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Sato Suzuna
保育Tech企業で、中途採用をメインでやっています。 【経験・できること】 中途採用:営業、バックオフィス、エンジニア、デザイナーと幅広く 新卒採用:総合職採用 採用広報:Wantedlyの運用、プロダクトブログの立ち上げ~運用 教育:新卒研修の設計~実行、若手向けスキル講座の設計~実行 組織:入社オンボーディング、社内コミュニケーション施策の企画~実行、バリュー浸透施策の実行 強みは現場を巻き込んだ採用と、採用広報記事の執筆 (WantedlyAward2024でSTORY部門の受賞しました★) 現場目線&現場の人とコミュニケーションを取りながらの採用活動が得意領域です!
26卒採用で目指す新たな挑戦!『事業部別採用』とは...?
Sato Suzuna's story
A. T
不動産ベンチャーの営業推進からキャリアをスタートし、できることの幅を広げながら営業企画・toBマーケ → 事業推進と約10年間、売上を仕組みで大きくする仕事に従事してきました。 組織戦略から事業成長にアプローチをしたいと思うようになり、社会人10年目で人事にキャリアチェンジ。 現在は採用・教育チームのプレイングマネージャーです。 ◼職歴 SEN(人事 / 現職) マイナビ(事業企画・サービス開発 /2年9ヶ月) Speee(営業企画 /1年半) オープンハウス(営業推進・秘書 /5年半)
動画で紹介|オフィスや社員の雰囲気を知りたい方必見!社員インタビュー動画を公開
A. T's story
橋本響子
新卒で楽天株式会社に入社。楽天市場事業のECコンサルタントとして店舗様の売上向上に貢献。 その後アロマメーカーにEC事業担当として入社し、EC事業のマネージャーを経て執行役員に。 出産、育児をきっかけに、「子育てに関わる人に役立つ仕事をしたい!」と考えるようになり、写真×IT事業で急成長中の千株式会社にジョイン。 ソリューション事業部の部長として、全国1万以上の幼稚園・保育園に導入頂いている「はいチーズ!」のユーザー(保護者)データを活用したマーケティング事業を展開しています。 大阪府八尾市出身 奈良学園中学・高等学校→京都大学卒
T. N
アライアンスグループリーダー / 渉外・集客担当。 2016年にSpeeeに新卒入社。自身に子どもが誕生したことをきっかけに2022年1月に千株式会社にソリューション事業部のマーケティング企画兼セールスとして入社し、同年4月からアライアンスグループのリーダーに就任。
#MembersInterview13:家族との時間を大切に、仕事・キャリアにも邁進できる環境へ。
T. N's story
最新の技術を駆使したエンジニアリングで新たな課題解決に挑戦
ユーザーのヘルプにしっかりと向き合うカスタマーサクセスのメンバー。レガシー業界のIT化には、ユーザー一人ひとりに向き合っていく姿勢が必要です。
子どもたちの成長の瞬間を、見逃さない。保育園で過ごす我が子の写真がスマホでいつでも見れる。
エンジニアやデザイナーが顧客先に出向きインタビューをすることも!
子育て中の社員が多いのも当社の特徴のひとつです。ユーザー目線を活かして業界のアップデートに挑戦できる他、働く環境としても子育てに理解のあるメンバーが多く、各種制度も充実しています。
明るいオフィスはフリーアドレス。ディスカッションが活発に行われます。
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