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成長市場×自社プロダクト。品質の要となるQAポジションを募集!

エンジニア/ITベンチャー
Mid-career

on 2025-03-02

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成長市場×自社プロダクト。品質の要となるQAポジションを募集!

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Toshiya Nishiyama

・西山紀哉(ウェビナーエバンジェリスト) 2010年株式会社ネクプロ参画後、大手学習塾、予備校の動画配信プラットフォーム構築のプロジェクトマネージャーとして従事。 その後、グローバルトップメーカーを中心に顧客のLife Time Value(生涯価値)を最大化する動画を活用したインバウンドマーケティングの仕組みを構築。 2022年同社COOに就任。顧客ライフサイクルを活性化するウェビナーマーケティングを展開中。 現在はただオンラインでセミナーを行うだけではなく、ウェビナーを通して新たな価値を提供することを目指して活動しています。 ウェビナーという、まだ未完成な業界を一緒に作り上げていきたい!といったような挑戦心のある方と一緒に働きたいと思っています。

Shinya Obana

本質的にプログラミング、特にアルゴリズムやロジックを読み解いたり考えたりすることが好きです。 小さいころから色んなものを分解したり仕組みを想像したりしていました。 IT業界に入ればずっとそういうことだけ考えて仕事できると思い、27歳の時に未経験でこの業界へ。 結果、色んな紆余曲折がありなぜか究極の何でも屋みたいになりました。 5社の会社の役員として経営にも携わる傍ら、状況に応じて以下様々なことをしています。 ・開発プロジェクトマネージャー ・設計、開発(コーディング) ・カスタマーサポート ・企画、営業 ・採用、リクルーティング ・管理業務全般 過去には映像編集をしていたこともあります。 開発だけしたくてこの業界に入ったのに、なぜこんなことになったのだろうと振り返って思うのは、 自分は何者だ、という枠組みを決めるのが嫌い という自分の性質が表面化してきたのかなと思います。 開発者だから営業には関与しない、というのは当たり前のことではありますが、その当たり前の境界線を何かの拍子に超えることがあってもいいじゃないかと思います。 強制的にそういう枠組みにはめ込まれるのが好きでなく、固定化から逃れるように生きてきたように思います。 住む場所が固定化されるから家は買わないとか。別に引っ越し好きではないのですが。 何にせよ変化の可能性が狭まることが嫌なようです。 常に昨日までと全く違う今日をスタートできる自分でいたい、ということですね。

長尾 風花

大学卒業後、IT企業に就職。 その後、グループ会社のネクプロに入社。 プログラマーを目指し入社し、 現在はセールス担当として活動しています。 お客様と接する中で、ウェビナー業界の将来性を肌で感じています。 まだまだこれからのウェビナー業界を一緒に作っていきましょう!

株式会社ネクプロ's members

・西山紀哉(ウェビナーエバンジェリスト) 2010年株式会社ネクプロ参画後、大手学習塾、予備校の動画配信プラットフォーム構築のプロジェクトマネージャーとして従事。 その後、グローバルトップメーカーを中心に顧客のLife Time Value(生涯価値)を最大化する動画を活用したインバウンドマーケティングの仕組みを構築。 2022年同社COOに就任。顧客ライフサイクルを活性化するウェビナーマーケティングを展開中。 現在はただオンラインでセミナーを行うだけではなく、ウェビナーを通して新たな価値を提供することを目指して活動しています。 ウェビナーという、まだ未完成な業界を一緒に作り上げていきた...

What we do

◆ウェビナー2.0「ウェビナーマーケティング」で企業のDXを推進  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「ウェビナーが無いと会社が信用されない時代」に先駆け、 ネクプロはあらゆる業務プロセスのデジタルトランスフォーメーション(DX) をウェビナーにより加速させます。 働き方改革に繋がるウェビナー導入支援に限らず、今まで開催していたセミナーやイベントがオフライン開催できなくなった企業、個人のお客様に対してマーケティング、メディア機能を含めた包括的なサービスを手厚いサポートで提供しています 〈ネクプロ〉 https://nex-pro.com/ 〈導入事例〉 https://nex-pro.com/case/
ネクプロが提唱する「ウェビナーマーケティング」

What we do

◆ウェビナー2.0「ウェビナーマーケティング」で企業のDXを推進  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「ウェビナーが無いと会社が信用されない時代」に先駆け、 ネクプロはあらゆる業務プロセスのデジタルトランスフォーメーション(DX) をウェビナーにより加速させます。 働き方改革に繋がるウェビナー導入支援に限らず、今まで開催していたセミナーやイベントがオフライン開催できなくなった企業、個人のお客様に対してマーケティング、メディア機能を含めた包括的なサービスを手厚いサポートで提供しています 〈ネクプロ〉 https://nex-pro.com/ 〈導入事例〉 https://nex-pro.com/case/

Why we do

ネクプロが提唱する「ウェビナーマーケティング」

◆モノを買うプロセスにイノベーションを起こす  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ネクプロはテクノロジーで購買プロセスにイノベーションを起こし、個人や企業が本当に必要とするものと出会える環境を作ります。不要なものを上手く買わせる方法ではなく、必要とする人に必要なものが届けられる社会、そんな未来を目指しています。 ◆ネクプロが提唱する「ウェビナーマーケティング」とは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ウェビナーを介し、優れた顧客体験(エクスペリエンス)を継続的に提供し、顧客生涯価値(Life Time Value)を最大化する施策のことをいいます。従来のウェビナーのようにイベント開催ツールとしてだけでなく、顧客との継続的な対話を通した課題・ニーズの把握、顧客の課題解決まで一貫して行うのが「ウェビナーマーケティング」です。

How we do

現在ネクプロでは、ウェビナー導入支援に止まらず、ウェビナーの効果を最大化するウェビナーマーケティングを提供しています。ウェビナーを自動化して開催頻度を増やしたり、顧客接点を増やすためのウェビナーメディア構築など、次世代のウェビナー運営を提案します。 ◆メンバー紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手学習塾・予備校の動画配信プラットフォーム構築にPMとして従事したCOOや、元バンドマンで現場でも活躍する代表取締役、異業種から転身してエンジニアになった多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 取締役社長ストーリー https://www.wantedly.com/companies/company_9123504/post_articles/286883 CROストーリー https://www.wantedly.com/companies/company_9123504/post_articles/278408 ◆こんな方と働きたい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・急成長している業界における弊社のサービスに価値を見出し、事業を発展させるため自分の経験を活かしたいという意識のある方 ・自分は何ができるかをはっきり言える方 ◆ネクプロの社風  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・個人の裁量権が大きく、責任ある行動が求められます。 ・それと同時に、色々なことにチャレンジし成果を上げやすい環境です。 ・一人ひとりがお互いを尊重し合う働きやすい環境です。 ・各々がしっかりと自分の仕事に責任を持って取り組んでいます。 ・リマインドを徹底するなど社員間のコミュニケーションを大切にしています。

As a new team member

【上場準備の変化が大きい環境で、あなたのスキルを試しませんか?】 当社は、動画と顧客管理を統合したウェビナープラットフォーム「ネクプロ」を通じ、デジタルチャネルにおける見込顧客の獲得からファン化までをトータルで支援しており、2024年10月現在、500社以上と取引実績があります。 私たちは、日本でも今後、スタンダードとなるであろうウェビナーマーケティングにおいて、日本一を目指しています。 そんなネクプロの事業成長を加速させるために、エンジニア人材を募集します! エンジニア出身のCEOのもと、誰もが知る大手企業と共に働く経験は、エンジニア人生の大きな糧となるでしょう。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ウェビナーマーケティング支援プラットフォームサービスのテスター業務をご担当いただきます。 <具体的には> ■すでに稼働している配信サービスをデグレードさせることなく、安定して供給できるよう、新機能の追加や既存機能の改善 ■スピード感をもって開発することが重要だった時期のコードを読み解き、必要に応じて、長期的なサービスの品質維持のためのリプレイスの実施 ■そのほか、事業のグロースのための企画立案や、提案 ■週1回1時間、レビュー会への参加。 <その後のキャリアパス> テストエンジニアとして経験を積んでいただいた後、顧客に対して品質担保の責任を持ったリーダーになっていただきます。 メンバーのやりたいことや向いていることを支援する風土のため、その後は希望に応じて以下のキャリアを歩めます。 ・Webアプリエンジニア ・テックリード ・PMエンジニア ※もちろんQAエンジニアとしてのスペシャリストを目指していただいても構いません。 ▍開発環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・言語(Ruby,JavaScript) ・フレームワーク(Ruby on Rails,Vue.js) ・ミドルウェア・ツール(Docker) ・クラウド(AWS,GCP,Microsoft Azure) ・プロジェクト管理(GitHub) ・コミュニケーションツール(Slack) ・支給PC 現場で選択可能(Windows/Mac) ▍弊社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ エンジニア出身のCEOが率いる環境 CEOの尾花はエンジニア出身のため、エンジニアにとって働きやすい環境を深く理解しています。 社員がのびのびと成長できるよう、柔軟でサポート体制の整った職場づくりに力を注いでいます。 ■ 上場準備中の成長フェーズに参加できる 現在、当社は上場に向けた準備を進めている真っ只中です。 上場に至るまでの成長を、共に支え、目指していく経験ができる貴重な機会です。 自らの仕事が会社の成長に直接影響するという、やりがいを実感できるフェーズです。 ■ 急成長するウェビナーマーケティング業界で日本一を目指す 当社は長年、ウェビナーマーケティングを支援するシステムを提供してきましたが、 近年の急激な需要増加に伴い、ビジネスが急成長しています。 今後もさらなる成長が期待される業界で、日本一を目指し、チーム全員で挑戦しています。 多様な経験を積みながら成長を実感できる環境です! ▍こんな人に来てほしい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・プロダクトを通じて社会に変革を起こしたい人 ・ウェビナーという、社会的ニーズの高いサービスに関わり、プロダクトを通じて社会貢献したい方 ・責任を持って社内改革を提案したい人 ・自分の力でポジションを確立させたい人 ・チャレンジ精神のある人 ・新しいことを勉強することが好きな方 ▍必要スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ブラウザ上でのシステムの操作 ▍こんな経験がある方は特に歓迎します!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・論理的思考力(数学、ロジカルシンキングなどが得意) ・プログラミングの知識、経験 ・プログラマーとして勉強はしてきたけれど実務を通して活躍されたい方 少しでも気になっていただけた場合は、 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください! カジュアル面談にて、これからどんなことをしてみたいか聞かせてください!
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