▼募集ポジション 本ポジションでは、「コーポレート・プロダクト・採用」の3領域を横断し、企業全体のブランド価値を高める広報戦略をリードしていたきます。経営陣と密に連携しながら、企業の存在意義や事業成長のストーリーを社会に届ける “戦略的広報” を担う役割です。 企業として何を目指し、どのように社会へ価値を提供していくのか── そのメッセージを、メディア・プロダクトユーザー・採用候補者・社内メンバーといった多様なステークホルダーへ、一貫性のある形で届けていきます。 ▼具体的な業務　※経験や適性に合わせて、以下の業務を担っていただきます。 ①経営戦略・事業戦略を踏まえた広報戦略および年間計画の立案・推進 ②コーポレート全体の広報（企業ブランディング、ミッション／ビジョン／カルチャー発信） ③自社SaaSプロダクトの広報 ・SMB向けの情報共有ツール「Stock」 ・大手～中堅企業向けのナレッジ管理ツール「ナレカン」 ④採用広報／採用ブランディング施策の企画・実行（Wantedly運用、SNS発信、採用サイト整備など） ⑤プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応、企画提案など ⑥SNS、オウンドメディアを活用した情報発信・運用・効果検証 ⑦インタビュー、イベント、特集記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション ⑧広報活動におけるKPI設計・PDS（Plan-Do-Seeサイクル）の運用 ⑨広報成果の定量・定性分析と改善施策の立案 ⑩広報・PR体制の構築、オペレーション設計 ⑪チームの立ち上げ、育成、評価制度の整備 ⑫経営陣・各部門との連携を通じた組織横断的なブランド戦略推進 ▼将来的なキャリアイメージの一例 ・経営陣と共にコーポレート戦略全体をリードする広報責任者 ・ブランディング・採用・IRなどを統合するコミュニケーション戦略責任者 ▼この仕事で得られるもの ① 第二創業期のB2B SaaSスタートアップで、企業・プロダクト・採用の広報基盤を経営陣と一緒に広報を作り上げる経験ができます。 ② 「非IT企業の情報共有ストレスをなくす」というミッションを広報の力で後押し、事業成長と社会貢献を両立できます。 ③ 「Talk to Users（ユーザーと直接対話する）」の文化が根づいているため、ユーザー・メディア・候補者・社員、すべてのステークホルダーと誠実にコミュニケーションできる環境です。 ④ 週3出社・週2リモートのハイブリッドワークで、メンバーとコミュニケーションのしやすさと自律的な働き方の両方を実現できます。 ▼必須スキル・経験 ※下記a)～b)のうち、「いずれかの」経験 a) 事業会社またはスタートアップにおける広報・PR業務経験（企画〜実行まで一貫して担当） b) 経営・事業責任者と連携し、広報/ブランディング戦略を設計・実行した経験 ▼歓迎スキル・経験 ・B2B SaaS企業での広報・マーケティング・採用広報経験 ・複数プロダクトのブランディング・メッセージ設計経験 ・KPIを策定し、広報活動の効果検証と改善を行った経験 ・採用広報／インナーブランディングの設計・運用経験 ・経営層・社内各部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・メディアリレーション構築やプレスリリース・取材対応などの実務経験 ・SNS・Web・オウンドメディア等を活用した発信の企画・運用経験 ▼求める人物像 ① Mission（＝世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く）や事業・プロダクトに共感できる方 ② 広報を「経営戦略」として捉え、事業成長や採用力強化に直結する打ち手を考えられる方 ③ 外部への発信だけでなく、社内カルチャー醸成にも興味を持てる方 ④ 「Plan-Do-See」を自走できる、仮説思考・行動思考の強い方 ⑤ 前向きに、チームで業務を推進できる方 ぜひ当社の魅力を一緒に発信していきませんか？ 自社プロダクト世界観設計から、採用広報、SNS・オウンドメディアの企画運用、メディアリレーション構築まで、ブランド形成の全プロセスを統合的に推進していたける方の募集をお待ちしています！