フィールドを電力インフラに変えて、チーム一丸で東海の電力を支えませんか？

東海地方の電力インフラを支える施工管理を募集しています！ 発電所やLNG基地という特別な現場で、私たちは電力の安全を守る重要な使命を担っています。確かな点検と適切な保守を通じて、人々の暮らしを支える仕事です。 ▍採用背景 電力インフラへの需要が年々高まる中、私たちはありがたいことに数多くの工事依頼をいただいています。しかし現状では、その期待に十分に応えきれていない状況です。 建設業界全体で技能者の高齢化が課題となる中、私たちは若手の育成と定着に力を入れています。組織と働きやすさの改革や、充実した研修制度の整備など、より魅力的な会社づくりを進めています。 今回の募集は、増加する施工ニーズに応えながら、次世代の電力インフラを支える技術者を育成していくための重要なポジションです。 ▍具体的な業務内容 発電プラント設備の保守保全における工事管理業務をお任せします。 ・工事案件の詳細把握と施工体制の構築 ・必要な資機材の段取り、工事計画の立案 ・朝のミーティングでの施工概要説明、安全管理 ・施工要領や危険予知活動の実施 ・施工現場での管理監督と施工助成 一定の型はあるものの、現場やケースごとに日々異なる業務にあたりますので、ルーティーンワークではなく飽きずに日々新しいチャレンジができます！ ▍経験・スキル 【必須】 ・普通自動車運転免許（公共交通機関ではアクセスが難しいため） 【あると活かせるスキルやご経験】 ・施工管理、建設業、製造業での実務経験 ・安全管理や品質管理の知識 ・店舗運営などでのマネジメント経験 ※未経験入社が8割を超える環境です。経験の有無よりも、コミュニケーション力を重視しています。 ▍成長環境 入社後は段階的な育成プログラムでスキルアップをサポートします！ ・1日目：入社ガイダンス研修（本社） ・2日目：事業所導入教育 ・3日目：各事業所社員とそれぞれ2,3日のマンツーマン研修 ・2週間以降：サポーター制度によるフォロー　※新入社員サポーターとして先輩社員が1年間任命され、成長をサポートいたします。 ・その後も年4回の新入社員フォロー研修や年1回の中堅社員研修でスキルアップをサポート ▍この仕事の魅力 ・インフラ事業ならではの事業安定性と実績（仕事がなくなることは無い） ・未経験者が8割以上という成長環境（未経験サポートが文化的に構築されている） ・春秋の大規模プロジェクトでのやりがい（部活のような感覚での運営） ・20-30代中心の活気ある職場（同世代が多く話しやすい） ・若手社長による新しい組織づくり ・技術とコミュニケーション力が活きる環境（手に職つけて、生涯メシが食える） ・体を動かすお仕事で、健康が身につく（1日5000歩～１万歩歩きます） ▍こんな方とお会いしたいです！ ・地域に根付いて永く活躍したい方 ・作業着を着て体を動かすことに抵抗のない方 ・マネジメントスキル（人を動かす力）を伸ばしていきたい方 ・運がいい方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。 ご興味をお持ちいただけた際は、可能な限りプロフィール欄を記載していただけますと幸いです！