株式会社バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス「STAFF START」の企画・開発・運営を主力事業とし、店舗スタッフの賃上げなどをはじめとしたEX（従業員体験／Employee Experience）の向上に取り組んでいる会社です。 ▼STAFF START とは スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービスです。 特徴①　オンライン接客 スタッフが簡単にスマートフォンやPCから簡単に商品接客投稿ができるようになり、写真や動画、ブログ、レビューなど多彩な接客表現でECサイトのコンテンツを増やすことでEC売上アップや顧客のファン化にもつながります。 特徴②　評価機能 これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、個人や店舗単位で評価できるようになります。自身の努力や成果が正当に評価されることにより、賃上げだけでなく、業務に対するモチベーションアップにもつながります。 「店舗スタッフの年収を1,000万円にする」をコンセプトにおき、店舗スタッフと企業、顧客の3点を「EX（Employee Experience）」と「E2C（Employee to Customer）」でつなぐ世界観を実現します。 業界はアパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリアなど幅広く導入頂いています。 ”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています！

▼好きを諦めない世界をつくる 人手不足や低賃金、ECと店舗の競合や融合など、小売・サービス業界を取り巻く環境は日々変化しています。 ですが、私たちはこれからの未来においても、小売・サービス業界には「店舗スタッフ」と「店舗」が必須だと考えます。「店舗」がブランドの価値を高め、店舗スタッフがブランドの価値を伝えてくれるものだと確信しているからです。 私たちは、STAFF STARTによって店舗スタッフの頑張りがきちんと評価され、好きな仕事を続けられる環境をつくっていきます。日本中の明日を、好きなことで生きる人でいっぱいにするため、これからも歩みを続けていきます。 ▼今後のサービス構想 ▽データAIを活用した新機能のリリース スタッフの魅力をより適切に引き出せるよう、STAFF START経由の売上データを元に、AIによる売れるオンライン接客のサポート機能「AIアシスト」の第一弾を2023年12月にリリースしました。 今後は写真や商品ページから情報を読み取る機能や、より「その人らしさ」を追求した投稿文が作成できる機能の提供を予定しています！ さらには他企業と連携し、お客様の購入体験向上に向け「お客様とスタッフのマッチング」機能開発も予定しています！

▼バニッシュスタンダードのパーパス 「つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する」 私たちの存在意義は、「 VANISH STANDARD＝消す・常識 」という社名の由来そのもの。 私たちは常識をそのまま受け取らず「つまらない常識」ではないかと疑う。 それに縛られ生きてしまうのは勿体ない。 だからこそ手を差し伸べ、世界中のひとの熱量を解放していく。私たちが新時代へ革める。 ▼バニッシュスタンダードのバリュー 　1．未来のひとの理想を描こう 　2．挑戦者であり、勇者であろう 　3．VSスピードをしよう 　4．仲良しではなく、仲間であろう 私たちの存在意義は、「VANISH STANDARD＝消す・常識」という社名の由来そのもの。 世の中のつまらない常識を革めていくために、上記4つのバリューを体現できる魅力的な仲間が揃っています。 ▼メンバーの魅力 ・仕事に対するプロ意識 職務が違えど、"スタッフのためになるか"を常に自分の業務の軸におき、自律自走できるメンバーで構成されているプロフェッショナル集団です。 そして...バニッシュ・スタンダードのパーパス、バリューに共感し、STAFF STARTに対する強い想いを持っています。 ・”人”を想う心 サービスの特徴柄もあり「人」を大切に考える人が大半です。 それは社内のコミュニケーションにおいても同様で、日々多くの業務量をこなしている現状でも、誰かが困っていたり相談されたりすると、職種や役職など関係なく全員が他人事と思わず自分のことのように親身になって応えてくれます。 ↓バニッシュスタンダードのことがよくわかる資料はこちら↓ https://speakerdeck.com/vstandard/banitusiyusutandadocai-yong-zi-liao

◾️募集背景 バニッシュ・スタンダードは、「つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する」というパーパスのもと、前例のない課題にチャレンジしています。 そのため、単にサービスを広めるだけではなく、「なぜこのサービスが世の中に必要なのか」を、社会と合意形成を作りながら伝えていくことが広報・PRに求められています。 現在もアパレルEC市場ではトップクラスのシェアと知名度を獲得できており、メディアからのお引き合いも多くいただいている状況ですが、「STAFF START」や「FANBASSADOR」が本当に解決したい課題をお持ちの方々、賃金の低下や人手不足により「好きな仕事を続けられない」方々はまだまだ多くいます。 その方々に貢献していくためには、もっと世の中全体を巻き込む企画を打ち続け、コーポレートブランディングの確立が必要不可欠です。 ◾️業務内容 代表直下のチームにて、事業の急拡大を支え、さらにはグロースさせていくためのサービス広報を中心に、コーポレート広報・危機管理広報全般に対し、経営層への戦略立案・企画・実行をしていただきます。一緒に世の中の常識を革め、創造していきましょう！ ゆくゆくはリーダーとしてチームを引っ張っていただきたいと考えています 具体的な業務内容には、、 ・経営層やプロダクト側との連携により、最適なPR戦略の企画立案・実行・管理・ ・各種イベントのPR戦略立案・実行、クリエイティブのコントロール ・各種メディア関係者の新規開拓や関係性構築などのメディアリレーションズ ・情報提供や企画提案によるメディアプロモート、取材対応 ・お取引企業様とのリレーション構築 ・クライシス時における社内の目線合わせや調整、社外への対応などの危機管理 ・事業成長に寄与できるPR企画の立案・実行・・・など ◾️やりがい・魅力 ・プライベートでの買い物の際に、「STAFF START使っています！」　とお声掛けいただける機会が多く、顧客のリアルな喜びを体感することできる ・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境 ・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長 ・当社では広報PRの重要度が他社に比べて高く、事実代表直下のチームで日々邁進できる ・常識に捕らわれず独創的なアイデアを試せる裁量権がある ◾️必須スキル ・ 事業会社での広報実務経験（2年以上）、もしくはPR会社での広報経験（2年以上） ◾️歓迎スキル ・IT/Webのベンチャースタートアップ環境にて、一人で広報業務をリードして来られた経験 ・自らメディアプロモートをして掲載に繋げられた経験 ・自ら企画立案をし、自らが主体となって様々な人を巻き込んで仕事を進めた経験 ・マルチタスクに物事を進めることができる方 ・臨機応変かつ柔軟に物事を考え、対応できる方 ・バニッシュ・スタンダードのミッション・バリューへの強い共感 ◾️求める人物像 ・前例がないことにでも自分の常識を超えて積極的にチャレンジし、熱狂の渦をつくりだすこと出来る方 ・過去の成功パターンを捨て去り、柔軟な思考でアンラーニングし続けられる方