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未来を創る3か月の挑戦!長期インターンシップ募集

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Internship

on 2025-09-18

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未来を創る3か月の挑戦!長期インターンシップ募集

Internship
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茂木 愛香

小松 由奈

学生時代のインターンシップを通して、デジタルシフトウェーブに新卒入社しました。 現在は、月間150万PVを超える「DXマガジン」や当社が運営に携わる日本オムニチャネル協会のWebサイトデザイン・制作を行っています。自ら考えて行動できる機会が沢山あると共に、代表から直接考え方や仕事の仕方を学ぶ環境があります。魅力が伝わるサイトを目指して試行錯誤する日々は充実しています!

株式会社デジタルシフトウェーブ's members

茂木 愛香

What we do

私たちは、従来の枠にとらわれない、クライアントの立場で、人を核としたコンサルティングを提供しています。クライアントの立場に立ち、共に課題に向き合い、解決策を考え、歩みを進めることで、DX人材育成を目指します。自律的に行動し、実践的な能力を身につけ、広い視野を持つ人材を育成することで、永続的なDXを実現します。その実現のため、3つの事業を展開しています。 【事業1】DXコンサルティング お客様のDX推進の支援をするコンサルティング事業です。経営者の相談から戦略立案・業務改革・システム改革・人材育成まであらゆる面からサポートするDX総合コンサルティングを提供しています。コンサルティングは、経営、業務、システムの3種のサービスを提供しています。 ・DX経営戦略支援サービス   DXに悩む経営者の相談から長期的視点に立ったDXの戦略立案・人材育成を実施します。 ・DX業務改革支援サービス   お客様の業務を可視化して、業務改革の計画を全社視点で立案し・実行を並走します。 ・DXシステム改革支援サービス   お客様のシステムを可視化して、長期視点の改革計画を立案・プロジェクト推進を支援します。 詳しくは→https://digitalshiftwave.co.jp/ 【事業2】DXメディア(DXマガジン) 「DX実践者を成功に導く羅針盤」をコンセプトに、ネットメディア『DXマガジン』を運営してます。情報発信のみならずセミナーの開催を通して、DX人材の育成に取り組んでいます。 2025年8月には月間230万PVを超すメディアに成長しました。 詳しくは→ https://dxmagazine.jp/ 【事業3】日本オムニチャネル協会 「業界の壁を超えた共創の場で、次世代人材を育成する」を目指した協会の運営を行っています。様々な業界の企業が集まり年々活動は活発になっています。 2025年9月には、会員企業400社、会員650名を突破しました。 詳しくは→ https://omniassociation.com/
コンサルティングによる企業DXの推進支援
一般社団法人日本オムニチャネル協会の運営
『DXはヒトづくり』DXの成功は人材育成がカギ
毎月開催しているDXセミナー

What we do

コンサルティングによる企業DXの推進支援

一般社団法人日本オムニチャネル協会の運営

私たちは、従来の枠にとらわれない、クライアントの立場で、人を核としたコンサルティングを提供しています。クライアントの立場に立ち、共に課題に向き合い、解決策を考え、歩みを進めることで、DX人材育成を目指します。自律的に行動し、実践的な能力を身につけ、広い視野を持つ人材を育成することで、永続的なDXを実現します。その実現のため、3つの事業を展開しています。 【事業1】DXコンサルティング お客様のDX推進の支援をするコンサルティング事業です。経営者の相談から戦略立案・業務改革・システム改革・人材育成まであらゆる面からサポートするDX総合コンサルティングを提供しています。コンサルティングは、経営、業務、システムの3種のサービスを提供しています。 ・DX経営戦略支援サービス   DXに悩む経営者の相談から長期的視点に立ったDXの戦略立案・人材育成を実施します。 ・DX業務改革支援サービス   お客様の業務を可視化して、業務改革の計画を全社視点で立案し・実行を並走します。 ・DXシステム改革支援サービス   お客様のシステムを可視化して、長期視点の改革計画を立案・プロジェクト推進を支援します。 詳しくは→https://digitalshiftwave.co.jp/ 【事業2】DXメディア(DXマガジン) 「DX実践者を成功に導く羅針盤」をコンセプトに、ネットメディア『DXマガジン』を運営してます。情報発信のみならずセミナーの開催を通して、DX人材の育成に取り組んでいます。 2025年8月には月間230万PVを超すメディアに成長しました。 詳しくは→ https://dxmagazine.jp/ 【事業3】日本オムニチャネル協会 「業界の壁を超えた共創の場で、次世代人材を育成する」を目指した協会の運営を行っています。様々な業界の企業が集まり年々活動は活発になっています。 2025年9月には、会員企業400社、会員650名を突破しました。 詳しくは→ https://omniassociation.com/

Why we do

『DXはヒトづくり』DXの成功は人材育成がカギ

毎月開催しているDXセミナー

私たちのミッションは「人を育て、企業を変え、未来を創る」。私たちは、DXを通して人材を育て、その人材が企業の変革を促し、世の中の未来を創りたいと考えています。

How we do

「自分でできないことを他の人にやらせようとしてはいけない」は私たちの信条です。 そのためには、社員が成長し、安心して挑戦できる環境を整えることが、第一だと考えています。 それを実現する制度・環境が当社にはあります。その内容を少しご紹介します。 1.挑戦できる制度・環境作り 社員の成長を応援し、安心して挑戦できる制度を取り入れています。 <成長を応援する制度> ・DXスキルアップ資格取得制度(認定資格取得による手当支給) ・国内、海外体験視察ツアー(年に一回視察体験ツアーにより体験学習) <安心して挑戦できる制度> ・社員持ち株制度(社員の資産形成の補助) ・70歳定年制(安心して70歳まで働け、その後の延長も可) ・確定拠出型年金制度(401k、老後の安心) 2.豊富な知識を身につける 「お客様に代わって、お客様以上に、自分達が学ぶ」も私たちの信条です。お客様のお役に立つためには、お客様よりも学び続けていなければ私たちの価値はありません。私たちは、全社員が「DXマガジン」の記者を兼任することで、常にマーケットの最新情報に触れ、学んでいます。 3.豊富な人脈を持つ 「自分ですべてをやろうとしない。できる人に教えてもらう」も私たちの信条です。不透明で不確かな時代、個人でできることは限界があります。その限界を突破するためには、ときには人の力を借りることは有効です。私たちは、「日本オムニチャネル協会」の運営を通して、様々なエキスパートとの人脈を広げています。そして、様々な課題を解決する知見を学んでいます。

As a new team member

学生インターンシップでは対面形式で3か月の長期インターンシップを募集しております。 私たちは、インターンシップを通じて、夢と志を持った学生たちを育てたいと考えています。夢や志を抱くことは、自分の運命を切り開く力になります。大きな夢を持つことで、人生はより充実したものとなり、後悔のない道を歩むことができると信じています。 インターンシッププログラムで行っていただくことは下記の3つです。 ■社会人の心得勉強会 1.社長特別講義:仕事の心得とは 社長自らが先人の知恵を基に、仕事に対する心構えや成功の秘訣を講義します。実際のビジネスシーンで役立つ知識を学び、先人の経験を真似ることで、自分自身の成長に繋げましょう。 2.自分を分析して知ってみよう 自己理解を深めるためのワークショップで、MBTIやライフラインチャートを活用し、自分の特性や強みを徹底的に把握します。ミッションステートメントを作成することで、自分の目指す方向性を明確にし、未来への道筋を描きましょう。自分を知ることが、あなたの成長の鍵です! 3.発表で自分をプレゼンしてみよう 最後に、インターンシップ生それぞれが自己紹介を行います。自分を営業することで、プレゼンテーションスキルを磨き、他者に自分の魅力を伝える力を養います。この経験は、将来のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。 ■実務から学ぶ仕事のやり方 ・実践業務:記事作成 あなたが執筆した記事が、実際にDXマガジンに掲載されます。これは単なるインターンシップではなく、あなたの言葉でデジタルの未来を描くチャンスです。AIを活用した仕事の仕方を学びながら、実際の業務を体験することができます。 ・知識のインプットの場 自分が興味を持つ題材を取り上げることで、知識を深めることができます。あなたの好奇心を活かし、学びたいことを自由に探求してください。記事作成を通じて、専門知識を身につける絶好の機会です。 ・フレキシブルな働き方 火曜から金曜の弊社就業時間内であれば、好きな時間に来て記事の作成が可能です。自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ■学生だけでセミナーを開催 ・学生によるセミナーの企画・開催 毎月開催される弊社のDXセミナーを参考にしながら、あなた自身がゼロからセミナーを企画・運営します。このプロセスを通じて、企画力や行動力を養うことができ、実際のビジネスシーンで必要とされるスキルを身につけることができます。 ・達成感と成長を実感 学生だけでセミナーを成功させることで、他社のインターンシップでは味わえない達成感を得ることができます。この経験は、あなたの自信を高め、将来のキャリアにおいて大きな財産となるでしょう。 ・フィードバック セミナー開催後には、参加者やメンターからのフィードバックを受けるセッションを設けています。このフィードバックを通じて、自分の強みや改善点を明確にし、次回に活かすことができます。成長を実感できる貴重な機会です。 あなたの夢を実現するための第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか? 興味のある方は、ぜひご応募ください。あなたの参加を心よりお待ちしています!
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茂木 愛香さんの性格タイプは「ライザー」
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