頑張りが評価に反映されにくい… と悩みを抱える方とお話ししたいです！

株式会社アネシス

Mid-career

Mana Shiozaki

経営戦略本部HRグループ／採用担当

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Ishida Hiroyuki

経営企画部長兼 HR部長

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2020年新卒でアネシスに入社。住宅営業を経験後、採用担当へ。新卒、中途採用に関わる全般的な業務を行っています。年間約100名の学生との面談実施中。

What we do

1組のお客様に対し、チームでアイデアを出し最適な提案を考えます

安心安全を軸に、お客様のニーズに合ったデザイン住宅を提案します。

アネシスは熊本の地に根ざし、多岐に渡る事業・ブランド展開で「家と人生」に深く関わる暮らし提案企業です。家は、建てて売るだけのものではありません。「人生のうちでも長い時間を過ごす場所だからこそ、いちばん安心できる場所を作りたい」そんな想いで、日々お客様のニーズをカタチにしています。 ◆事業について私たちの仕事は、住宅事業にとどまりません。不動産開発・売買仲介、分譲住宅、注文住宅、特殊建築、メンテナンス、リフォーム・リノベなど、家を建てるところから手放す時まで、数十年に渡り住宅を通したライフスタイル提案を行なっていきます。アネシスグループとして、マルチにブランド展開を行なっているからこそ、できることです。「今時のおしゃれな雰囲気の家」「自然の風合いを感じられるような家」「お子様が大きくなっても、快適に住み続けられる家」など、お客様によって、家や暮らしに求める価値観は異なります。どのようなご要望に対しても、それぞれに合わせたストーリーを描けることも、強みのひとつです。 ▽アネシスが繋いできたブランドストーリー https://www.anesis-g.com/brandstory ▽会社のことをもっと知りたい方は、こちらをご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_422281/post_articles/916551

Why we do

福岡で働くメンバー。20代30代が活躍しています。

私たちが大事にしている価値観は「本質を考える」「仕事をやり抜く」「挑戦を楽しむ」この3つを意識し仕事に取り組んでいます。

◆MISSION 生涯続く安心と幸せの実感をお届けする ◆VISION 住環境のスタンダードをつくる ---------------------------------------------------------- 私たちが目指しているのは、「自分が実現したいライフスタイルにマッチした暮らしを実現する人が増えること」「安心で豊かな人生を送れる人が増えること」です。コストや暮らしのニーズの多様化という観点から、住宅を建てることのハードルは高まっています。暮らしにまつわる質の良い商品・サービスを新しく生み出し、県内を中心に普及させることで、自分の理想とするライフスタイルを妥協せずに叶えられる人を1人でも多く増やしていきたいです。また拠点を構える熊本県は、地震や台風といった災害が特に多い地域でもあります。生活を安心・安全に過ごせるようにすることも、住宅を扱う私たちの使命だと捉え、かねてより災害発生時の対応を強化し、他社や業界に向けて情報発信をしてきました。防災アプリを開発し情報通知を行うなど、不動産・建設業界のDX推進にも積極的に取り組んでいます。

How we do

研修体系を整備し、社員がスキルアップできる仕組みを整えています。

毎月実施の1on1。業務だけでなく、キャリアの相談まで気軽に相談できます。

◆私たちのチーム当社では164名が活躍しています。熊本・福岡で生まれ育った人、九州出身の人、Uターン・Iターンで入社した人など、そのバックグラウンドは様々です。社内にはキャンパーが多く、週末にはワイワイ自然を満喫しています。フットサル、ゴルフ、野球、球技など、社内部活動も活発です！ ◆大切にしている価値観創業時から最も大切にしてきた価値観は“人間尊重”。社員同士のみならず、住まいづくりに関わるすべての人が互いを尊重し、仕事にプライドを持つことができる会社にしたいと考えています。そのためには、一人ひとりが自分のビジョンを持つこと、職人さんや、住宅建築に携わる会社をパートナーとして捉え、切磋琢磨していくことが大切です。 ◆働く環境 “人”が中心の会社ですので、社員の活躍をサポートする仕組みづくりには力を入れています。・1on1の実施社員の成長をサポートするため、上司や先輩社員との面談を毎月実施しています。相談しやすい環境を作り、研修や仕事に前向きに取り組むことができるようにするための取り組みです。・ミッショングレード制とスキルマップ職種ごと、グレードごとに職務要件とスキルマップを示すことで、今後の成長イメージができるようにしています。ジョブローテーションという形で横のキャリア実現もできますし、マネジメント、スペシャリストとして縦にキャリアを歩むことも可能です。・企画箱・ビジネスコンテスト・設計コンテスト暮らしのアイデアが自由に発想できるような環境づくりを行っています。可能性のある事業提案については社内プロジェクトを立ち上げ、専門チームが支援して実現化に向けて動いていきます。人事制度についてはこちらに記事をまとめております！ https://www.wantedly.com/companies/company_422281/post_articles/919159

As a new team member

お客様のかけがえのない家づくりの窓口となる〈不動産営業職〉を募集しています！現在不動産営業職では、5名が活躍中。半導体の工場が熊本に設置されたこともあり、県内での住まい探しのニーズが高まっているため、新しいメンバーを募集することになりました。 ◆業務内容住み替えを検討している子育て世代のお客様に向けて、土地・マンション・新築など、ニーズに合わせたご提案を行う仕事です。ご希望次第では、入居やご契約までサポートを行います。〈とある1日のスケジュール〉 9:00 　商談資料作成 12:00　昼食 13:00　ロープレ 14:00　不動産業者訪問 17:00　商談中のお客様へご連絡 18:00　退社 ◆仕事の醍醐味・グループ会社のブランドも含めてご提案ができるため、不動産という大きなくくりの中で、お客様のニーズに柔軟に対応ができます。・新しいチャレンジにも手を挙げやすい環境です。入社歴は関係ありません！・働きやすさは抜群です！子育てと営業職を両立しているメンバーもいます。 ◆入社後の流れ入社後はオンボーディングで社内研修を受講いただき、配属後に早期活躍できるよう支援しています。グループ内の同行研修も行いますので、自分が配属された場所でどう活躍していくのか、今後のキャリアをどのように描いていくのかをイメージしやすいです。 ◆必須のスキル・経験・営業・接客販売のご経験（業界は問いません）経験の有無にとらわれず、挑戦意欲のある方とはまずお話ししてみたいと考えています！ ◆以下のスキル・経験も、あると活かせます！・不動産業界のご経験 ◆こんな人と働きたい！・アネシスの価値観（本質を考える・挑戦を楽しむ・仕事をやり抜く）に共感できる方・1人のお客様に向き合える仕事がしたい方・仕事とプライベート両方を大切にしたい方・頑張りをきちんと評価される環境で、営業職にチャレンジしたい方 ◆選考フローエントリー → カジュアル面談 → 面接2回・SPI → 内定選考過程では、現場メンバーとの面談も可能です！少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！

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