ホスピタリティ×ビジネススキルを磨く！社長直下でチームを率いる精鋭募集

「夢中になれる仕事がしたい！」 「新規事業開発をやってみたい！」 「起業のノウハウを最速で身につけたい！」 そんな思いを持った方、ぜひ一度お話しさせてください！ 現在Recovery Step Re.fineでは、したいことが明確な、野心に満ち溢れたメンバーを募集しています。 2022年12月に発足したばかりの新しい事業所で、あなたの力を試してみませんか？ ご利用者さまの人数や就職支援の実績など、「目に見える数字」で評価を行い、待遇を決定するので、「人を幸せにした分だけ、自分も幸せになる」やりがいのある制度を取り入れています。 これまでの実績や経験の有無など関係ナシ。代表の右腕として、事業開発のイロハを学んでいきませんか？ ⭐︎ポジション 「起業支援・事業開発職」 ⭐︎具体的な業務内容 ・就労継続支援B型事業所の運営（ご利用者さまのキャリア支援全般） ・営業活動やSNS運用といった広報活動、マーケティング ・就労支援施設の新店舗出店業務 ・新規事業開発、それに伴うセールスやメンバーマネジメント等 基本的には「代表補佐」として、直下での業務が多くなります。 最初はキャリアサポーターとして就労支援の仕事を経験。「目の前の人を幸せにする」ためのマインドを身に付けた後、事業所長や店舗展開、エリアマネージャーなどの事業を責任者として動かしてもらいます。 また、新店舗出店に向けてのプランニングやマーケティングにも携わっていただきます。 ※新規事業開発にも積極的 現状、就労支援施設にて利用者さまに取り組んでいただいている業務は、企業様から受託をしている状態。 そこを自社で「新規事業」というカタチで進めて行くことは会社でも急務だと考えております。 M＆Aで子会社化する、ゼロからつくり上げるなど、選択肢は無限大。あなたのアイデアが、会社をつくります。 ⭐︎キャリアステップ（一例） ①キャリアサポーター：ご利用者さまの居場所づくり。「夢中になれる」を実現するパートナーに。並行して事業開発や企業運営も学ぶ ↓ ②チームリーダー：一事業所の運営に責任を持ち、プロジェクトや事業所を成功に導く ↓ ③マネージャー：複数の事業所を運営し、会社そのものの経営メンバーへ ⭐︎必須条件 ・なし 未経験でも大丈夫です！今の会社で「こんなはずでは…」とモヤモヤしているあなた、ぜひ一度お話ししましょう！ ⭐︎歓迎要件 ・なにごとにもチャレンジしていきたい方 ・「いずれは自分も企業してみたい！」など、野心をもっている方 ・友人や家族など、大切な人の幸せを願ったことがある方