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地方に考えるを!新規サービスのBizDev・セールス立ち上げ

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Mid-career

on 2025-02-25

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地方に考えるを!新規サービスのBizDev・セールス立ち上げ

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坂田 嵩佳

佐賀県佐賀市出身。 新卒にてトーマツGに入社。2015年からはトーマツGの上司が代表を務めるストロングポイントに創業から参画。2021年3月に地元九州にてBottoKを創業。地方経済におけるファーストペンギンになるべく、日々事業・組織ともにチャレンジ中です!!

Keiko Ide

株式会社BottoK's members

佐賀県佐賀市出身。 新卒にてトーマツGに入社。2015年からはトーマツGの上司が代表を務めるストロングポイントに創業から参画。2021年3月に地元九州にてBottoKを創業。地方経済におけるファーストペンギンになるべく、日々事業・組織ともにチャレンジ中です!!

What we do

★我々BottoKは、あなたの「起業・独立」を本気で応援する会社です!(独立実績あり) ・起業・独立を目指す方を積極的に採用しています ・BottoKでの経験を活かした子会社/グループ会社の立ち上げも可能です ・代表のそばで事業づくり・組織づくりを実践の中で一緒に経験できます ・"雇って終わり"ではなく、その先のあなたのキャリアまで一緒に考えます ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社BottoKは、確かな経験と、顧客よりも顧客を理解する伴走者として、組織の課題整理から業務改善、事業変革まで一気通貫で支援しております! < 具体的な支援テーマ> ・人事評価制度の構築・改訂・運用支援 ・教育体系・研修設計支援 ・業務改善/DX推進支援 ・生成AI活用支援 「地方発で新しいことにチャレンジしたい」「既存事業からポジションチェンジして新たなマーケットを開拓したい」そんな想いをお持ちのお客様のご支援を通して、一緒に成長していきたいメンバーが集まっています!
通常のコンサル支援
BottoKのコンサル支援
半期に一度の全社合宿の様子。正社員や業務委託といった雇用形態は関係なく、事業作りはメンバー全員で実施します!
BottoKメンバーの集合写真です。2025年はメンバーのご家族も招待して、盛大にBBQ懇親会を開催しました!

What we do

★我々BottoKは、あなたの「起業・独立」を本気で応援する会社です!(独立実績あり) ・起業・独立を目指す方を積極的に採用しています ・BottoKでの経験を活かした子会社/グループ会社の立ち上げも可能です ・代表のそばで事業づくり・組織づくりを実践の中で一緒に経験できます ・"雇って終わり"ではなく、その先のあなたのキャリアまで一緒に考えます ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社BottoKは、確かな経験と、顧客よりも顧客を理解する伴走者として、組織の課題整理から業務改善、事業変革まで一気通貫で支援しております! < 具体的な支援テーマ> ・人事評価制度の構築・改訂・運用支援 ・教育体系・研修設計支援 ・業務改善/DX推進支援 ・生成AI活用支援 「地方発で新しいことにチャレンジしたい」「既存事業からポジションチェンジして新たなマーケットを開拓したい」そんな想いをお持ちのお客様のご支援を通して、一緒に成長していきたいメンバーが集まっています!

Why we do

半期に一度の全社合宿の様子。正社員や業務委託といった雇用形態は関係なく、事業作りはメンバー全員で実施します!

BottoKメンバーの集合写真です。2025年はメンバーのご家族も招待して、盛大にBBQ懇親会を開催しました!

▍PURPOSE(存在意義)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ BottoKは、地方経済における"ファーストペンギン"の存在、またはファーストペンギン企業の味方で在り続ける為に存在します。 なぜこのミッションにこだわるのか? それは地方創生を産業視点で見た時、本質的には「継続的な産業(付加価値)の生み出し」だと必要だと思っていますが、地方企業に視点を移すと以下の理由等で事業を生み出す/継続させるための「変化対応の文化・土壌が弱い」ケースが数多くあります。 ・ヒエラルキーの根強さ ・前例踏襲・強き物に巻かれる思想 ・組織の硬直化、事業の硬直化、人の硬直化 このままでは一つ、また一つと継続した産業を生み出すことが出来ず、事業衰退/企業減少/雇用減少を辿ってしまう。 従って、我々は地方経済における"ファーストペンギン"の存在、またはファーストペンギン企業の味方で在り続ける為に存在し、一つでも多くの「変化対応ができる、強い組織」を作るために日々奮闘を続けています!

How we do

通常のコンサル支援

BottoKのコンサル支援

▍OUR VALUES  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 下記のバリューに共感し、共に「 地方のできないをできるに」を実現してくれる仲間を待っています! ◆ 顧客の浅瀬の課題で無く深淵の課題を解決しよう ◆ 問題に対して、個人ではなくシステムやプロセスに目をむけよう ◆ 作業ではなく仕事をしよう ◆ 挑戦による成長痛を感じよう ◆インプットとアウトプットの回転数が成長を決める ◆幾つになっても恥をかこう ▼BottoKのガイドラインについて https://bottok.notion.site/BottoK-0fefa35bb0ba4eb09a205de8cf17d58b ▍働き方・ベネフィット  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎読書会 職種や立場を越えて集まる社内外メンバーによる有志の読書会を、不定期で開催しています。創業期から大切にしてきた学びの文化として、新しい視点や気づきを共有し合い、日々の仕事や人生に活かす時間になっています。本をきっかけに語り合うその場が、メンバー同士の信頼や刺激を生む場にもなっています。 ◎全社会/チームビルディング オフサイト合宿では、フルタイムメンバーやゲストと一緒に、事業の未来を語り合ったり、チームのこれからを考えたり。時には夜遅くまで語り込み、笑い合いながら、BottoKらしい「フラットで前向きなチームづくり」を楽しんでいます。 ▍代表インタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【前編】人材育成事業を通じ、人・地域が活性化する地方の未来へ。九州を一度離れた場所から振り返ってみた、地方の魅力と課題(https://www.wantedly.com/companies/bottok/post_articles/939450) 【後編】BottoKの軌跡、ともに創る地方の未来。眠る可能性を発掘し、活性化につながる挑戦を(https://www.wantedly.com/companies/bottok/post_articles/946278

As a new team member

■ 仕事内容 研修でお付き合いした顧客から「より深い部分の人事・DX支援を行ってほしい」と要望がある場合に、顧客にコンサルティング提案の実施、その後の伴走支援を行うことが主な仕事内容です。より地方企業の深部の課題解決を行いたい方は当社の人事・DXコンサルティング職として活躍しませんか。 ■ 具体的な支援テーマ - 人事領域支援 - 人事評価制度構築/改訂支援 - 教育体系構築支援 - 採用支援(RPO) - 営業組織改革支援 - マーケティングチーム立ち上げ支援 - 業務改善DX支援 - 経営会議ファシリテート支援
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