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採用のプロになりませんか?第二新卒・キャリアチェンジ歓迎!

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on 2025-01-22

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採用のプロになりませんか?第二新卒・キャリアチェンジ歓迎!

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Makoto Sakagami

建設資材業界で約3年、アウトソーシング業界に21年。 現職はタレントマネジメントをいかに浸透させるかという重責を担っています。営業から始まり、新規立ち上げ会社の責任者、事業会社の支店長、新規プロジェクトの企画を経て、採用部門の責任者を経験させていただきました。 営業としては大口顧客の開拓、既存顧客の拡大、マネジメントでは新規立ち上げ、不採算部門の立て直しの両面を経験してきました。 今までは営業で会社に貢献してきましたが、「人材開発を通じて事業をドライブさせる。」ために奮闘中です。 おっさんですがTWICEのファンです。何か問題でも?

日髙 渉

大学卒業後、テルモ株式会社にてMR職として関西圏大規模病院へのカテーテル製品の提案営業活動へ従事。 その後、株式会社キャリーオンにて、中途採用。RA業務へ従事しつつ、社内起業。 内定塾福岡校を立ち上げ、経営・講師業などへ従事。 現職の株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社では、理系新卒採用300~400名に関わる各種戦略策定・マネジメントを実施。

大北 翔平

出身は大阪です。大卒で自動車販売会社に営業職で入社し、ここで人事採用に興味を持つきっかけになった採用担当の方と出会い、「自分もこんな人間になりたい」と憧れ、採用の仕事を志しました。その後、リクルート系列の広告代理店に転職し、延べ50社以上の企業の採用課題に対して提案や支援を行いました。そこで「採用とは」を学び、現職のテクノプロ・デザイン社ではそれを活かしながら、新卒採用担当として、学生の皆さんの思い描くエンジニア像(社会人像)に少しでも近づけるアドバイスをしたり、寄り添える採用活動を心掛けて日々業務しています! 趣味はサッカー、フットサル。学生時代は結構本気でやっていました!

松本 滉生

要素技術エンジニアの経験を活かして、エンジニアの価値を高める採用活動に邁進しています。生まれは九州は長崎県現在福岡にて活動を行っています。音楽を愛するベーシスト。16Personalitiesの「運動家」。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社's members

建設資材業界で約3年、アウトソーシング業界に21年。 現職はタレントマネジメントをいかに浸透させるかという重責を担っています。営業から始まり、新規立ち上げ会社の責任者、事業会社の支店長、新規プロジェクトの企画を経て、採用部門の責任者を経験させていただきました。 営業としては大口顧客の開拓、既存顧客の拡大、マネジメントでは新規立ち上げ、不採算部門の立て直しの両面を経験してきました。 今までは営業で会社に貢献してきましたが、「人材開発を通じて事業をドライブさせる。」ために奮闘中です。 おっさんですがTWICEのファンです。何か問題でも?

What we do

私たちは"総合技術ソリューションカンパニー"として、アウトソーシング領域全域から請負や受託と呼ばれる、働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。 これまでにトヨタ/NEC/デンソー/本田技研工業/三菱電機/日立製作所/ソニー(敬称略)など、日本を代表するリーディングカンパニーをはじめ、800社以上のお客様とお取引をさせていただいています。 直近では昨今の社会・技術の発展や市場の変化に対応するために『技術戦略マップ2021』を定め、「DX(デジタルトランスフォーメーション)」「Society 5.0」「Connected Industries」を意識した新たな羅針盤を掲げ、 計242の重点技術要素を定め、そこに注力する戦略をとっております。

What we do

私たちは"総合技術ソリューションカンパニー"として、アウトソーシング領域全域から請負や受託と呼ばれる、働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。 これまでにトヨタ/NEC/デンソー/本田技研工業/三菱電機/日立製作所/ソニー(敬称略)など、日本を代表するリーディングカンパニーをはじめ、800社以上のお客様とお取引をさせていただいています。 直近では昨今の社会・技術の発展や市場の変化に対応するために『技術戦略マップ2021』を定め、「DX(デジタルトランスフォーメーション)」「Society 5.0」「Connected Industries」を意識した新たな羅針盤を掲げ、 計242の重点技術要素を定め、そこに注力する戦略をとっております。

Why we do

地球温暖化などの社会問題が深刻化して持続可能な社会が強く求められる時代になり、お客さまが抱えていた解決すべき課題は今まで以上に難易度が上がり、国・業種・分野・企業などの垣根を越えたテクノロジーによる課題解決が必要不可欠となっております。 テクノプロ・デザイン社の技術力と一人一人の社員のチカラでお客様やアライアンスパートナーと共に価値を共創し持続可能な社会に貢献していきたいと思っています。

How we do

ダイナミックな変化のスピードが加速する中、お客様や社会が抱える課題・ニーズは多岐にわたっています。その速度や幅に適応するため、以下の3つのValueを掲げ、実現しています。 1:お客様の、いまの、未来の課題を解決するために ■性別・年齢・国籍を問わず多様で良質な人材を採用し、しっかり育み、最適な技術サービス・ソリューションを提供します ■進化するテクノロジー領域に正面から向き合い、技術力を徹底的に磨きます ■価値創造のパートナーとして、お客さまの期待にお応えしつづけます 2:エンジニア・研究者の可能性を最大限に拡げるために ■一人ひとりの学びや成長を促す環境やプログラムを整備しています ■専門性を極めるだけでなく、スキルのチェンジや新たな獲得の機会も提供します ■技術進歩・環境変化に対応し活躍をつづけられるよう、全力でサポートします 3:持続可能な社会を実現するために ■テクノロジー分野の境界、企業間の垣根を越えて、技術と人を、日本と世界をつなぎ、お客さま・社会の課題の解決に取り組みます ■たゆまぬ技術力の向上とともに、多様な人材の活用を推進します ■事業活動を通じて社会的成果を生み出し、サステナブルな未来の実現に貢献します

As a new team member

◆募集職種◆ 人事:新卒採用担当 ◆業務内容◆ 当社事業に即したエンジニア人材の採用および入社までのサポート。 会社説明会の実施や採用イベントの企画・運営。 ◆人材要件◆ <必須スキル>  大卒・短大卒・専門卒以上  基本的なPCスキル  コミュニケーションスキル <歓迎スキル>  採用に関わる業務経験  英語に抵抗がない  IT業界での業務経験(採用、営業、エンジニアなど)  エンジニア経験(分野問わず) <フィットする人物像>  人を思いやれる方  提案やプレゼンが得意な方  主体性をもって率先垂範出来る方 ◆雇用形態◆ 正社員 ◆勤務時間◆ 9時~18時(60分休憩) ※フレックスタイム制 コアタイム11時~16時 ◆休日休暇◆ 週休2日制(原則土日休み※会社カレンダーによる) ※会社説明会・イベントなどは土日実施有。平日振替休日取得できます。) 夏季、年末年始、有休休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇など、詳細は下記をご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_8718700/post_articles/527338 ◆勤務地◆ A:宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3 仙台マークワン13F B:東京都港区芝4丁目1-23 三田NNビル5F ※在宅ワークが中心。週1~2日程度通勤可能であれば問題ありません。 ◆福利厚生◆ 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給など各種充実した福利厚生があります。 詳細は下記をご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_8718700/post_articles/527338 ◆選考プロセス◆ 応募 → カジュアル面接 → 一次面接(WEBまたは対面) → 二次面接(WEBまたは対面) → 内定 → 入社 ※面接時間応調整 ※服装指定なし
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