■仕事内容 毎年1.44倍で売上成長しているキズキで法務・リスク管理をお任せするポジションです。事業の成長に伴い、現場で発生する多種多様なリスク事案（※）に対して、法的な視点も考慮して、問題解決を図らなければならないシーンが増えてきました。 （※）事業の特性上、心身の安全に係るリスク、情報セキュリティに係るリスク、労務リスク、ハラスメントリスク、風評リスクなど多種のリスクが存在します。 これに伴い、法務リスク管理部スタッフを募集いたします。法務リスク管理部では現在責任者1名とスタッフ1名の2名で行っております。まずはスタッフとしてのご入社を想定していますが、これまでの職歴・実績、入社後のご活躍、ご本人の希望によっては早期に同部マネージャーとなっていただくことも視野に入れております。 ■業務内容 ・重大リスク事案（※）発生時の現場への初動対応指示および、解決までのプロジェクトマネジメント 　- 会社代表としての交渉窓口対応、事業部（現場）との連携・方針指示 （※）重大リスク事案とは、訴訟対応、労組対応、ハラスメント事案、債権回収など ・その他リスク事案全般に対して、現場の初動対応と再発防止策の妥当性評価及び改善指示（代替案の提示も含む） ・新規事業や新規サービス開発における法的アドバイスの提供（該当部門への支援） ・顧問弁護士との連携した社内意思決定の推進 ■仕事のやりがい ①多様な事業展開に関わり、幅広いリスク管理の経験を積めます。 顧客対応、労務、情報管理など、複数タイプの事業を支えるリスク管理業務に携わり、幅広いスキルを身につけられます。 ②現場と連携しながら、問題解決の意思決定に関わることができます。 現場スタッフと密に連携し、助言だけでなく実際の問題解決や意思決定にも積極的に関わります。 ③実務を通して、現場対応力と法的知見を同時に習得できます。 部門責任者からは現場視点での対応手法を、顧問弁護士からは法的知識を活かした対応方法を学べる環境があります。 ④会社の成長基盤づくりに携わるやりがいがあります。 将来的には上場を目指しており、企業の成長と発展を支える重要なポジションで活躍できます。 【応募資格】 ■必須要件 下記を満たす方 ・法務の実務経験３年以上 （※）事業会社法務部での実務経験３年以上でも、法律事務所など事業会社以外での法務実務経験３年以上でも、いずれでも構いません。 ■歓迎スキル ・法務部出身、弁護士資格保有など、法的な知識体系全般を習得されている方 ・訴訟対応、労働審判、債権回収、各種ハラスメント事案など多種多様な案件に対応されてきたご経験をお持ちの方 ・難易度の高いリスク事案に対して（訴訟対応、労組対応など）、会社の代表、あるいは、代理人として交渉を担当されたご経験のある方→法務出身者想定の場合、これは記載する ・論理的な思考力、概念整理力をお持ちで、経験がない案件に対しても当社あるいはステークホルダーのリスクを最小限に抑えられる施策を企画できる方→法務出身者想定の場合、これは記載する（たとえ経歴1年目でも求める） ・バクラク、notion、キントーンなどの業務効率化アプリを使いこなし、社内知識共有や遵守事項の状況モニタリング、規程に基づく申請ワークフローなどの構築を独力で進められる方