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DXを成功に導く戦略コンサルタント大募集!

戦略コンサルタント
Mid-career

on 2025-09-18

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DXを成功に導く戦略コンサルタント大募集!

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Yasuhiro Suzuki

デジタルシフトウェーブの代表取締役社長として、日本企業のDX推進を支援しています。また、DXマガジンの総編集長や日本オムニチャネル協会の会長も兼任し、次世代の人材育成に取り組んでいます。 日本は高度成長期やバブル時代を経て、GDP世界第2位の地位を築きました。その頃の日本人は元気で、誰もが笑顔で前を向いていました。しかし、その後の「失われた30年」を経て、日本人は自信を失い、多くの人が不安を抱えるようになりました。昔と今の違いは一つだけ。それは「挑戦」が身近な時代であったかどうかです。 私が社会に出たのはバブル前の「挑戦」が当たり前の時代でした。そして、今に至るまで「挑戦」を続け、「時代に流されない」生き方をしてきました。その経験を活かし、現在は日本企業のDX推進という挑戦を通じて、次世代の人材育成に努めています

株式会社デジタルシフトウェーブ's members

デジタルシフトウェーブの代表取締役社長として、日本企業のDX推進を支援しています。また、DXマガジンの総編集長や日本オムニチャネル協会の会長も兼任し、次世代の人材育成に取り組んでいます。 日本は高度成長期やバブル時代を経て、GDP世界第2位の地位を築きました。その頃の日本人は元気で、誰もが笑顔で前を向いていました。しかし、その後の「失われた30年」を経て、日本人は自信を失い、多くの人が不安を抱えるようになりました。昔と今の違いは一つだけ。それは「挑戦」が身近な時代であったかどうかです。 私が社会に出たのはバブル前の「挑戦」が当たり前の時代でした。そして、今に至るまで「挑戦」を続け、「時代に流...

What we do

社会のデジタル化が急速に進展している中で、そのデジタル技術による変革(DX)は、企業が生き残るために欠かせません。しかし、実際のところ、多くの企業はIT化が進む一方で、変革がなかなか進まないのが現実です。なので、2017年に企業のDX推進を支援するコンサルティング会社を立ち上げました。私たちは、ITの導入だけでなくて、変革の支援もしています。具体的には、単なるデジタル化のお手伝いだだけではなく、自らDXを推進できる人材育成にも取り組んでいます。会社を変えることができるのは、そこで働く社員だけです。真のDXは、従業員の育成によってのみ実現できると考えています。 また、コンサルティング事業に加え、メディア事業、協会運営の3つの事業を軸に展開しています。メディア事業は、オウンドメディアの「DXマガジン」を運営しています。最新のDX関連情報や成功事例、先駆者のインタビューなどを通じて、これからDXを進める方に参考になる情報を載せています。今では月間230万PVを超えるまでに育ちました。協会運営は、日本オムニチャネル協会を運営しています。業界の壁を超えた共創の場を創出し、イノベーション人材の育成をすることを目的としています。今では、400社650名(2025年9月点)の規模まで拡大し、日々、イノベーション人材の育成を実施しています。 詳しくは→https://digitalshiftwave.co.jp/service/
コンサルティングによる企業DXの推進支援
一般社団法人日本オムニチャネル協会の運営
『DXはヒトづくり』DXの成功は人材育成がカギ
頻繁に実施しているDXセミナー

What we do

コンサルティングによる企業DXの推進支援

一般社団法人日本オムニチャネル協会の運営

社会のデジタル化が急速に進展している中で、そのデジタル技術による変革(DX)は、企業が生き残るために欠かせません。しかし、実際のところ、多くの企業はIT化が進む一方で、変革がなかなか進まないのが現実です。なので、2017年に企業のDX推進を支援するコンサルティング会社を立ち上げました。私たちは、ITの導入だけでなくて、変革の支援もしています。具体的には、単なるデジタル化のお手伝いだだけではなく、自らDXを推進できる人材育成にも取り組んでいます。会社を変えることができるのは、そこで働く社員だけです。真のDXは、従業員の育成によってのみ実現できると考えています。 また、コンサルティング事業に加え、メディア事業、協会運営の3つの事業を軸に展開しています。メディア事業は、オウンドメディアの「DXマガジン」を運営しています。最新のDX関連情報や成功事例、先駆者のインタビューなどを通じて、これからDXを進める方に参考になる情報を載せています。今では月間230万PVを超えるまでに育ちました。協会運営は、日本オムニチャネル協会を運営しています。業界の壁を超えた共創の場を創出し、イノベーション人材の育成をすることを目的としています。今では、400社650名(2025年9月点)の規模まで拡大し、日々、イノベーション人材の育成を実施しています。 詳しくは→https://digitalshiftwave.co.jp/service/

Why we do

『DXはヒトづくり』DXの成功は人材育成がカギ

頻繁に実施しているDXセミナー

■Misson■ 当社は、「人を育て、企業を変え、未来をつくる」をミッションとして創業しました。 私たちは、DXを通して人材を育て、その人材が企業の変革を促し、世の中の未来を創ることに貢献します。 ■Vision■ 「デジタルシフトでビジネスに新しい波を起こす。」が当社のビジョンです。社名もここから命名しました。 DXは、過去の延長戦上では成し得ない改革です。わたしたちは、お客様のDX支援を通し、新しいビジネス波を起こし、お客様・取引先様・従業員・社会が幸せになる世の中を目指していきます。 ■Value■ 1.誠実に努力を重ね、お客様に新しい価値を提供し続ける。 2.信念を持って行動し、仲間を集め大きな力としていく。 3.価値観の共有を怠らず、自立し成長し続ける社員を育む。 4.会社は社会の公器と考え、社会の持続的発展に寄与する。

How we do

<社員が成長する文化> 私たちは、人材育成を中心としたサービスを提供しています。お客様に満足していただくためには、私たちが、お客様以上に成長を続けることが不可欠です。そのため、自社の社員の育成に力を入れています。具体的には、毎週直接コミュニケーションを取りながら会社の方針を伝え、私自身のノウハウを教育しています。社員同士で教え合う場も大切にしており、みんなで成長し合う環境を作っています。 さらに、資格取得の支援も行っており、50以上の資格を取得すると手当が支給され、給与がアップする仕組みも整えています。今では社員たちは自主的に学ぶ習慣がつき、主体的に物事に取り組んでくれるようになりました。 <よく働き・よく学び・よく遊べ!> また、私たちは、Work as Life(ワークアズライフ)が豊かな人生をもたらすと考えています。Work as Lifeって、仕事とプライベートを分けずに両立させる働き方のことなんです。つまり、仕事を自分の趣味や興味と結びつけることで、余計な切り替えがなくなるからです。 私たちの会社では、「よく働き、よく学び、よく遊ぶ」ということを理想の働き方としています。働くことによって社会に貢献できるし、学びを通じて最高のパフォーマンスを引き出せます。そして、遊びから新しい発想が生まれるんです。これが、私たちが目指している働き方です。

As a new team member

■募集内容■ 戦略コンサルタントを募集します。クライアントの経営者と二人三脚で、DXの戦略立案や人材教育、風土改革をするのが戦略コンサルタントです。 ■仕事のやりがい■ 経営者とダイレクトにコミュニケーションを取り、パートナーとして共にDXを推進することができます。経営に関する視点や視座を高めることができ、自身の経営スキルの向上させることができます。 ■今後の活躍の場■ 入社後、業務コンサル・ITコンサルを経験していただき、早期に戦略コンサルとして独り立ちしていただきます。また、経験を積み特筆する分野のスキルを習得することができた場合には、DXマガジンのコラム執筆、書籍発売のチャンスもあります。 ■求める人物像■ ・探求心があり、コミュニケーション力がある方 ・10年以上の企業改革の推進者の経験を持つ方 ・10年以上のコンサルティングの経験を持つ方 ■望ましい条件■ ・戦略コンサルティングの経験がある方 ・経営企画など戦略的な仕事の経験がある方 ・会社経営に携わったことのある方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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