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店舗スタッフの賃上げに貢献するSaaSスタートアップの広報・PR責任者候補

広報PR責任者候補
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on 2025-01-27

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店舗スタッフの賃上げに貢献するSaaSスタートアップの広報・PR責任者候補

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Yasuaki Onozato

バニッシュ・スタンダードの代表。 誰も実現していない体験を一緒に創りましょう。

清水 柚芙

店舗スタッフDXの「STAFF START」を提供する、バニッシュ・スタンダードでPR全般を担当しています。

株式会社バニッシュ・スタンダード's members

バニッシュ・スタンダードの代表。 誰も実現していない体験を一緒に創りましょう。

What we do

株式会社バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス「STAFF START」の企画・開発・運営を主力事業とし、店舗スタッフの賃上げなどをはじめとしたEX(従業員体験/Employee Experience)の向上に取り組んでいる会社です。 ▼STAFF START とは スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービスです。 特徴① オンライン接客 スタッフが簡単にスマートフォンやPCから簡単に商品接客投稿ができるようになり、写真や動画、ブログ、レビューなど多彩な接客表現でECサイトのコンテンツを増やすことでEC売上アップや顧客のファン化にもつながります。 特徴② 評価機能 これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、個人や店舗単位で評価できるようになります。自身の努力や成果が正当に評価されることにより、賃上げだけでなく、業務に対するモチベーションアップにもつながります。 「店舗スタッフの年収を1,000万円にする」をコンセプトにおき、店舗スタッフと企業、顧客の3点を「EX(Employee Experience)」と「E2C(Employee to Customer)」でつなぐ世界観を実現します。 業界はアパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリアなど幅広く導入頂いています。 ”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています!

What we do

株式会社バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス「STAFF START」の企画・開発・運営を主力事業とし、店舗スタッフの賃上げなどをはじめとしたEX(従業員体験/Employee Experience)の向上に取り組んでいる会社です。 ▼STAFF START とは スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービスです。 特徴① オンライン接客 スタッフが簡単にスマートフォンやPCから簡単に商品接客投稿ができるようになり、写真や動画、ブログ、レビューなど多彩な接客表現でECサイトのコンテンツを増やすことでEC売上アップや顧客のファン化にもつながります。 特徴② 評価機能 これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、個人や店舗単位で評価できるようになります。自身の努力や成果が正当に評価されることにより、賃上げだけでなく、業務に対するモチベーションアップにもつながります。 「店舗スタッフの年収を1,000万円にする」をコンセプトにおき、店舗スタッフと企業、顧客の3点を「EX(Employee Experience)」と「E2C(Employee to Customer)」でつなぐ世界観を実現します。 業界はアパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリアなど幅広く導入頂いています。 ”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています!

Why we do

▼好きを諦めない世界をつくる 人手不足や低賃金、ECと店舗の競合や融合など、小売・サービス業界を取り巻く環境は日々変化しています。 ですが、私たちはこれからの未来においても、小売・サービス業界には「店舗スタッフ」と「店舗」が必須だと考えます。「店舗」がブランドの価値を高め、店舗スタッフがブランドの価値を伝えてくれるものだと確信しているからです。 私たちは、STAFF STARTによって店舗スタッフの頑張りがきちんと評価され、好きな仕事を続けられる環境をつくっていきます。日本中の明日を、好きなことで生きる人でいっぱいにするため、これからも歩みを続けていきます。

How we do

▼バニッシュスタンダードのパーパス 「つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する」 私たちの存在意義は、「 VANISH STANDARD=消す・常識 」という社名の由来そのもの。 私たちは常識をそのまま受け取らず「つまらない常識」ではないかと疑う。 それに縛られ生きてしまうのは勿体ない。 だからこそ手を差し伸べ、世界中のひとの熱量を解放していく。私たちが新時代へ革める。 ▼バニッシュスタンダードのバリュー  1.未来のひとの理想を描こう  2.挑戦者であり、勇者であろう  3.VSスピードをしよう  4.仲良しではなく、仲間であろう 私たちの存在意義は、「VANISH STANDARD=消す・常識」という社名の由来そのもの。 世の中のつまらない常識を革めていくために、上記4つのバリューを体現できる魅力的な仲間が揃っています。 ▼メンバーの魅力 ・仕事に対するプロ意識 職務が違えど、"スタッフのためになるか"を常に自分の業務の軸におき、自律自走できるメンバーで構成されているプロフェッショナル集団です。 そして...バニッシュ・スタンダードのパーパス、バリューに共感し、STAFF STARTに対する強い想いを持っています。 ・”人”を想う心 サービスの特徴柄もあり「人」を大切に考える人が大半です。 それは社内のコミュニケーションにおいても同様で、日々多くの業務量をこなしている現状でも、誰かが困っていたり相談されたりすると、職種や役職など関係なく全員が他人事と思わず自分のことのように親身になって応えてくれます。 ↓バニッシュスタンダードのことがよくわかる資料はこちら↓ https://speakerdeck.com/vstandard/vs-company-deck

As a new team member

【募集背景】 当社における広報PR業務は重要度の高い業務として、現在は代表が直接手綱を握っている状況ですが、今後の組織拡大を見据え、広報PRチームをリードしていただける方を探しています。 「つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する」というパーパスのもと、前例のない課題にチャレンジしています。 単にサービスを広めるだけではなく、「なぜこのサービスが世の中に必要なのか」を、社会と合意形成を作りながら伝えていくことが広報・PRに求められています。 現在もアパレルEC市場ではトップクラスのシェアと知名度を獲得できており、メディアからのお引き合いも多くいただいている状況ですが、当社サービスが本当に解決したい課題をお持ちの方々はまだ沢山います。その方々に貢献していくためには、もっと世の中全体を巻き込んだ意義の発信、コーポレートブランディングの確立が必要不可欠です。 【仕事内容】 代表直下のチームにて、企業として・事業として、さらなるグロースを実現するために、STAFF STARTおよびFANBASSADORのブランディング強化を担っていただくPR責任者候補を募集します。ゆくゆくはPR領域の責任者として、チームのマネジメントも担っていただきます。 一緒に世の中の常識を革め、創造していきましょう! 具体的な業務内容は、、 ・ブランディング戦略の立案及び実行 ・コーポレートPR/サービスPR双方の戦略の全体像設計(初期は小野里と協同する形) ・メディアリレーションの構築および維持 ・プレスリリース作成と配信 ・ソーシャルメディア戦略の策定およびアカウント運用 ・記者会見やカンファレンスなどのイベントの企画・運営 ・危機管理コミュニケーションの対応 ・社内外のステークホルダーとの連携 ・PRチームのマネジメントおよび育成 ・PR活動のアウトカムの測定・改善...等 【チーム体制】 ・広報PRメンバー:1名 ・イベント企画運営担当:1名 【入社後、想定される動き】 ・最初はメンバーとしてご参画いただき、会社のパーパスや組織体制・仕様、広報PRの業務内容、メンバー・他部署間での連携の仕方等を実践をもとにキャッチアップしていただきます。 ・会社や業務に慣れてきたところで、広報PRのプレイングマネージャーとして、チームマネジメントにも携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・一般企業に比べ、会社の位置づけとしての広報の重要度が高く裁量を持てます。 ・主体的かつ積極的な情報発信やメディアアプローチを行っているため、攻めた広報スペシャリストとして重宝される人材になれます。 ・会社としてのブランドを確立させていくフェーズなので、将来的にはブランディングマネージャーやブランディングコンサルなどのキャリアも描けます。 【サービスによる付加価値の事例】 - 導入事例:https://media.staff-start.com/ ・JINS - STAFF START経由のCVRが通常の2倍へ向上 ・ニトリ - STAFF START経由のCVRが通常の2倍へ向上 ・ ナノ・ユニバース - LINE STAFF STARTを導入しCVRの向上 【参考資料】 - Company Deck:https://speakerdeck.com/vstandard/vs-company-deck - 採用広報一覧:https://www.wantedly.com/companies/v-standard/stories - 職種特化の求記事: 【メディア掲載】 - カンブリア宮殿/テレビ東京:https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2020/1001/ - ワールドビジネスサテライト:https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/feature/post_230525
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