ランサーズ（東京証券取引所市場グロース（証券コード：4484））は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 ＜すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる＞ ＜誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる＞ 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 ＊スタッフインタビュー＊ https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。 副業OK。リモートワークやフレックスタイム制度など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

▼募集背景 ミッションである「個のエンパワーメント」の実現に向けて、 さらなる組織体制の強化のため、採用チームのリクルーター職を募集します。 ▼仕事内容 各ポジションに適した採用媒体の選定とスカウト活動による候補者の確保 ・スカウト対象者のリサーチと絞り込み ・スカウト文面の作成とカスタマイズ ・スカウト実行と返信率の向上施策 ・スカウト実績のレポーティングと分析 ・週次30分MTGでの進捗報告と改善施策提案 ※その他、経験や志向性に合わせた採用関連業務をご依頼させていただきます。 ▼勤務条件 ・業務委託契約 ・週10時間程度（月間40〜50時間目安） ※時間はご相談可能です ▼応募要件 ■必須スキル（いずれも満たしている方） ・IT企業におけるエンジニア採用実務経験（1年以上） ・人事の視点から様々な組織課題に取り組む意欲のある方 ■歓迎スキル ・多様なチャネルでの母集団形成のご経験 （人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ▼求める人物像 ・ランサーズのカルチャーに共感していただける方 ・チームワークを大切にする方 ・経営陣と近い距離で仕事をしたい方 ・人事採用の立場から事業成長に貢献する熱意のある方 ▼働く魅力 ・エンジニア職の採用強化フェーズにおいて、裁量を持ち主体的に採用手法を確立できる ・様々なポジションの採用を通じて、採用担当としてのスキルを磨ける ・採用が事業成長に直結するため、経営陣と密に連携し戦略策定や実行に関われる ・新卒・中途採用だけでなく、新しい採用手法への挑戦や企画にも積極的に取り組める ・業務委託契約のため、柔軟な働き方が可能 事業成長に合わせて柔軟に対応できる採用チームを一緒に作っていきましょう！ ご応募お待ちしております！