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on 2025-03-25

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未来を創る3か月の挑戦!長期インターンシップ募集

株式会社デジタルシフトウェーブ

Internship

株式会社デジタルシフトウェーブ's members

茂木 愛香

小松 由奈

茂木 愛香

What we do

コンサルティングによる企業DXの推進支援

一般社団法人日本オムニチャネル協会の運営

私たちは、従来の枠にとらわれない、クライアントの立場で、人を核としたコンサルティングを提供しています。クライアントの立場に立ち、共に課題に向き合い、解決策を考え、歩みを進めることで、DX人材育成を目指します。自律的に行動し、実践的な能力を身につけ、広い視野を持つ人材を育成することで、永続的なDXを実現します。その実現のため、3つの事業を展開しています。 【事業1】DXコンサルティング お客様のDX推進の支援をするコンサルティング事業です。経営者の相談から戦略立案・業務改革・システム改革・人材育成まであらゆる面からサポートするDX総合コンサルティングを提供しています。コンサルティングは、経営、業務、システムの3種のサービスを提供しています。 ・DX経営戦略支援サービス   DXに悩む経営者の相談から長期的視点に立ったDXの戦略立案・人材育成を実施します。 ・DX業務改革支援サービス   お客様の業務を可視化して、業務改革の計画を全社視点で立案し・実行を並走します。 ・DXシステム改革支援サービス   お客様のシステムを可視化して、長期視点の改革計画を立案・プロジェクト推進を支援します。 詳しくは→https://digitalshiftwave.co.jp/ 【事業2】DXメディア(DXマガジン) 「DX実践者を成功に導く羅針盤」をコンセプトに、ネットメディア『DXマガジン』を運営してます。情報発信のみならずセミナーの開催を通して、DX人材の育成に取り組んでいます。 2024年には月間150万PVを超すメディアに成長しました。 詳しくは→ https://dxmagazine.jp/ 【事業3】日本オムニチャネル協会 「業界の壁を超えた共創の場で、次世代人材を育成する」を目指した協会の運営を行っています。様々な業界の企業が集まり年々活動は活発になっています。 2024年末には、会員企業340社、会員560名を突破しました。 詳しくは→ https://omniassociation.com/

Why we do

『DXはヒトづくり』DXの成功は人材育成がカギ

毎月開催しているDXセミナー

私たちのミッションは「人を育て、企業を変え、未来を創る」。私たちは、DXを通して人材を育て、その人材が企業の変革を促し、世の中の未来を創りたいと考えています。

How we do

「自分でできないことを他の人にやらせようとしてはいけない」は私たちの信条です。 そのためには、社員が成長し、安心して挑戦できる環境を整えることが、第一だと考えています。 それを実現する制度・環境が当社にはあります。その内容を少しご紹介します。 1.挑戦できる制度・環境作り 社員の成長を応援し、安心して挑戦できる制度を取り入れています。 <成長を応援する制度> ・DXスキルアップ資格取得制度(認定資格取得による手当支給) ・国内、海外体験視察ツアー(年に一回視察体験ツアーにより体験学習) <安心して挑戦できる制度> ・社員持ち株制度(社員の資産形成の補助) ・70歳定年制(安心して70歳まで働け、その後の延長も可) ・確定拠出型年金制度(401k、老後の安心) 2.豊富な知識を身につける 「お客様に代わって、お客様以上に、自分達が学ぶ」も私たちの信条です。お客様のお役に立つためには、お客様よりも学び続けていなければ私たちの価値はありません。私たちは、全社員が「DXマガジン」の記者を兼任することで、常にマーケットの最新情報に触れ、学んでいます。 3.豊富な人脈を持つ 「自分ですべてをやろうとしない。できる人に教えてもらう」も私たちの信条です。不透明で不確かな時代、個人でできることは限界があります。その限界を突破するためには、ときには人の力を借りることは有効です。私たちは、「日本オムニチャネル協会」の運営を通して、様々なエキスパートとの人脈を広げています。そして、様々な課題を解決する知見を学んでいます。

As a new team member

学生インターンシップでは対面形式で3か月の長期インターンシップを募集しております。 私たちは、インターンシップを通じて、夢と志を持った学生たちを育てたいと考えています。夢や志を抱くことは、自分の運命を切り開く力になります。大きな夢を持つことで、人生はより充実したものとなり、後悔のない道を歩むことができると信じています。 インターンシッププログラムで行っていただくことは下記の3つです。 ■社会人の心得勉強会 1.社長特別講義:仕事の心得とは 社長自らが先人の知恵を基に、仕事に対する心構えや成功の秘訣を講義します。実際のビジネスシーンで役立つ知識を学び、先人の経験を真似ることで、自分自身の成長に繋げましょう。 2.自分を分析して知ってみよう 自己理解を深めるためのワークショップで、MBTIやライフラインチャートを活用し、自分の特性や強みを徹底的に把握します。ミッションステートメントを作成することで、自分の目指す方向性を明確にし、未来への道筋を描きましょう。自分を知ることが、あなたの成長の鍵です! 3.発表で自分をプレゼンしてみよう 最後に、インターンシップ生それぞれが自己紹介を行います。自分を営業することで、プレゼンテーションスキルを磨き、他者に自分の魅力を伝える力を養います。この経験は、将来のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。 ■実務から学ぶ仕事のやり方 ・実践業務:記事作成 あなたが執筆した記事が、実際にDXマガジンに掲載されます。これは単なるインターンシップではなく、あなたの言葉でデジタルの未来を描くチャンスです。AIを活用した仕事の仕方を学びながら、実際の業務を体験することができます。 ・知識のインプットの場 自分が興味を持つ題材を取り上げることで、知識を深めることができます。あなたの好奇心を活かし、学びたいことを自由に探求してください。記事作成を通じて、専門知識を身につける絶好の機会です。 ・フレキシブルな働き方 火曜から金曜の弊社就業時間内であれば、好きな時間に来て記事の作成が可能です。自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ■学生だけでセミナーを開催 ・学生によるセミナーの企画・開催 毎月開催される弊社のDXセミナーを参考にしながら、あなた自身がゼロからセミナーを企画・運営します。このプロセスを通じて、企画力や行動力を養うことができ、実際のビジネスシーンで必要とされるスキルを身につけることができます。 ・達成感と成長を実感 学生だけでセミナーを成功させることで、他社のインターンシップでは味わえない達成感を得ることができます。この経験は、あなたの自信を高め、将来のキャリアにおいて大きな財産となるでしょう。 ・フィードバック セミナー開催後には、参加者やメンターからのフィードバックを受けるセッションを設けています。このフィードバックを通じて、自分の強みや改善点を明確にし、次回に活かすことができます。成長を実感できる貴重な機会です。 あなたの夢を実現するための第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか? 興味のある方は、ぜひご応募ください。あなたの参加を心よりお待ちしています!
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茂木 愛香さんの性格タイプは「ライザー」
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小松 由奈さんの性格タイプは「ユナイター」
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株式会社デジタルシフトウェーブ
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