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キャリアの幅を一気に広げる!多領域の業務に挑戦できるバックオフィス募集

未経験歓迎/週2リモートあり
Mid-career

on 2025-09-04

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キャリアの幅を一気に広げる!多領域の業務に挑戦できるバックオフィス募集

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Daisuke Sawamura

Yuri Odani

百貨店での商品企画・販売マネジメントの経験を経て、現在は株式会社Stockでオウンドメディアの運営を担当しています。Stock社では、スタートアップらしく、日々新しい業務に携わることができるので、大変やりがいがあり楽しい毎日です!

椎名 恭子

依頼が来たらとにかく受ける・やってみる精神。それだけが取り柄です。

What we do

私たちは「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに掲げ、『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。 Stock社では、メンバー全員がミッションにコミットしており、Stock社が開発するプロダクトの隅々まで、その想いが反映されています。 <提供サービス> ▼社内のナレッジに、即アクセスできるツール『ナレカン』 ・100名~数万名規模の企業様のご利用に最適な、ナレッジ管理ツールです。 ・2024年2月にαローンチした新サービスですが、すでに大手企業様の導入実績があります。 ・最新の「生成AI」が搭載されており、「ナレッジマネジメントに不可欠な5つの特徴」を備えた、唯一のツールです。 ▼ チームの情報を、最も簡単に管理できるツール『Stock』 ・主に100名までの利用に最適で、非IT企業の65歳の方でも即日使いこなせる情報共有ツールです。 ・2018年4月に正式ローンチした、弊社の主力サービスです。 ・広告費をほとんどかけていないなかで、既に24万社以上の導入実績があります。 ・「情報のストック(顧客との商談記録・議事録・作業依頼・問い合わせ管理などの記載)」「タスク管理」「メッセージ機能」で、チームの情報管理ができる、これ以上なくシンプルなツールです。
代表の澤村大輔
Stock社を牽引するメンバー

What we do

私たちは「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに掲げ、『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。 Stock社では、メンバー全員がミッションにコミットしており、Stock社が開発するプロダクトの隅々まで、その想いが反映されています。 <提供サービス> ▼社内のナレッジに、即アクセスできるツール『ナレカン』 ・100名~数万名規模の企業様のご利用に最適な、ナレッジ管理ツールです。 ・2024年2月にαローンチした新サービスですが、すでに大手企業様の導入実績があります。 ・最新の「生成AI」が搭載されており、「ナレッジマネジメントに不可欠な5つの特徴」を備えた、唯一のツールです。 ▼ チームの情報を、最も簡単に管理できるツール『Stock』 ・主に100名までの利用に最適で、非IT企業の65歳の方でも即日使いこなせる情報共有ツールです。 ・2018年4月に正式ローンチした、弊社の主力サービスです。 ・広告費をほとんどかけていないなかで、既に24万社以上の導入実績があります。 ・「情報のストック(顧客との商談記録・議事録・作業依頼・問い合わせ管理などの記載)」「タスク管理」「メッセージ機能」で、チームの情報管理ができる、これ以上なくシンプルなツールです。

Why we do

代表の澤村大輔

Stock社を牽引するメンバー

世界中のほとんどの企業は『非IT企業』にも関わらず、世の中のITツールの大半は高機能・多機能なものが占めています。直感的に操作できるものはとても少なく、『非IT企業』の方々は情報共有に対して非常に大きなストレスを抱えています。 私たちStock社は『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスして、サービスを展開しています。そのため、「40度の熱があっても、0.5秒で分かるか?」ということを開発・運営の厳格な基準とし、プロダクトをシンプルに保つため、ブラッシュアップを繰り返しています。 ユーザーとの対話を最も重視しており、代表自らも有料顧客と直接ディスカッションし、プロダクト開発に反映させる文化があります。

How we do

Stock社にはチーム全員で正しい方向に向かっていくために、大切にしている10の考え方があります。 人生の多くの時間を使って壮大な目標に向かってチャレンジするのに、最高の環境がStock社にはありますのでご一読ください。 ①「心身の健康」よりも大切なタスクは、絶対に存在しない ②「本人に操作性のない事柄」での差別は、絶対に禁止 ③40度の熱があっても、0.5秒で分かるのか? ④圧倒的なスピードは、相手の心を打つ ⑤「Proactive(能動的)」なアクション ⑥サンクコストを切り捨てろ ⑦全員がフェアであるために「論理的」であることを重視 ⑧「すみません」から入れるか ⑨グレーが最悪 ⑩「自分たちが存在する世界線」と「存在しなかった世界線」の差分を広げる 地道に信頼を築いていくことや社員同士の信頼関係を大切にしており、穏やかで落ち着いた雰囲気の社員が多く、誰もが「オーナーシップ」を持って、自分の領域の仕事をやり遂げています。

As a new team member

情報共有ツール『Stock』を導入いただいているお客様からの声をうけて、より多くの情報共有のストレスを取り除くために、新プロダクトのナレッジ管理ツール『ナレカン』を開発いたしました。 2024年2月にα版をリリースしてから、本格的に世の中にプロダクトを届けていく準備が整い、いよいよ拡大をフェーズに突入します! そこで、急成長中の事業を支える、バックオフィスメンバーを募集します! 総務から採用まで、幅広い業務で一緒に成長していきませんか? ▼業務内容 急成長中のスタートアップのバックオフィス業務全般を担当いただきます。 弊社のコーポレート業務全般を担当いただきます。 特に弊社はアーリーステージのスタートアップのため、「他部門で対応しきれなかったあらゆる業務」を、非常に幅広くご担当いただくことができる、とてもチャレンジングなポジションです。 具体的には、採用業務・総務業務・システム開発の最終テスト・広報業務・代表の秘書業務をはじめとして、非常に幅広い業務をご担当いただけます。 ▼具体的な業務 ・総務・受付(備品発注・来客時の受付等) ・採用業務のサポート(スカウトメールの送付・候補者との日程調整等) ・SNSの運用(facebook・Twitter・ブログの運用等) ・システムテスト(開発部が開発した新機能のテスト) ・代表の秘書業務(スケジュール調整等の社外とのやり取り、お店探し等) ・その他発生する諸々のバックオフィス業務(オフィス移転等) ▼配属部署 ・・メディア & コーポレート部 同業務を担うメンバーと2名体制で業務を担っていただきます。 地道に信頼を築いていくことや社員同士の信頼関係を大切にしており、穏やかで落ち着いた雰囲気の社員が多いです。 ▼スキルアップのイメージ ・OnBoading期間として「約3ヶ月間」、総務・採用・広報・システムテスト等、バックオフィス業務全般を広く習得いただきます。 ・その後、バックオフィス業務全般をおこないながら、採用もしくは広報の専任担当になるための、より深い業務を習得いただきます。 ・早ければ「入社1年後」くらいから、採用もしくは広報の専任担当として、全体計画から施策実施までをお任せする、専任担当として活躍いただけます! ▼この仕事で得られるもの ①「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」という社会貢献度の高い仕事を、成長フェーズの企業で経験できる ②スモールチームのため、業務の幅が広く様々なスキルが身に付く ③ゆくゆくは、採用や広報の専任担当を目指せる ④社内のメンバーからフィードバックをもらい、成長を実感できる環境がある ⑤チームを支えられる重要なポジションとしてのやりがいを感じる 【必須要件】 ①「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というStockのミッションに共感頂ける方 ②特定のバックオフィス業務だけではなく、「幅広いバックオフィス業務を担当したい」という気持ちのある方 ③SaaSツールや業務管理ツールの使用経験 ④スタートアップの裏方から、共に“会社づくり”をしていこうという気概がある方 ⑤4年制大学卒業以上 【歓迎要件】 ①事務・総務・人事・経理・法務などバックオフィス業務の経験 ②採用業務の実務経験 【求める人物像】 ①「感情的」ではなく「論理的に」仕事を進めたい方 ②相手をリスペクトし特性を理解したうえで、関係構築ができる方 ③目標に対し、個人ではなくチームで取り組みたい方 ▼選考プロセス 書類選考→一次面接(Zoomでの面談)→二次面接(対面での面談)→お食事会選考→内定 ▼待遇・福利厚生 ・年に1回の無料の健康診断 ・ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題 ・服装・髪型自由 ・業務中イヤホンOK ・書籍代・セミナー費用補助 ・1on1ミーティングの制度あり ・週次全体mtgにて、全社の情報共有の機会あり ・季節ごとに年4回のイベントあり(参加自由) ・ウェルカムランチ制度あり ・社員間のランチ交流制度あり ・各種部活動あり ・社員紹介制度あり なにより当社のミッションに共感いただける方とプロダクトを世の中に広げたいと思っています!そのうえで、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
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