安定と挑戦の両立が可能な弊社で自社プロダクトのマーケを担当してください！

株式会社Scene Live

Mid-career

k imanishi

Director/manager

柴田浩明

Business (Finance, HR etc.)

2018年からSceneLiveに参加しまして、現在は人事とパートナー企業様とのアライアンスといった部門を管掌しています。大学卒業後の経歴は、就職せずに営業代行会社として起業し7年間経営しておりました。また、通信業、webコンテンツ業、人材業、不動産業、toBセールス代行、などさまざまな業種の企業の立ち上げを行っていましたので幅広い知識があります。多くの方の協力によりプロジェクトを成し遂げてきた過去があります。最近はミニベロ（小さな自転車）にはまっています。

What we do

代表：磯村

本当にいいものが一番売れる世の中を実現する。 Scene Liveはユーザー目線を大切に、電話に関するシステムの開発・運営・保守まで一貫して行っている大阪のベンチャー企業です。 ■これまでの実績コールセンターや営業所を中心に、業界最大手や上場企業まで幅広い企業に導入いただき、3年連続でアウトバウンド専用コールセンターシステム累計導入社数 No.1を獲得。(※1) お客様との信頼関係を大切にし続け、10年連続売上130%増と成長を続けております。 ▍展開しているサービス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■lisnavi 営業活動の効率化を支援するアウトバウンドコールシステムです。国内トップクラスの大きなシェアを獲得している「lisnavi」は、さまざまな業務・現場の需要にも対応できる柔軟性、スタッフの使いやすさを重視した効率性、冗長化構成により大規模コールセンターにも対応できる可用性を兼ね揃え、営業電話の課題を解決し、営業の業務の効率化を実現しながら、企業の成長をサポートします。 ■OSORA インバウンドセールス向けのコールシステムです。テレワークやオフィスを問わず効率的に受電業務を支援します。社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし、電話対応の質向上を実現。また、非効率な事務電話や作業時間を削減し、業務効率を最大化します。

Why we do

業界のニーズに本当に答えられているシステムを作っていきたいです。

▍事業に込めた想い￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【日本の営業を変革する】現在の世の中は「本当に良いもの」が一番売れているかと言えば、決してそうではありません。「良いもの」ではなく「売りやすいもの」「売った方が得なもの」が一番売れていると感じています。 Scene Liveはこの課題に本気でアプローチしています。 ▍組織スローガン￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <組織スローガン> 【それなら変えていこう。】『理想への共感』・ミッション実現を志し、共に実現させよう・理想的なチームを共に作ろう・自分のビジョンを持ち、協力を得よう『飽くなき挑戦』・挑戦を楽しもう・スピーディに大胆に挑戦しよう・探求心をもってやり抜く力を持とう『頼れる存在』・他責せず自身の責任を全うしよう・思いやりを持ち、メンバーの可能性を信じよう・仕事ができる人になろう

How we do

働きやすい環境整備に力を入れています。150坪の広々オフィス。ドリンクやお菓子も無料です！

▍当社で働く魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Scene Liveの魅力・意欲的に仕事し、どんどん成長したい方にとって魅力的な環境です。・組織拡大期であり、挑戦の機会が多く成長できます。・責任感があり仲間想いなメンバーが多く、フラットに意見を取り入れ、全員で会社を創ります。・理想の組織を目指して、裁量を持って施策立案～実施できます。・安定した組織で、ワークライフバランスが取れ、福利厚生も充実。・働きやすい環境や関係構築やワークライフバランスにも力を入れています。 ■Scene Liveの特徴裁量は大きく、早いうちから幅広く物事を捉えることができます。挑戦できることがたくさんあるからこそ、ダイレクトにやりがいを感じていただけると思います。入社半年で幹部クラスに昇格した社員もおり、キャリアアップも見込める場所で、会社とともに成長を感じながら働くことができます。 ■Scene Liveの環境成長ベンチャーですが、働きやすさに自信があります。・会社と従業員の対等な関係を前提に、「適切な評価」「働きがいがあり成長できる仕事」「家族やプライベートを大切にできる働き方」を目指しています。・年間休日125日以上、計画年休制度と公休日により長期休暇しっかり取れます。・意欲的な方にはどんどん裁量を与え経験することで成長できる環境です。・活性化の制度として、社内イベント、ノー財布出勤制度、スポーツジム無料など、ユニークな施策も実施しています。

As a new team member

私たちは『コミュニケーションにテクノロジーを。ビジネスにフェアネスを。』というミッションの元、経験と勘が重視されてきてたセールスコミュニケーションの領域に、新たな概念を生み出すため、SaaS型営業支援コールシステムを開発・提供しています。弊社のミッションや働き方に少しでも共感いただけた方は、カジュアルにお話ししましょう！ ▍概要￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣今回の募集は、マーケティング職の募集です。売上促進に直結するリードジェネレーションや、ターゲット獲得精度の向上を担うポジションです。ご自身のアイデアや分析力を活かしながら、他チームと連携してセールスコミュニケーションの革新を実現させましょう！ ▍具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・リスティング広告、SNS 広告、ディスプレイ広告の広告入稿作業・アクセス解析・LP・サイトの改善提案・ホワイトペーパーの作成・定期的な予算進捗管理、および入札、ターゲティングの変更、運用業務・エクセルやスプレッドシートをベースにした配信レポート作成業務・レポート工数圧縮のための数式等を用いたフォーマット及びマニュアルの整備 ▍弊社のことがよりわかる記事￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【マーケティング部部長インタビュー】2800社を超える導入実績を導いたノウハウと大手広告代理店と連携した大規模なプロモーション経験を活かし、市場シェアNO.1を目指す https://www.wantedly.com/companies/company_9766114/post_articles/519914 【福利厚生紹介】社員の幸せと組織価値の向上、両方を追求するための制度を大公開！ https://www.wantedly.com/companies/company_9766114/post_articles/892158 ▍弊社で働く魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■地に足がついたベンチャーの第二創業期。安定した基盤でチャレンジできる、魅力的な環境が！ 2011年設立の弊社は、今後IPOも視野に入れている第二創業期のフェーズにあります。平均年齢は30歳で、ベンチャー特有の身を粉にして働くハードワークというよりは、チームファーストでなおかつ、効率を重視した落ち着いたカルチャーがあります。あらゆる新しいことへチャレンジできる安定した基盤がある環境で、一緒に会社を創っていきませんか？ ■一人ひとりを尊重するチーム主義。フラットに意見を取り入れ、全員で会社を創ります。私たちの組織スローガンは、『それなら、変えよう。』年齢や経験にとらわれず、社員全員が「こだわり」と「自分らしさ」を追求し、それぞれが持つ多様なアイデアや意見を交換し、失敗を恐れず変えていく。互いに他責にするのではなく、コミュニケーションを取り切磋琢磨できる関係を理想とし、ひとりでは成し遂げられない大きな価値貢献を目指しています。 ■整ったワークライフバランスに、豊富な福利厚生。毎日出社したくなるような環境をご用意！ <働き方の制度> ・年間休日数125日以上 (土日祝休み+公休) ・計画年休制度により、長期休暇取得可能・職種に応じて働きやすい時間帯 (通常時間制・フレックスタイム制) ・アニバーサリー休暇 (大切な人や家族のための休暇) <コミュニケーション活性化制度> ・ランチミーティング (毎月2000円の予算でMTG可能) ・親睦会 (3カ月に1回、10000円の予算で親睦会可能) ・イベント交流 (総会、運動会、ワーケーション、BBQ等) ・1on1ミーティング (上司による成長支援、相談) ▍必要スキル / 経験￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣以下、いずれか１つでもご経験・マーケティングの基礎知識・意思疎通に問題ないコミュニケーションスキル・WEB広告運用経験・WEBコンテンツ作成経験 ▍求める人物像￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・プロダクトや会社の成長を共に喜び、関わりたいと思える方・誠実さや素直さを持ち、思いやりのある行動や言動ができる方・価値を届けるために、当事者意識を持って取り組める方・物事をロジカルに考えたり数値分析を大切にしている方・純粋にマーケティングがお好きな方 ▍勤務地￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■<大阪本社> 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階 ■リモートワークOK！働き方はぜひご相談ください。これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？  是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！

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