▼募集背景 ━━━━━━ - SHEでは先日、Findy Team+ Award 2024 を受賞しました ( https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000279.000027564.html )。 - 我々はFour Keys に代表される指標で見た際、開発生産性は高く、定性的にも素早く開発を進められている自信を各チームが持っています。一方で、プロダクトとしての価値を大きくしていく、高次の生産性に目を向けるとまだまだ伸びしろがあります。 -プロダクト開発のプロセスを Discovery と Delivery に分けて考えた際、現在のSHEにおける課題は Discovery にあると言え、いかに筋の良い仮説を構築しそれをうまく検証するか、それを数多く行ってサイクルを回せるかが重要です。これは少数のプロダクトマネージャーだけが考えれば解決する課題ではなく、エンジニアやデザイナーもリードし、会社全体を巻き込んで、飽くなき改善を続けていきたいテーマです。仮説構築・検証や学習のサイクルが回っていく文化が強い組織を目指していくため、エンジニアリングマネジメントが力を発揮できると考えており、今後より強化をしようとしています。 ▼仕事の魅力 ━━━━━━━ - SHEには、最高価値・Vision という自分自身の価値や固定概念、熱狂と向き合い会社との接点を捉えるという独自の概念がり、これによってメンバーはより根源的なwillを自問し、掲げることができています。この根源的なwillを、実際の仕事に結びつけることができたとき、メンバーのパフォーマンスは何倍にも跳ね上がることが、実際の現場の経験からも見えています。エンジニアリングマネージャーはそれらを支援する役割であるので、マネジメントの力によって大きく成果を変革できる面白さがSHEの現場にはあると考えています。 ▼入社後のミッション、期待していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ - メンバーとの1on1を通した課題解決・コーチング、組織課題の解決 - 今後のSHEの開発やプロダクトをより広い視点で見据えた組織設計や施策の検討、遂行 ▼必須スキル ━━━━━━━ - エンジニアリングマネージャーとしてメンバーをマネジメントした経験、またはそれに類する経験があること - Webアプリケーション開発の幅広い経験があり、フロントエンド/サーバーサイド/インフラストラクチャ/データ のいずれかの領域における深い知見 ▼歓迎スキル ━━━━━━━ - Ruby on Rails または React / Next.js の開発経験 - プロダクトマネジメントの経験 ▼求める人物像 ━━━━━━━━ - エンジニアリングマネージャーとしての経験を持ち、技術者や開発組織のマネジメントを通じたプロダクトの価値向上に取り組みたい方 ▼勤務地 ━━━━━ -SHE Aoyama（本社） 東京都港区南青山3丁目7−21 ※週2回（曜日は会社で指定）の出社、それ以外はリモート可となります ※出社の際は弊社オフィス（青山/外苑前/銀座）、または会社の指定する場所のいずれか（東京都内）へ出社いただきます ※社内は全館禁煙です ▼雇用形態 ━━━━━━ 正社員（無期雇用） / 業務委託(週3日以上) ▼勤務時間 ━━━━━━ 10時～19時　※原則フレックスタイム（コアタイムなし）のため指定なし 1日の標準労働時間：8時間 1日の休憩時間：1時間 所定労働時間を超える労働：有 ▼試用期間 ━━━━━━ 有（6ヶ月）正社員の場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SHEのビジョン・理念に共感いただける新しい仲間を募集しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もし少しでもご興味をお持ちいただけましたら、「話を聞きに行きたい」よりエントリーをお待ちしております！ まずは将来的な選択肢の１つとしてでも全く問題ありませんので、ぜひご検討くださいませ。