まもなく〆切！リノベーション×不動産を知るインターンシップ

株式会社リビタ

Internship

Rin Kobayashi

コーポレート・スタッフ

Fumi Kawashima

Business (Finance, HR etc.)

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経営戦略部人事担当 1999年生まれ。大学では、偏見・差別問題解決に関心を持ち、津田塾大学学芸学部国際関係学科にて社会学を専攻。リビタのさまざまな人が集う場づくりや、お客さま/地域との関わり方に共感し、2023年新卒入社。入社後、３か月間の研修を経て経営戦略部に配属。現在は経営企画業務や新卒採用担当として業務に従事。

What we do

THE SHARE HOTELS 1号店「HATCHi 金沢」

「一棟まるごとリノベーション」を施した物件にて行われた入居者イベント

わたしたちリビタは、「くらし、生活をリノベーションする」をコンセプトに、既存建物を活用するリノベーションによって、くらしを豊かにする住まいや場づくりを行なっています。近年では、『くらし』の概念を『働く』『遊ぶ』『学ぶ』『旅する』へ領域を広げ、事業ポートフォリオを拡げています。リノベーションがまだ一般的でなかった2005年に創業し、ビジネスモデル・しくみづくりと新しいくらしの提案でマーケットを開拓しながら、成長してまいりました。マンション一棟単位から一戸単位、戸建てのリノベーション分譲事業、中古住宅購入とリノベーションの個人向けコンサルティング事業、シェア型賃貸住宅「シェアプレイス」や国際交流寮、商業施設や公共施設の企画・運営、さらにはホテル事業まで、リビタの事業は多岐にわたります。経営ビジョン「次の不動産の常識をつくりつづける」のもと、今後も時代の先を見据えたニーズ、新しい価値の創造に挑戦し続けます。

Why we do

物件で開催されたイベント

恵比寿オフィス

■リノベーションでくらしを変えるリビタは、既存建物（ストック）の活用によって、新しいくらし方、住まいの選択肢を提案していくことを目的に、2005年に設立されました。リビタという社名には、「くらし、生活をリノベーションしたい」という想いが込められています。環境にやさしい建物の再生に留まらず、一人ひとりのライフスタイルにあった住まいをリーズナブルに実現するサービスを創造。さらにはライフスタイルや価値観をプラスに転換する出会いや、心地よい時間をもたらす場づくりにより、家族・近所・地域といったコミュニティ再生までを考えた事業をしています。私たちは、ストックを甦らせることで、地球とそこに生活するすべての人にとってやさしい未来、豊かなくらしが育まれることを、事業のゴールとしています。 ■「古いもの≠価値のないもの」「つくること」「拡大すること」だけに意味を見出す社会は終焉を迎え、「活かすこと」「循環すること」を社会が意識するようになりました。建物が使われなくなる背景は様々ですが、単に老朽化だけが原因ではなく、建物の使われ方が、社会のニーズに合致しなくなることも、大きな要因として挙げられます。リビタは、『物質的視点』『文化的視点』『機能的視点』から建物をリノベーションし、時代に適した、または時代を先取る提案で、建物を再生していきます。 ■ストック型社会を牽引していくトップランナーを目指して「ストック型社会を牽引していくトップランナーであり続けるべく、挑戦する心を持ち続ける」「業界の通例や常識に捉われず、お客さまにとって本質的に良いものを考え、提供し、感動をお届けする」「プロフェッションにこだわり、部門と組織を超えたチームをつくる」私たちはそんなことに徹底的にこだわり、ストック活用の可能性を切り開く、新しい提案に挑戦しています。世界が地球環境の未来を見つめる今、私たちは環境負荷の少ないリノベーション事業を通して、「いいものをきちんと手入れして、長く大切に使う」という、古くからの豊かな価値観に基づいた住文化の再生と、ストック型社会への転換、サスティナブル社会の実現に寄与していきたいと考えています。そして、「建物再生から地域再生、街づくりへ」リノベーションの可能性を広げてまいります。

How we do

まちのシェアスペース「BUKATSUDO」大人の日常を豊かにする様々な活動の拠点となっています。

「次のリビタ探し」をテーマに国内外の事例を視察する社員研修

■社員の自主性・働くマインドリビタの新しい経営VISIONは、なんと社員の声からつくりだしました。“トップダウン”ではなく、「こんなことがやりたい！」という社員一人ひとりが持つアイディア・自主性を大切にしています。 ■社内のコミュニケーションデザインも楽しくリビタではオフィス1階にあるオープンなキッチンや通称PICNICと呼ばれるカフェスペースなどで、社員同士が時には朝にコーヒーを、ランチ時や夜には簡単に調理したりする光景も。また、月に数回は夜にキッチンイベントが行われ、社員だけではなく社外の方も招いて楽しくコミュニケーションを図っています。 ■社員ならだれでもOK！「リビタNEXT」「ピッチコンテスト」リビタには、社員ならだれでも新たなビジネスモデルを起案できる「リビタNEXT」という風土があります。これまでも「リビタNEXT」で起案されたアイディアが新たな“事業”として羽ばたいています。そして、社員が任意でチームを組みさまざまな新提案を全社に向けて行う「ピッチコンテスト」なども開催。社会に、地域に、業界に向けて新たな提言を。 ■「次の不動産の常識をつくり続ける」これがリビタの社員がつくり上げた、新しい経営Visionです。今はまだ世の中で「常識」ではないことも、新たな常識としていけるように、一緒に働いてくれる方をお待ちしています！

As a new team member

◆リビタの冬季2DAYSインターンシップ／現場で活躍する社員と関りながらリノベーション×不動産のビジネスモデルを学べる2日間＼＜内容＞１「知る」｜会社、事業紹介・質問会　リビタの幅広い事業やサービス・ブランドについて、個性的なリビタ社員から、想いやビジネスモデルを含め、お伝えします２「体感する」｜住まい、運営施設の見学・宿泊　本社オフィスや、リビタが提供するリノベーション住宅物件、さまざまなメディアでも取り上げられている施設空間を実際にご案内いたします。また、ご希望の方には運営ホテルのご宿泊も当社にてご用意可能です。※宿泊費当社負担３「企画・提案する」｜グループワーク、プレゼン　「暮らし」「不動産」にまつわるプランを、刺激し合える仲間と考え、提案するグループワーク（３人１組）に取り組んでいただきます。途中、社員もメンターとして加わります。発表の際は社員からのフィードバックもございます。４「関わる」｜リビタ社員との座談会、懇親会　ランチの時間やプログラム終了後に、新入社員や先輩社員との懇親会をご用意しています。「リビタのこと」「仕事のこと」「暮らしのこと」「キャリアパス」など何でも聞いてみてください◎ ※以上のコンテンツ内容は今後変更となる可能性があります＜こんな方におすすめ＞・若手のうちから裁量権を持ち、成果を出したい・社会や人に貢献するビジネスを学びたい・プロジェクト全体を自分で動かしてみたい・仕入れから企画、販売まで、事業全体を見渡す仕事に興味がある・自身の成長と社会へのインパクトを両立させたい＜開催日＞ ①2025/2/13（木）～14（金）　 2/13（木）｜13:00~18:30 　 2/14（金）｜10:00~18:00 ②2025/2/27（木）～28（金）　 2/27（木）｜13:00~18:30 　　 2/28（金）｜10:00~18:00 ＜応募締め切り＞ ①2/3 （月）12:00 ②2/13（木）12:00 ※wantedlyよりご応募の方は、その後エントリーフォームをご案内いたしますので、お早めにお申し込みください＜場所＞本社オフィス（JR「恵比寿」駅徒歩6分）および都心にある当社販売・運営物件＜応募資格・条件＞・大学もしくは大学院に在籍している方（全学部全学科対象）・2日間とも終日参加可能な方＜募集人数＞ 10名程度予定＜その他＞・当日は私服でご参加ください。（リクルートスーツ等の着用はご遠慮ください）・発表はグループにて行います。パソコンをご準備ください。・今後の状況変化に伴うインターンシップの内容変更等については、決定次第すみやかに当ホームページにてお知らせいたします。興味のある方はぜひ【話を聞いてみたい】ボタンを押してください◎ エントリー方法をご案内いたします。

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