webアプリケーションや API の設計〜実装〜運用を一通り担い、RDB を前提にしたテーブル設計やスキーマ設計を行った経験(目安 4 年程度) - 外部サービス連携やログ収集などを含むデータパイプライン/バッチ処理(ETL/ELT)の設計・開発・運用経験(ジョブスケジューラを用いた定期実行の運用経験を含む) - TypeScript を用いた Web アプリケーション開発経験 - 日本語でのビジネスコミュニケーションが可能であること 【歓迎スキル】 - Google Cloud Platformを用いたアプリケーション/データ基盤の開発・運用 - Python によるデータ処理・API 実装、またはテキストデータ基盤の構築 - 実プロダクトでの LLM/生成 AI 活用 - スタートアップまたは新規プロダクトの 0→1 立ち上げ - 運用監視・障害対応・パフォーマンスチューニングなど、安定運用を支えた経験
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    Kokoro Higuchiさんの性格タイプは「イグザミナー」
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    Kokoro Higuchi新規事業 チーム
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