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急成長中のSaaSスタートアップの、コーポレートリーダー募集!

コーポレートリーダー
Mid-career

on 2025-06-24

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急成長中のSaaSスタートアップの、コーポレートリーダー募集!

Mid-career
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Daisuke Sawamura

Yuri Odani

百貨店での商品企画・販売マネジメントの経験を経て、現在は株式会社Stockでメディア&コーポレート部の部門長をしています。Stock社では、スタートアップらしく、日々新しい業務に携わることができるので、大変やりがいがあり楽しい毎日です!

株式会社Stock's members

Daisuke Sawamura Other

What we do

私たちは「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに掲げ、『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。 Stock社では、メンバー全員がミッションにコミットしており、Stock社が開発するプロダクトの隅々まで、その想いが反映されています。 <提供サービス> ▼社内のナレッジに、即アクセスできるツール『ナレカン』 ・100名~数万名規模の企業様のご利用に最適な、ナレッジ管理ツールです。 ・2024年2月にαローンチした新サービスですが、すでに大手企業様の導入実績があります。 ・最新の「生成AI」が搭載されており、「ナレッジマネジメントに不可欠な5つの特徴」を備えた、唯一のツールです。 ▼ チームの情報を、最も簡単に管理できるツール『Stock』 ・主に100名までの利用に最適で、非IT企業の65歳の方でも即日使いこなせる情報共有ツールです。 ・2018年4月に正式ローンチした、弊社の主力サービスです。 ・広告費をほとんどかけていないなかで、既に24万社以上の導入実績があります。 ・「情報のストック(顧客との商談記録・議事録・作業依頼・問い合わせ管理などの記載)」「タスク管理」「メッセージ機能」で、チームの情報管理ができる、これ以上なくシンプルなツールです。
代表の澤村大輔
Stock社を牽引するメンバー

What we do

私たちは「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに掲げ、『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。 Stock社では、メンバー全員がミッションにコミットしており、Stock社が開発するプロダクトの隅々まで、その想いが反映されています。 <提供サービス> ▼社内のナレッジに、即アクセスできるツール『ナレカン』 ・100名~数万名規模の企業様のご利用に最適な、ナレッジ管理ツールです。 ・2024年2月にαローンチした新サービスですが、すでに大手企業様の導入実績があります。 ・最新の「生成AI」が搭載されており、「ナレッジマネジメントに不可欠な5つの特徴」を備えた、唯一のツールです。 ▼ チームの情報を、最も簡単に管理できるツール『Stock』 ・主に100名までの利用に最適で、非IT企業の65歳の方でも即日使いこなせる情報共有ツールです。 ・2018年4月に正式ローンチした、弊社の主力サービスです。 ・広告費をほとんどかけていないなかで、既に24万社以上の導入実績があります。 ・「情報のストック(顧客との商談記録・議事録・作業依頼・問い合わせ管理などの記載)」「タスク管理」「メッセージ機能」で、チームの情報管理ができる、これ以上なくシンプルなツールです。

Why we do

代表の澤村大輔

Stock社を牽引するメンバー

世界中のほとんどの企業は『非IT企業』にも関わらず、世の中のITツールの大半は高機能・多機能なものが占めています。直感的に操作できるものはとても少なく、『非IT企業』の方々は情報共有に対して非常に大きなストレスを抱えています。 私たちStock社は『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスして、サービスを展開しています。そのため、「40度の熱があっても、0.5秒で分かるか?」ということを開発・運営の厳格な基準とし、プロダクトをシンプルに保つため、ブラッシュアップを繰り返しています。 ユーザーとの対話を最も重視しており、代表自らも有料顧客と直接ディスカッションし、プロダクト開発に反映させる文化があります。

How we do

Stock社にはチーム全員で正しい方向に向かっていくために、大切にしている10の考え方があります。 人生の多くの時間を使って壮大な目標に向かってチャレンジするのに、最高の環境がStock社にはありますのでご一読ください。 ①「心身の健康」よりも大切なタスクは、絶対に存在しない ②「本人に操作性のない事柄」での差別は、絶対に禁止 ③40度の熱があっても、0.5秒で分かるのか? ④圧倒的なスピードは、相手の心を打つ ⑤「Proactive(能動的)」なアクション ⑥サンクコストを切り捨てろ ⑦全員がフェアであるために「論理的」であることを重視 ⑧「すみません」から入れるか ⑨グレーが最悪 ⑩「自分たちが存在する世界線」と「存在しなかった世界線」の差分を広げる 地道に信頼を築いていくことや社員同士の信頼関係を大切にしており、穏やかで落ち着いた雰囲気の社員が多く、誰もが「オーナーシップ」を持って、自分の領域の仕事をやり遂げています。

As a new team member

私たちは「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションを唯一の羅針盤にして活動しているスタートアップ企業です。 2018年4月に主力事業「Stock」をローンチし、更に2024年2月には「ナレカン」をローンチして、現在組織もプロダクトも急成長している状況です。 事業拡大フェーズにおいて、組織の成長を支えるコーポレート部門を統括いただくリーダーを募集します! ▼業務内容 社内の各部署と連携しながら、以下のようなバックオフィス業務全般を幅広く担い、会社全体をサポートしていただきます。 ▼具体的な業務 ①採用業務 ②人事労務業務 ③法務業務 ④経理業務 ⑤総務業務 ⑥コーポレートチームの構築・マネジメント ⑦その他、株式会社Stockの成長に必要なすべての事柄 ▼具体的な業務イメージ 経理や労務、法務などは現状アウトソースしておりますので、採用、広報、バックオフィスメンバーのマネジメントやISOの審査対応、オフィス移転など幅広い業務を担っていただきます。 ▼この仕事で得られるもの ①「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」という社会貢献度の高い仕事を、成長フェーズの企業で経験できる ②事業・組織の成長に伴い、直面する課題が多岐にわたるため、短期間で様々な経験ができる ③採用・人事労務・法務・経理など、一つの部署で複数の領域を経験できる ④急成長中のスタートアップで、オーナーシップを持って主体的にプロジェクトを推進できる 【必須要件】 ①「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というStockのミッションに共感頂ける方 ②4年制大学卒業以上 ③以下のご経験のいずれかをお持ちである方 - コーポレート領域(人事・総務・経理・法務など)の実務経験が複数領域ある方 - 一定規模の企業でコーポレートチームのリーダー経験 - 部門横断的に関係者と連携し、業務を推進した経験 【求める人物像】 なにより当社のミッションに共感いただける方とプロダクトを世の中に広げたいと思っています。そのうえで以下の考えやご経験がある方はぜひご応募ください。 「感情的」ではなく「論理的に」仕事を進めたい方 相手をリスペクトし特性を理解したうえで、関係構築ができる方 目標に対し、個人ではなくチームで取り組みたい方 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、是非カジュアルにお話ししませんか?
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