最年少マネージャー直下￤テレアポ～商談までをインターンで経験し圧倒的成長！

株式会社リジョブ

Internship

Expanding business abroad

Shotaro Yasufuku

関西リテールDiv.マネージャー

Fumine Saotome

Other

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Futa Kawanami

Marketer

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Ippei Suzuki

代表取締役

2019年、リジョブに入社。現在、大阪支社チームマネージャー。20数名規模の大阪支社で、事業・組織を牽引しています。1年目に新規事業の営業に従事し、2年目より西日本を中心に企業接点を増やす。売上および各KPIで全国1位、年間売上単価西日本ギネス更新。経営幹部候補としても、中長期の経営課題に対しても全力コミットしています。「働く人々が笑顔でいきいきと、自分の誇りを持って、働ける社会を創る」ために、日々果敢に行動し続けています。

What we do

業界構造を変革するために「SPAモデル」を展開。このモデルは、「育成」「雇用」「活躍」の3領域で支援を一気通貫で提供し、採用コストを削減しながら、求職者と企業のマッチング精度を向上。これにより、業界の持続可能性を高め、人と企業の成長サイクルを創出することを目指しています。

All as oneを象徴したVISION MAP。心豊かな社会の実現の為に、持続可能な広がりを創っていきます

【1】少子高齢化時代を切り拓くSPAモデルを国内外へ展開、そしてその先へ日本のおもてなし業界のサービスはインバウンドで人気を誇る一方で、少子高齢化に打撃をうけています。そこで、リジョブは業界の持続可能性と働く人と企業の可能性を追求する「SPAモデル」を構築。求人領域のSaaSだけに留まらない雇用問題への長期的な対策を描いています。雇用支援～育成支援～活躍支援や海外における技術者の育成により、現在だけではなく未来にも焦点をあて、業界や技術者を支援し続けます。少子高齢化時代において「人」の価値が高まるからこそ、テクノロジーを活用し、テクノロジーには生み出せない価値＝心の豊かさを追求していきます。【2】業界の採用コストに革命を起こし、二極化による格差にブレーキをリジョブがおもてなし業界に参入する以前、潤沢な資本力は採用力にも影響していました。資本力があればコストをかけ採用し、店舗展開などが可能となり業績向上の好循環。資本力が少なければ、人材が回ってこない現状や、仮に採用できたとしても業界特有のハードワークから、人が離れてしまい、コストの高さから再度採用を行う事が困難な状況でした。そこでリジョブは、業界内でも独自の料金プランを取り入れ、従来の1/2~1/3となる最小限の採用単価で人材が確保できるサービスの構築を行い、数年でトップクラスのシェアとなりました。当時、採用を諦めていた中小ベンチャーのサロン様にも圧倒的な支援を頂き、同時に業界内の採用単価も下げることに成功しました。【3】最強のIが集まり最強のWEに。枠を超えて豊かさを創る業界の採用コストを下げることに成功したのは、チーム制という組織構造があったからこそ。チーム内での一体感はもちろんのこと、「部署さえも超えて、同じ方向を向き、チーム連携を行う」強みは、リジョブの武器となりました。今ではリジョブという会社の枠を超えて、パートナーの皆さまとも業界課題や社会課題に対してどうにかしようとタッグを組んでいます。個人を超え、部署を超え、会社という枠を超え、関わる方々や問題に当事者意識を持ち、解決の手段を模索し続けることが、私たちリジョブのスタイルです。

Why we do

事業合宿では課題解決について、代表も前のめりでディスカッションします！20歳で起業し2社の創業期を支えた後、経営企画室、求人事業部長を経て28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。「向き合う責任」から目をそらさず、事業づくりと組織づくりに真摯に向き合う経営者。

TSUBOMIプロジェクトでは、契約農家さんと年に一度ずつ、田植えと稲刈りを。今年は子ども食堂の子どもたちも参加し、総勢50人！

「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、心の豊かさに欠かせないサービスを行う業界に対してアプローチしています。また、心の豊かさをあふれさせる一員として、仲間との深い繋がりや関わる業界の方々、ご縁があった方々とのパートナーシップやコミュニティなど「人と人との繋がり」をとても大切に活動しています。～ソーシャルビジネス～ ◎美容業界に特化した、業界トップクラス求人サイト「リジョブ」の運営　https://relax-job.com/ ◎「美容業界の生き方図鑑」を掲げ、様々なキャリアスタイルを発信する業界応援Webマガジン「モアリジョブBeauty」の運営　https://relax-job.com/more/　美しく健やかに生きることへの想いをもった経営者やオーナーと、お客さまの役に立ちたいと願うスペシャリストや専門職たち。私たちの使命は、こうした温もりある結び目をさらに増やしていくこと。世界の人と日本の人、都市で暮らす人と地方で暮らす人、お年寄りと若者、働く人とお客さま、そしてまだ見ぬ無数の結びつき。アナログで、デジタルで。結び方も様々です。リジョブで働く一人ひとりが、日々の仕事を通して、新しい結び目を一つひとつ紡ぎ出していく。その結び目により、心のこもった技術やサービスを受ける方々が、更に心豊かになっていく。これが、リジョブが描く心の豊かさがあふれる社会の姿なのです。 ◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする求人サイト「リジョブケア」の運営　https://relax-job.com/kaigo/ ◎「ヘルスケア・介護業界をもっと明るく」を掲げ、業界の働き方改革を後押しする業界応援Webマガジン「モアリジョブHealth&Care」の運営　https://relax-job.com/more-health/ 「祖父や祖母がロボットに食べさせてもらうのは何故か抵抗があるんだよね」「介護の負担を少しでも減らしていきたい」という想いから生まれた「リジョブケア」。少子高齢化の今、需要と供給のバランスをどうとるのか？労働人口をどう増やすのか？など、様々な観点から模索し、ワークシェアなどの取り組みも生かしながら、ユーザー層の拡大を行い、働き手を増やすことに挑んでいます。誰もが心豊かな社会で生きるために、更なる挑戦が続いています。～ソーシャルプロジェクト～ ◎途上国の方々の経済的自立支援に取り組む、CSV推進「咲くらプロジェクト」の運営　フィリピンのNGOさんと協業し発展途上国と未来の日本を支える活動を行っています。 ◎外国人材協働プロジェクト今は世界の状況で停止中ですが、発展途上国の人材が日本で活躍してもらえるように、取り組んでいきます。 ◎地方創生プロジェクト真鶴地区と組み、地方においてのIT業務の提供と地方活性化を推進。サテライトオフィスを開設しました。地方に働き方の選択肢を提供すると共に、弊社としても意欲の高い人材たちと出会うことができました。今後、さらなるプロジェクトを仕掛ける予定。 ◎TSUBOMIプロジェクト日本では少子高齢化や過疎化により遊休農地があります。ご縁があった農家さんと一緒に、田植えをしたり稲刈りをしたり。年間２万食を子ども食堂にプレゼント。農家さんがご馳走してくれる、田植えや稲刈り後のご飯はこの上ないご馳走です。

How we do

年に一度の大運動会や金曜開催の社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会では、経営陣も本気で勝負！

事業合宿。チーム制で、予選を勝ち抜いたメンバーが集い、社会課題を解決する新規事業を立案します。

●大切にしている考え方「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。よい事業もよい組織も、自然に出来上がるわけではなく、それぞれ自分たちの意識の持ち方や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。「事業も組織も仲間とともに創り上げていく」、それがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。 ●取り組みメンバーのコミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming！」の一部を紹介させていただきます。［コミュニケーション］・委員会制度「REJOIN」「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、自分が関心のある委員会に所属し活動します。・全社キックオフ・表彰式四半期毎に東京・大阪で開催。事業・組織の方向性を全社で共有すると共に、メンバー間の交流を深めます。活躍したメンバー・チームの表彰や、新メンバーの紹介も。アルバイトから社員まで全員が対象です。・咲くらバル毎週金曜日に社内「SAKURAラウンジ」で開催。Barカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。季節ごとの食事やイベントも楽しみのひとつです。・運動会毎年、創立記念日（リジョブの日）に全員集合の大運動会を開催。社員からアルバイトまで全国のメンバー一堂に会し、チーム対抗の接戦を繰り広げます。地域や部署、雇用形態などを越えて、全社の結束力を高める大切なイベントです。［健康サポート］・ひらりじょぶ（社内マッサージ）リジョブが支援する「おもてなし業界」における日本の技術とサービスを直に体感する為、プロのマッサージ施術を通常の半額で受けられる制度。デスクワークによる肩こりや目の疲れが解消され、仕事の効率がアップ！心の余裕も生まれます。・咲くらヨガプロのインストラクターによるヨガ講座を社内「REJOB PARK」で毎月開催。安価で受けることが可能です。初心者でも無理なくはじめられるプログラムで男性にも人気です。

As a new team member

＼単なるモノ売りで終わらない本気で挑むからこそ成長できる長期インターン！／事業推進×組織づくりに挑み、学生の間に思考・スキルを成長させる。ー主力事業である業界特化型求人メディア「リジョブ」のサービス価値向上・事業成長のために、セールスインターン生を数名募集します！単なるインターンとしての「体験」でおわらせず、社員とともに、本気でサービス価値の向上とグロースに取り組みたい方、ぜひご応募ください！ 🌸リジョブインターンの魅力🌸 ・顧客の課題解決のために自分で考え、提案・行動していくことができます。割り振られたタスクだけをこなす仕事ではありません。自分が「どうすれば顧客貢献できるか」を考え貢献していくという実感を得られます。・挑戦したいこと、試したいことに対して前向きに受け入れることができる体制です。やってみたい。という気持ちを大事にします。【募集職種】新規事業担当（営業） ※インターンからの「社員登用制度」あり。【仕事内容】＼単なるモノ売りで終わらない本気で挑む長期インターン！／事業推進×組織づくりに挑み、思考・スキルを成長させる。ー主力事業である業界特化型求人メディア「リジョブ」のサービス価値向上・事業成長のために、セールスインターンを募集しています！ ▶事業推進◀ 若手が活躍するカルチャーのITベンチャーで本質的な顧客課題解決型の営業に挑戦 ▶組織創り◀ 改革・成長中の大阪支社で、数字を上げることと同等に大切な組織づくりにも挑戦リジョブは「事業と組織を自ら創り、経営者視点をもつ人材」に成長することを大事にしています。単なるインターンとしての「体験」でおわらせず、社員とともに、本気でサービス利用価値の向上やより本質的な提案を常に追い求め、一緒に事業の成長促進に取り組みたい方、ぜひご応募ください！求人サイト「リジョブ」のサービスにおける一連の営業活動をお任せします。・アポイント獲得のための営業活動・企業様との商談実施（採用課題のヒアリング～解決策の提案）・上長との壁打ち相談（数値改善や課題解決提案の検討）・後輩の育成など美容業界は企業様と求職者様の二―ズのミスマッチが起きやすい業界で、求職者にとって働く企業の選択肢が多いことや、企業に求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決は何だろう？と常に考え続けているのがリジョブです。セールスインターンだとアポイント獲得のみのポジションも多いですが、リジョブでは法人との商談実施までお任せする予定です！ ◤応募条件 ◢ ・未経験歓迎・大阪支社（本町駅徒歩3分 / 心斎橋駅徒歩4分）に通える方　　※遠方の方のJOINも歓迎していますが、滞在先はご自身で確保いただく必要があります。・週4日＆1日5時間以上勤務できる方を優遇　※応募は週3日（1日5時間以上）から可能！・リジョブのソーシャルビジョンに共感していただける方 ◤オススメポイント◢ ① 若手が活躍する組織カルチャー新卒1年目から事業と組織づくりに参画できる「経営幹部候補制度」などを用意。そのほか、20代で活躍しているメンバーが多数在籍しており、インターン生もご自身次第で裁量権を持って働くことが可能です！ ② 単なるモノ売りではなく顧客課題解決型の営業に挑戦できる美容業界最大級シェアの求人メディア「リジョブ」は、掲載求人数34,000件、会員数550,000人が利用するサービス。既に認知がある利用なお、テスト期間の勤務に関してはご相談ください。インターンは「有給」となります。 ■こんな方を歓迎します！・仕事を通じて社会に貢献したい方・世の中の課題解決に貢献したい方・事業やサービスを創りたい方・課題解決力を身に付けたい方・事業だけでなく組織を強くすることにも関心ある方

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