26卒｜九州でくらしやまちづくりを通して本気で成長したい学生募集中！

株式会社アネシス

New Graduate

Mana Shiozaki

経営戦略本部HRグループ／採用担当

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Ishida Hiroyuki

経営企画部長兼 HR部長

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黒木啓太

経営企画兼 HR

2020年新卒でアネシスに入社。住宅営業を経験後、採用担当へ。新卒、中途採用に関わる全般的な業務を行っています。年間約100名の学生との面談実施中。

What we do

1組のお客様に対し、チームでアイデアを出し最適な提案を考えます

安心安全を軸に、お客様のニーズに合ったデザイン住宅を提案します。

アネシスは熊本の地に根ざし、多岐に渡る事業・ブランド展開で「家と人生」に深く関わる暮らし提案企業です。家は、建てて売るだけのものではありません。「人生のうちでも長い時間を過ごす場所だからこそ、いちばん安心できる場所を作りたい」そんな想いで、日々お客様のニーズをカタチにしています。 ◆事業について私たちの仕事は、住宅事業にとどまりません。不動産開発・売買仲介、分譲住宅、注文住宅、特殊建築、メンテナンス、リフォーム・リノベなど、家を建てるところから手放す時まで、数十年に渡り住宅を通したライフスタイル提案を行なっていきます。アネシスグループとして、マルチにブランド展開を行なっているからこそ、できることです。「今時のおしゃれな雰囲気の家」「自然の風合いを感じられるような家」「お子様が大きくなっても、快適に住み続けられる家」など、お客様によって、家や暮らしに求める価値観は異なります。どのようなご要望に対しても、それぞれに合わせたストーリーを描けることも、強みのひとつです。 ▽アネシスが繋いできたブランドストーリー https://www.anesis-g.com/brandstory ▽会社のことをもっと知りたい方は、こちらをご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_422281/post_articles/916551

Why we do

福岡で働くメンバー。20代30代が活躍しています。

私たちが大事にしている価値観は「本質を考える」「仕事をやり抜く」「挑戦を楽しむ」この3つを意識し仕事に取り組んでいます。

◆MISSION 生涯続く安心と幸せの実感をお届けする ◆VISION 住環境のスタンダードをつくる ---------------------------------------------------------- 私たちが目指しているのは、「自分が実現したいライフスタイルにマッチした暮らしを実現する人が増えること」「安心で豊かな人生を送れる人が増えること」です。コストや暮らしのニーズの多様化という観点から、住宅を建てることのハードルは高まっています。暮らしにまつわる質の良い商品・サービスを新しく生み出し、県内を中心に普及させることで、自分の理想とするライフスタイルを妥協せずに叶えられる人を1人でも多く増やしていきたいです。また拠点を構える熊本県は、地震や台風といった災害が特に多い地域でもあります。生活を安心・安全に過ごせるようにすることも、住宅を扱う私たちの使命だと捉え、かねてより災害発生時の対応を強化し、他社や業界に向けて情報発信をしてきました。防災アプリを開発し情報通知を行うなど、不動産・建設業界のDX推進にも積極的に取り組んでいます。

How we do

研修体系を整備し、社員がスキルアップできる仕組みを整えています。

毎月実施の1on1。業務だけでなく、キャリアの相談まで気軽に相談できます。

◆私たちのチーム当社では164名が活躍しています。熊本・福岡で生まれ育った人、九州出身の人、Uターン・Iターンで入社した人など、そのバックグラウンドは様々です。社内にはキャンパーが多く、週末にはワイワイ自然を満喫しています。フットサル、ゴルフ、野球、球技など、社内部活動も活発です！ ◆大切にしている価値観創業時から最も大切にしてきた価値観は“人間尊重”。社員同士のみならず、住まいづくりに関わるすべての人が互いを尊重し、仕事にプライドを持つことができる会社にしたいと考えています。そのためには、一人ひとりが自分のビジョンを持つこと、職人さんや、住宅建築に携わる会社をパートナーとして捉え、切磋琢磨していくことが大切です。 ◆働く環境 “人”が中心の会社ですので、社員の活躍をサポートする仕組みづくりには力を入れています。・1on1の実施社員の成長をサポートするため、上司や先輩社員との面談を毎月実施しています。相談しやすい環境を作り、研修や仕事に前向きに取り組むことができるようにするための取り組みです。・ミッショングレード制とスキルマップ職種ごと、グレードごとに職務要件とスキルマップを示すことで、今後の成長イメージができるようにしています。ジョブローテーションという形で横のキャリア実現もできますし、マネジメント、スペシャリストとして縦にキャリアを歩むことも可能です。・企画箱・ビジネスコンテスト・設計コンテスト暮らしのアイデアが自由に発想できるような環境づくりを行っています。可能性のある事業提案については社内プロジェクトを立ち上げ、専門チームが支援して実現化に向けて動いていきます。人事制度についてはこちらに記事をまとめております！ https://www.wantedly.com/companies/company_422281/post_articles/919159

As a new team member

アネシスの26卒総合職採用が始まりました！「地方でもチャレンジができて、成長を感じられる会社で働きたい」「建築学部じゃないけど、住まいや暮らしに関することに興味がある」「自分のやりたいことに合わせて様々な職種にチャレンジできる環境が良い」そんな学生さんにマッチしやすいと思います。当社では、オープンカンパニーも実施しています。少しでもご興味を持っていただけたら、ぜひ気軽にお話しましょう！ ◆配属例新築営業 / 不動産営業 / マーケティング / 総務経理《建築学部の方》設計 / 施工管理 / 設計営業 / リフォーム設計職種が多いため、組織に属しながら多様な経験ができます！ ◆入社後の流れ入社後2ヶ月間は、当社の研修「アネシスアカデミー」にご参加いただきます。 1ヶ月目は座学がメイン。会社や事業、ブランドの特徴を学んだり、社会人としての基礎を身につけるビジネス研修などを用意しています。 2ヶ月目は同行研修です。様々な部署を回って、リアルな仕事を知っていただきます。同行先を自由に選べる日も設けているので、興味のある仕事にチャレンジできます！ 5月中旬頃に本人の希望や研修の様子などを考慮して、配属を決定。希望が通ることの方が多いです。アネシスアカデミーについては、こちらから詳細をご覧いただけます。 https://anesis.co.jp/recruit/news/623 ◆アネシスの特徴・業務のDX化に力を入れています ITツールの導入はもちろん、自社に最適化した運用まで行っています。将来的にも、IT領域には注力していきたいです。・お客様との関係を大切にご契約をいただいても、それで終わりではありません。メンテナンス、リフォーム、リノベーションとお客様との関係は長く続くので、その後どのようにコミュニケーションをとるのが良いかを、データを蓄積しながら考えていきます。また営業段階においても、お客様情報を管理して、より良い提案ができる仕組みづくりに取り組んでいます。「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡ください。皆様からのエントリーをお待ちしています！

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