経営を支える仕組みづくりに挑戦！自分らしく働けるバックオフィスへ

インバウンドテクノロジー株式会社

バックオフィス

Mid-career

on 2025-05-27

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経営を支える仕組みづくりに挑戦！自分らしく働けるバックオフィスへ

インバウンドテクノロジーの人事担当。採用や教育をはじめとした組織の"人"にまつわる業務を多岐にわたって担っています。愛知県出身。自分の未来を自分で創っていける人になってほしいという想いから失敗を咎めず、自立を後押してくれる両親の元で育ちました。趣味は国内外問わずの旅行。新幹線で出会ったベトナム人を訪ねて、日本人がいないベトナムの田舎街に2週間滞在したことも。人との縁を大切にしています。今後も人や環境を選ばずどんな場所でもそこを自分にとって最高の選択にしていく、自分で変革していく力を身につけて行きたいと思っています。

平岡華香

経営者の母のもとで育ち"感謝の気持ちを大切に"の価値観が私の行動指針。学生時代の留学経験を経て、異なる視点を受け入れ、尊重することが協力と理解を深め、共に成長する土壌となることを強く感じました。現在は採用の仕事に携わりながら、自ら選んだ場所で最大限の力を発揮し、花開くことに努めています。これからも新たな挑戦と学びを楽しみつつ、どんな瞬間も感謝の心を忘れず、”個”が輝ける社会を築いていきたいと思っています。

Manami Kocha

東京都出身。「自分で経験すること」が好きで、自分のやりたい道に正直に生きています。趣味は旅行とお酒を嗜みながら語らうこと。様々なバックグラウンドを持った人や新しい文化に触れることが大好きです。＜経歴サマリ＞ IBTのミッション、「多様な価値観と共存できる世界をつくる」に共感し、2024年6月にインバウンドテクノロジー株式会社に入社。現在は「社員が幸せに働ける環境を作りたい」という想いから、人財開発室に所属し、人事・労務・総務と幅広い業務を担当。 2021年4月にスパイスファクトリー株式会社にインターンとして入社。インターン生ながらも「Most Valuable Worker」として表彰され、働く楽しさ・企業に貢献することの楽しさを知る。 2022年/2023年カナダ（留学）とオーストラリア（ワーホリ）で過ごすし、多様な価値観に触れる。オーストラリアでは、留学業界に携わり、留学生をサポートしました。人の成長や幸せをサポートすることにやりがいを感じます🌸

入社1年目から人事に挑戦。組織の成長にかける想いとは。

Manami Kocha's story

Rena Noda

人財開発室

平岡華香

Manami Kocha

人財開発室

What we do

＼私たちの事業について／ ◆グローバルタレント紹介事業「World in Pro」 ITグローバル人材と国内企業をつなぐことをメインとした事業です。ただ企業とマッチングさせるだけではなく、"世界と戦える組織の構築支援" を目指すとともに、日本の企業で日本人とITグローバルタレントが共に活躍できる場を提供しています。 ◆ITフリーランス人材のマッチング支援事業「World in Freelance」働き方の多様性を実現させる、ITフリーランス人材の支援事業です。企業とフリーランス人材をマッチングさせる、架け橋的役割を担う事業。双方の様々なニーズや課題を把握し、面談～就業、アフターフォローまで伴奏しています。 ◆宿泊事業「Gran In」静岡県の伊豆でグランピング施設の貸し出し、運営を行っております。地方に観光客を呼び込み、日本の魅力を伝えることで、地方創生に貢献します。 ◆訪日インバウンド観光事業「Trip In」 2024年から本格始動した、訪日インバウンド旅行事業です。海外の旅行代理店さんと連携し、訪日外国人向けにツアープランを提供しています。

What we do

Why we do

■ビジョン『多様な価値観と共存できる世界をつくる』現在、世界では様々な社会問題が起こっています。「女性の人権問題」「子供の人権問題」「障害者の人権問題」「外国人の人権問題」「人種の人権問題」等、挙げればキリがありません。これらは総じて、文化・宗教・価値観の混ざり合いの中で生じる問題だと思っています。世の中の情勢を見ている限り、個々の価値観を尊重し合える社会には程遠い状態です。そこで私達インバウンドテクノロジーでは、10年後の2032年までに当社の事業を通し、1社、1人でも多く「個々・個性」、お互いを尊重し合える「個・組織」の構築支援をし、「多様な価値観と共存できる世界をつくる」事を目指します。 ■ 事業ミッション │Change the Life Style 私たちが提供するサービスを通して、関わる全ての人々のライフスタイルに新しい改革を与え社会の当たり前を創り出します。 │Change the Work Style 多種多様な新しい働き方を創造し、国籍や性別などの垣根を越えたサービスを提供します。 │Change the Money Style 賃金格差にフォーカスを当て、選択の幅を広げ本質的な能力を活かす社会創りへのプロセスを構築します。 ■組織ミッション │未来に挑戦する年齢や役職を問わず、誰もが見たことのない世界をつくるために挑戦と失敗に立ち向かう組織にします。 │互いに認め合う相手の考えや価値観の理解を深めヒントを得て、パフォーマンスを最大化する組織にします。 │成長を後押しする常に業務の難易度を上げ、一人ひとりの市場価値を高めるための支援をする組織であり続けます。 ■行動指針 ┃目的意識を持つ Pursue your goals. 誰ため、何のためを追求しゴールからの逆算で目標達成まで導く。目的の追求こそが期待を超えたサービス提供のカギになる。 ┃スピード Be the fastest. 思い立ったら即行動。 “発想力×思考の深さ×実行力“が圧倒的スピードをもたらしチャンスを最速で掴むことができる。 ┃常識を疑う Make revolution. 200％の力を注ぎ、新しい可能性や常識をつくり出す。そのために、多角的視点で物事を理解する。 ┃自律的考動 Take ownership. 身の回りで起こる全てのことにオーナーシップを持つ。自ら学び、できる方法を考えるメンバーだけが成果を最大化へと導く。

How we do

「ビジョン」で突き進む組織を。前職では、「お金」をモチベーションに企業を成長させてきました。売上を追い、利益を出す。その先頭に立って突き進んできました。けれど、組織が100人を超えた頃から、違和感を覚えるようになりました。お金だけでは、人はついてこない。熱量も、組織の一体感も、続かない。このままでは限界がある――そう強く感じたのです。だからこそ、次は「ビジョン」で人を動かす組織をつくりたいと思いました。ただ利益を生むだけでなく、社会のためになる事業をやりたい。その想いから、外国籍人材に特化したビジネスを立ち上げました。この10年間で築いてきたモデルには、自信があります。・全世界の優秀な人材を瞬時に採用できること・自社のリファレンス力のみで、全世界で雇用を創出し、組織を拡大できること私たちの強みは「組織力」です。目指すのは、世界版・光通信のような、強くて一体感のあるグローバル組織。将来的には、地方都市にも外国人旅行客を誘致し、外貨を落とし、雇用を生むサイクルを創りたいと思っています。私たちインバウンドテクノロジーは、社会課題をビジネスで解決していく会社です。利益ではなく、ビジョンで人が動く時代。その最前線で、一緒に未来をつくっていく仲間を求めています。

As a new team member

＼経営を支え、動かす管理部門マネージャーを募集します！／新たなフェーズに向かうこの挑戦期に、バックオフィスは単なる“業務処理部門”ではなく、企業成長の土台を創る“戦略部門”であるべきだと考えています。そんな変革の中心に立ち、経営とともに組織づくりを推進していく管理部門のマネージャーポジション。制度設計から組織構築、仕組み化まで、裁量と責任を持ってリードしていただきます。 📝 主な仕事内容・経理・財務機能の最適化（予算管理・月次決算体制の整備）・社内制度の設計（就業規則、人事評価、福利厚生の整備）・コスト削減や業務効率化の提案と実行・経営戦略に沿った管理体制の構築・運用 🌟 この仕事の魅力・感謝される立場：社内外から「助かった！」の声がもらえるやりがい・風通しの良い職場：上下関係にとらわれず、自由に相談・提案ができます・働きやすさの実績あり：「働きがいのある会社」ランキング受賞歴あり（2021年）・多様な文化に触れられる：英語・中国語・韓国語などが飛び交うグローバルな環境（語学力は不要です） 🔍 応募資格必須条件（いずれかでOK）・管理部門の経験が1年以上ある方・ExcelやWordなど、PCの基本操作ができる方・チームを支えるサポート役にやりがいを感じる方・決められたことを丁寧かつテキパキこなせる方こんな方におすすめ・チームワークを大切にしながら、柔軟に動ける方・指示待ちではなく「どうしたらスムーズに進むか」を考えるのが好きな方・日々変化のある仕事を楽しみたい方「会社を根本から支えていきたい」「グローバルな雰囲気の中で、新しい経験を積みたい」そんな方にピッタリの職場です。ぜひご応募ください！

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