教育産業は、少子高齢化問題や人手不足が原因で、めちゃくちゃ忙しいんです。
現場では、業務量もとても多いので、子どもたち・お客様と向き合う時間よりも雑務に追われる時間が多くなっていて、これらの環境が離職率の増加、サービスの品質低下を招いているところも少なくありません。
こんな状況を打開し、業界をリードし続けるために、KECでは採用活動にとても力を入れているのです!
人がいなければ、サービスは成り立ちません。
優秀な人がいなければ、サービスの進化はありません。
多忙で人手不足な業界であるからこそ、採用の優先順位は非常に高いです。
だからこそ、私たちは、「My Life is like a movie」という採用コンセプトを掲げ、選考を通じて出会った学生や求職者の方々の人生と本気で向き合い、誠実に対応をしています。
また「ダイレクトリクルーティング」という採用手法を駆使し、「絶対に弊社にマッチする!! 」と思った方に対して真剣かつ真摯に向き合い、ともに働けるよう日々採用の在り方を研究し続けています。
その結果、採用活動の取り組みについて評価いただき様々な賞を受賞させていただきました。
また、私達の採用活動を見学する為に、年間何十社の企業が見学に来られます。
ては、より良い教育サービスを提供し日本をリードする教育企業であり続けるために。
今後も全国のトップレベルの採用方法を研究し続けていきます。