【会社概要】 スキルアップNeXtは、AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップです。 日本ディープラーニング協会の認定1号として、AI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。設立6年目で既に8万4千人以上が受講。日本を代表する大企業を中心に、650社を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。 様々な人材育成サービスが溢れる中、戦略コンサルティングファームや他の研修企業では叶えられない「実務で使えるスキルの獲得」を通じた組織変革や人材育成サービスをご提供しています。 実務経験豊富な一流データサイエンティストが講師を務めることはもちろん、アクティブラーニングや反転学習の要素を取り入れたインタラクティブな講義スタイルで実施しています。 「企業のDXを人材育成を通じて実現する」を合言葉に、単なる座学ではなく、企業独自データを使ったトレーニングプログラムの開発など、一社一社に対してオーダーメイドのご提案しています。 また、AI/DX組織・人材育成支援の実績を生かし、脱炭素/サステナビリティ（GX/SS）分野の人材育成事業を立ち上げています。経済産業省のGXリーグにおけるスキル標準策定などをリードするなど、この先端領域で日本を牽引する存在としてマーケット創造をしています。 【事業内容】 ■AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業 ■データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ■GX（Green Transformation）人材育成事業 ■AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ■Webサービス開発事業 ■中高生向けAI教育事業

【人生100年時代における社会課題】 テクノロジーが進み、「人生100年時代」と叫ばれるいま。 生き方そのものはもちろん、働き方も大きく変わり、個人も企業も激しい変化に対応し続けていくことが求められる時代。 そんな今だからこそ、「大人の学び直し」「組織の再教育」が注目されています。 しかし、新しいことを“実践レベル”で学べる場所は多くはありません。YouTubeなどの無料コンテンツはありますが、断片的に得た知識を実践につなげるのは困難です。そこで、体系的に先端領域の知識・スキルを身につけられる場所が求められています。 企業も、急激なテクノロジーの進化についていけなければ、衰退を余儀なくされる時代。 だからこそ「再教育」により、全社的なデジタルリテラシーの底上げで、組織力強化を急ぐ必要があります。 【なぜ今、AI人材育成なのか？】 企業におけるAIの活用・DX推進の課題は様々ですが、その中でも「AI人材不足」の課題はほとんどの企業が感じており、2020年時点では4.4万人のAI人材が不足、2030年には12.4万人まで拡大すると言われています。いまやAIを含むデジタルリテラシーは、企業の存続のため、個人がビジネスパーソンとして活躍し続けるために、必要不可欠な時代となっています。

【メンバー】 ■多様なバックグラウンドのメンバー リクルートや大手建設企業において、AIやデータのビジネス活用を推進していた経営陣や、働きながらドクターとしてAIの研究をし論文採択されているデータサイエンティストなど、AIに精通した人材が揃っています。 ただ全員が入社時にAIを始めとした先端領域に深い知見を持っているわけではなく、異業種から入社しゼロから学習をしているメンバーも多数おります。 ■組織構成 社員は20名、業務委託メンバーを含めると全体で220名程の組織です。役職や雇用形態に関わらずフラットに業務を行っています。 【働き方】 ■フレックスタイム制 フレックス制となっており（コアタイム：11:00-15:00）、月間の総労働時間が所定を満たせばOKなので、「1日8時間以上、集中して働く日」「コアタイムだけ早めに帰宅」など、メリハリのついた働き方が可能です。 ■ハイブリッドワーク 「家庭の事情で今日はリモート」「上長と密にコミュニケーションを取りたいので出社」など、状況に応じて出社とリモートを組み合わせて働いています。

私たちは、サステナブルな社会の実現とカーボンニュートラルの推進を目指す「SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）」および「GX（グリーントランスフォーメーション）」の分野で企業をサポートしています。これらは、日本や世界が共に取り組むべき重要な課題であり、企業にとって成長の大きなチャンスを含む分野です。 この急成長分野では幅広い知識と専門的な対応が求められるため、多くの企業が社外の専門家のサポートを必要としていますが、その機会を十分に活用できている企業はまだ限られています。 私たちは、これまで100社以上のクライアントにSX・GX人材育成で確かな実績を築き、成長を支援してきました。私たちのソリューションは、人材育成、GX検定、アセスメント、コンサルティングなど多岐にわたり、企業が自立的に成長するための包括的な支援を提供しています。その中でもGX検定は、環境省と連携して運営を行い、GXにおける最新の知見を盛り込んでいます。また、4検定のうち2つは、環境省の認定を受けており、合格者は「脱炭素アドバイザー」を名乗ることができます。 本ポジションは、資格を通じて、企業のサステナビリティ戦略に不可欠な人材育成の最前線で、GX推進に直接的に貢献できるポジションです。 【業務内容】 環境省認定のGX検定事業に関わる業務全体を統括し、リードしていただきます。 -具体的な業務- ・検定運営全般のプロジェクトマネジメント ・GX検定教材作成のパートナーの選定・管理およびクオリティマネジメント ・環境省をはじめとする行政機関との折衝・調整業務 ・検定試験および関連教材の品質管理・改善 ・事業計画の策定および実行管理 【ポジションの魅力】 ■社会的にインパクトのある領域への挑戦 成長市場であるGX人材育成市場の中核事業である検定事業をリードすることができます。 ■検定運営を通じ、多様なステークホルダーと協働 行政・企業・教育機関など、多岐に渡るステークホルダーとの折衝を通じた関係構築ができます。 ■事業の立ち上げから成長フェーズに携われる GX人材育成事業は立ち上げから約2年の新しい事業であり、代表の田原やチームメンバーと共に、戦略策定から実行まで携われるポジションです。 【必須スキル・経験】 ・何らかのプロジェクト管理経験（3年以上） 　∟特にパートナー管理や進行管理の経験 ・社内外の複数ステークホルダーとの関係構築経験 ・サステナビリティ・GX領域に関する興味ご関心 【歓迎スキル・経験】 ・ 教材やトレーニングプログラムの企画・運営経験 ・ 環境・サステナビリティ分野での実務経験 ・教育事業・研修事業での実務経験 ・行政機関との折衝経験 ・環境関連の資格保有（GX検定、環境マネジメントシステム審査員、環境計量士など） 【求める人物像】 ・GX検定を通じて社会に貢献したいと考えている方 ・ステークホルダーとの折衝や複数プロジェクトの同時管理が得意な方 ・教材のクオリティ向上やプロジェクトマネジメントに責任を持って取り組める方