採用広報戦略の立ち上げ！人事採用広報マネージャー/責任者候補WANTED！

株式会社クイック

Mid-career

Expanding business abroad

小原　努

Engineer/programmer

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中平進也

Marketer

友香山本

Web事業企画開発本部　採用チームマネージャー

美仁京乃

上席執行役員CMO 兼 Web 事業企画開発本部本部長。大手プロバイダでインフラエンジニアや業務支援システムの開発を経験後、クイックに入社。新規事業の立ち上げや、社内システムの開発、広告運用体制の構築などを手がけた後、クイック本社内にWeb事業企画開発本部を立ち上げる。メンバーのマネジメントを行う傍ら、サービスのプランニングからコンテンツの企画、システム開発まで幅広く関わる。

What we do

オフィス風景

MTGスペースの様子

【#どんな会社か】弊社は東証プライム上場企業で、東洋経済「新企業力ランキング」では日本上位7%に評価されている総合人材・情報企業で、過去最高売上・利益を更新し続けています。業界上位の人材紹介事業を主軸に、創業事業の広告事業や日本最大級の人事プラットフォームビジネス、NYやLA・UK・上海・メキシコ・ベトナム・タイ等で展開している海外事業、地域密着型の情報出版事業、Web領域の新規事業、保育事業など多方面に展開しています。オープンでフランクな社風であり、「働きがいのある企業ランキング」では、毎年上位1%以内にランクインしています。【#Web事業企画開発本部とは】社長直轄の新部門として、2017年に発足した社内ベンチャー組織が「Web事業企画開発本部」です。発足から約4倍の組織規模に拡大しており、エンジニア・デザイナー・プランナー・マーケター・編集など、テックやクリエイティブの力でプロダクト開発やDX推進を担っています。既存事業の成長とビジネスモデルの転換、そして新規事業の創出を担う部門として、重要な役割を果たしています。主軸事業である人材紹介事業では業界特化型のサービス展開を行っており、その戦略を支えるために、Web事業企画開発本部では各領域でトップクラスのシェアを誇るサービスを数多く展開しています。既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。【#プロダクト例】・看護roo!：会員数120万以上！業界トップクラスの看護師＆看護学生向けメディア・ナスカレ：240万DL突破！看護師向けカレンダーアプリ・Answers News：業界Topクラスの認知度とアクセスを誇る製薬業界向けNewsメディア・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM）・看護roo!国試：受験者約6万人中5万人が利用の看護師国試対策モバイルアプリ・新規事業開発：BtoC / BtoB向けの新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中など

Why we do

豊富な情報を揃え、いい仕事ができる環境

落ち着いた作業スペース

【＃テクノロジーの力ですべての人が目を輝かせてはたらく未来を創造する】 2040年までに労働人口が1,200万人減少（約20%減少）すると言われている日本では、企業や自治体における "人" に関する問題が今以上に深刻化していきます。一方で個人側を見ると、仕事のやりがいや幸福度などの指標で先進国最下位を更新し続けています。弊社はこういった社会課題に対し、人材業界で一定以上のパワーを有した今だからこそ向き合えると考えており、テクノロジーの力ですべての人が目を輝かせてはたらく未来を創造し、大きな社会課題の解決にチャレンジしています。売上や利益を最優先で追求するのではなく、クライアントやユーザーからの感謝や評価をいただき、その結果として事業が成長し継続できる。そしてそれがさらに大きな社会課題を解決できる力に繋がっていくと考えています。【＃大切にしている価値観】 "「真」のユーザーファーストでマーケットを創造する" 世の中には、予算や社内事情など「作り手の都合」が多分に反映された上でのユーザーファーストが標榜されたプロダクトが多い中で、弊社は本当にユーザーの気持ちだけを考えたプロダクト開発を行うことを組織の大切な価値観としています。作り手のあらゆる事情を克服し、ユーザーから必要とされるプロダクトを実現することがビジョンへの一番の近道であり、勝つための戦略だと考えているからです。これはマインドやスタンスに、資本や資金が生む安定や余裕が掛け算されるからこそ叶う価値観だと思っており、弊社だからこそ掲げられる考え方だと思っています。とことんユーザーに向き合い、そしてユーザーの潜在ニーズに到達することで新たなサービスや事業を生み出す。それが新たなマーケットを創造することに繋がっていくと考えています。

How we do

様々な職種のメンバーが揃い、意見交換をしている

社員の風通しがよく、アドバイスをし合える風土

【#経営理念】 "関わった人全てをハッピーに" 「テクノロジーの力ですべての人が目を輝かせてはたらく未来を創造する」ためには、まずは自分たちが仕事を楽しみ成長し、社会貢献実感を持たなければなりません。また、仕事だけでなくプライベートの時間も充実させることで人生を豊かにし、そして家族や周りの人を幸せにできると考えています。この理念が浸透しているからこそ、「働きがいのある企業ランキング」では毎年上位1%以内にランクインしており、それは一緒に働く仲間によるものが大きいと考えています。【#多様で優秀なメンバーとチームワーク】大手ゲーム会社のプランナーやテックリード、メガベンチャー出身のエンジニア、総合ネット企業のチーフデザイナー、著名出版社の編集者、大手Web広告代理店のマーケターなど、理念に共感した優秀なメンバーが集まっており、そんな多様なメンバーがチームチームワークを発揮して化学反応を起こすことで大きな成果を生み出しています。入社後アンケートでは常に「人の良さ」が会社の魅力として挙げられており、オープンでフランク、自由闊達なコミュニケーションで切磋琢磨していける環境です。。【#内製化とプロジェクト制】プランナー・エンジニア・デザイナー・マーケター・編集など、職種を横断したサービスごとのプロジェクト制をとっており、クオリティとスピードを両立した開発、そしてサービスの提供を実現しています。企画・開発・デザイン・編集・マーケティング等、オールインハウスで対応できる組織体制が整っており、職種を問わず誰もが企画提案から関わることができるため、全員が一体となって事業やサービスを作り上げ、成長させていく醍醐味があります。【#よく働きよく遊べ】年間休日は129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、有休消化率70.4%、平均残業時間20時間程度、10日前後の大型連休が年3回と、オンとオフのメリハリのある組織です。リアルなコミュニケーションを大事にする文化で、ハイブリッドワークやフルフレックスタイム制、副業制度も導入しており、能力開発のためのセミナーや研修への参加、書籍購入にも会社補助があるなど、社員一人一人のキャリア形成の支援や労働環境へのサポートも充実しています。

As a new team member

■仕事内容 Web事業企画開発本部における部門の採用マネージャーとして、採用広報をメインに下記のような業務をご担当いただきます。具体的には・採用戦略の策定、採用計画の立案～実行・キャリア採用サイトのリニューアル、オウンドメディアの新規企画立ち上げ・SNS運用など社外に向けたブランディング、自社の採用イベント企画・運営・採用メディア・求人票等のコンテンツ記事作成・採用手法の選定・採用課題の発見～解決策の提案 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■こんな経験ができます・ほぼゼロベースで採用広報戦略の立ち上げから関わることができる。・エンジニアをはじめとしたWeb系職種に特化した採用業務経験を積むことができる。・大手安定企業内のスタートアップ部門として、急速な拡大フェーズで採用業務を牽引することができる。 ■必須要件・中途採用業務の経験3年以上・採用広報業務の経験3年以上・採用戦略策定、計画立案の経験 ■ 歓迎要件・新卒採用業務経験・採用イベントでの登壇経験・Web/IT系職種の採用業務経験（エンジニア、デザイナー等）・エンジニア経験 ■求める人物像・主体性を持って自ら考え行動できる方・コミュニケーション力が高い方 ■魅力・特徴・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。

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