株式会社ABABAは、最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウト型サービス「ABABA」や、AI面接で内定判定を出す就活版全国共通模試「REALME」など、これまで約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新風を吹き込んでいます。 ABABA：https://hr.ababa.co.jp REALME：https://hr.realme.jp ▼ABABAエントリー資料 https://docs.google.com/presentation/d/1L4tQMSRTZ6JhknV2f9suJaXNexHguZMioXiV836tfDw/edit?usp=sharing ▼急成長中HRtechの「ABABA」 ・NESベンチャーキャピタル/DeNAの南場智子氏が率いるデライトベンチャーズ等からシリーズAラウンド資金調達を実施（累計5.7億円調達）し、短期間で多額の資金調達に成功。 ・4期目で8万名の学生ユーザー、2000社以上のユーザー企業様にご利用頂けるサービスに成長。 ・レッドオーシャンの新卒採用市場でPMFを達成し、成長余地が十分にある市場に変革。

▼創業の経緯 ABABAは、創業者である久保・中井の共通の友人が誰もが知っている大手広告代理店の最終面接で落ちた経験が元になっています。彼は出会った時からずっと「その企業に行き、一生を捧げる」と宣言していましたが、残念ながら最終面接で落ちてしまい、「これまでの努力が無駄になったのは辛すぎる…」と嘆き、「もう二度とその企業がプロデュースしている商品は買わない」と、大ファンが大アンチに変わっているのを目の当たりにしました。 また、彼は周りが舌を巻くほどに優秀だったので、その企業しかエントリーしておらず、1からのスタートになることに憤っていました。このときふと思ったのが、「最終面接まで進んだのなら、類似企業やライバル企業が欲しがるような人材ではないのか？」ということ。 もし、最終面接まで進んだことが評価されるような世の中になれば、就活生は選考の頑張りが正しく評価され、自分に合った企業と出会う期待値が高まる。 採用側の企業も、自社のライバル企業の最終面接まで進んだ優秀な学生にアプローチでき、効率的な採用ができるのではないかと考えました。この想いを実現したのが、就職活動の過程が評価される「ABABA」です。

▼バリュー・行動指針 ・10X より早く、より多くのユーザーの課題を解決するため、常に10倍成長を目指す。 ・Coachable 高い目標の達成に向けて、学び続けよう。 ▼MISSION & VISION 「隣人を助けよ」 あなたにとって大切な人が抱える困り事を解決し続けよう。 その人が抱える困りごとはその人だけが抱えるものではなく、その他大勢の人が抱える共通の困り事のはず。そういった課題を解決し続けることで、より良い世の中を目指していこう。 ▼社風・文化 「We trust you before you trust us」 人は人から信頼されたときに、その人の限界を超えて頑張るもの。私たちはあなたを信じ、より多くのより大きなタスクを信じて託し、組織とメンバーが共に成長することを信念としています。 若く活力に溢れた最高の人材が、コンフォートゾーンの外にある仕事にチャレンジでき、若くから活躍できる組織なら、きっと日本を強くできます。 ▼数字でみるABABA ・年代区分 20代：30代 = 26：6 ・平均年齢（ボードメンバーを除く） 全社員：25.3歳 役職者：27.1歳 ▼マネジメントレイヤーの出身企業 ・人材業界 レバレジーズ / パーソルキャリア / ビズリーチ / irodas ・他業界 サイバーエージェント / LINE / Bytedance / DMM / DELL / 電通デジタル ▼働き方 「Work＆Life Event Balance」 ABABAは高い目標・強い信念を持ち、より良い世の中を追求する会社です。 そのため、情熱を持って仕事に打ち込み「すぎる」メンバーが多いからこそ、メンバーの人生における重要なイベントや分岐点は優先・充実させられるような会社でありたいと考えています。 今はまだ大手企業と比較したときに充実した福利厚生・社内制度があるとは決して言えませんが、大切な仲間を一生支える覚悟を持って会社経営にあたっていきたいと考えています。

私たちABABAは、【隣人を助けよ】というミッションを掲げ、就職活動のプロセスが評価されるプラットフォーム『ABABA』と、就活版全国共通模試『REALME』を提供しているHRTechスタートアップです。 現在、累計5.7億円のシリーズA資金調達を果たし、4期目で昨対比6.3倍の成長を遂げました。 この度、事業拡大に伴い、「パートナーセールス/インサイドセールス」ポジションを募集します。 自らの手で事業を何倍にも拡大できるフェーズに心躍り、「2年後に業界No.1」を一緒に目指せる仲間を探しています！ まずはカジュアル面談にてお気軽にお話できればと思っています。 自分にどのポジションが合うのか迷われている方も是非面談にてお話ししましょう！ ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ありがたいことに、『ABABA』の学生ユーザー数が全国的に急増し、多くの方々にご利用いただいています。 ■パートナーセールス 今後はさらに関東・関西以外の地方企業にもご登録いただくため、地域の企業とつながりが強いパートナー様との連携を強化し、全国規模でのサポート体制を構築していきたいと考えています。 ■インサイドセールス 事業拡大に伴い、パートナーセールスとインサイドセールスを兼務する新しいポジションを設立します！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パートナーセールス 兼 インサイドセールス ２つの業務は５:５くらいの割合で兼務していただきます！ ＜パートナーセールス＞ ※パートナーセールスは上長と一緒に動いていただく一人目のポジションです！ ・『Real me』と『ABABA』の両軸で、新規顧客開拓に向けたアプローチ ・代理店（パートナー企業）との連携 ・パートナー企業向けのサービス販売セミナーの実施 ★上長となる”優しいお兄ちゃん的存在”な中村のインタビューはこちら： 『レールの上に敷かれたキャリアは選ばず、自力で切り拓く。未経験スタートからわずか半年でリーダーに昇格！』 https://www.wantedly.com/companies/company_8134109/post_articles/897610 ＜インサイドセールス＞ ・上場に向けた銀行様からの支援に対するフロント対応 ・顧客獲得に向けた戦略立案 ・セミナー企画/設計、実施 ・展示会出展（toBマーケティング） ・顧客管理システムによる情報収集、顧客分析 ・新規顧客開拓の架電 ・メルマガの企画/設計 ・ウェビナー実施のサポート 新規顧客開拓をするために、顧客の潜在ニーズや一次情報を取得し、データ・ドリブンな組織体制にしていきたいと考えています！ ▍今入社するメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後、ABABAは新規事業を複数展開していきます。 キャリアアップのチャンスがあり、強みを活かしてご活躍出来る最適なポジションをご提案いたします。 また、人材出身者が集い本気で良いサービスを作るために事業と顧客に向き合っている環境に魅力を感じていただけると思います。 ▍歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客管理ツールの使用経験がある方 ・0から1を生み出す設計能力を身につけたい方 ・自分でマニュアルを作り上げる意欲がある方 ・「何を目指しているのか」を持ち、それに向かって努力できる方 ・PDCAサイクルを回しながら業務改善に取り組める方 ▍より弊社のことがわかる記事はこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■代表インタビュー 目標は3年以内に業界No.1になること。「若者の就活」に潜む社会課題にHRテックで挑む https://www.wantedly.com/companies/company_8134109/post_articles/895449 ■ABABAが世の中に広めたい価値観 「不採用」の3文字を前向きに捉えられる就職活動へ。新卒採用の当たり前を変え、新たな概念の浸透に挑む。 https://www.wantedly.com/companies/company_8134109/post_articles/891170 ABABAや新卒領域についてなど、カジュアル面談にてご説明させていただければと思っております。 現時点での応募意思は一切不要です。 是非「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！