【企業について】 CityCampは、ミッションとして掲げている「”OFF”なカルチャーをつくる」をブランドを通じて世界に届けていくスタートアップ企業です。 "なんもしないをしませんか”をビジョンに掲げています。 2024年に数々の有力な経営者の方々から大型の資金調達を行いました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000077104.html 数年でのIPOを目指し日々売上やメンバーが成長しており、非常にアグレッシブなフェーズです。 事業や組織について、最新情報はこちらのnoteをご確認ください！ https://note.com/citycamp_kyosuke/n/n536cc32db229?sub_rt=share_pb ---- 【事業について】 現在は2つのライフスタイルブランドを事業展開しております。 ①クラフトコーラ「OFF COLA」 極上のオフタイムを過ごすために作られた、次世代のクラフトコーラです。 ただのクラフトコーラとしてではなく、世界で1,000兆円以上ある睡眠マーケットで「ナイトケアドリンク」を再定義していきます。 睡眠に良い機能性だけでなく、従来のナイトケアドリンクにはなかった嗜好性も追求をし、 もっと美味しく、もっと自由に、“ナイトケア”という概念を拡張していくブランドを目指しています。 具体的には ・味：レシピは日本トップクラスのパティシエが監修しており、かなり美味しいと好評をいただいております。 ・クリエティブ：トレンドの最先端を走るトップランナーをクリエイティブディレクターに起用するなど、次世代のカルチャーを形成するためにクリイエティブに非常にこだわっています。 これまでシロップタイプのOFF COLAの販売をしておりましたが、缶タイプの新たなプロダクトを2024年7月にローンチし、ここから大きく事業成長していく非常に面白いフェーズです。 缶タイプのOFF COLAのリリース文はこちらから↓ 令和の“逆”レッドブル。待望の缶タイプ「OFF COLA pm9:00」をナイトケアドリンクとして7月19日より一部店舗で限定販売 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000077104.html また、2024年11月には新商品のレモネード「OFF LEMON」をリリース。 今後は「OFFブランド」としてドリンクを中心としたブランドを多角的に展開予定。 ②都会とキャンプのカルチャーを融合させた焚き火バー「CityCamp」 クリエイターを中心に、「1日店長イベント」、「展示会/ポップアップ」、「DJイベント」「クリエイター握手会/オフ会」、「アーティストライブ」など月30件以上のイベントが開催されるコミュニティバーであり、カルチャースポットです。 ファッションから音楽、ビジネス、クリエイターなど各業界で感度が高い人々が集まり、交流を深めていく場所です。日本一の最先端のカルチャーが生まれるスポット目指しています。

▼Vision（目指したい世界） なんもしないをしませんか（DO NOTHING?） ▼Mission（果たすべき役割） “OFF”なカルチャーをつくる（Create “OFF” Culture） ---- 僕たちは「なんもしない」や”OFF”といった領域で世の中に価値を提供していきたいと考えています。 僕たちは”OFF”=「休息」「休暇」「睡眠」の3つに分けられると考えています。 デジタルが発達し、情報が溢れた現代社会で、人々は知らないうちに疲れてしまっているんです。 そんな世の中で、CityCampでは革新的に「余暇を充実」させる存在でありたいと考えています。 今は「OFF COLA」というドリンクで睡眠という領域で機能性だけでなく、「カッコ良さ」や「美味しさ」といった嗜好性も兼ね備えたプロダクトを作っています。 日本の強みである[IP]と[ものづくり]で、世界に日本の魅力を知ってもらい、RedBullを超える1兆円企業を目指します！ CEO松池の想いはこちらから↓ https://note.com/citycamp_kyosuke/n/nb2afc9e02aec

■メンバーについて 現在フルコミットメンバーは7名で20代が中心となって活躍している組織です。 各チームが熱量高く、レイヤー関係なくフラットに事業成長にコミットしています。 役員陣も30代前半のため、非常に経営との距離も近く、一人一人が自分が会社を作るんだという気持ちで日々働いています。 ■カルチャー、価値観について 私たちは”なんもしないをする”を実現するために何でもします。 スタートアップのため、とにかくチャレンジを推奨する環境です。 メンバーから社長に言った意見がすぐに通るなど、合理性とやる気があればどんどんやりたいことを任せてもらえる環境です。 自ら手を挙げて、入社2ヶ月で事業責任者に抜擢されたメンバーもいます。 自由さと仕事に対する熱量は高さを兼ね備えているのがCItyCampのカルチャーです。 また、会社の行動指針として3つのValueを定めております。 ①Be a Professional ②BRAND DRIVEN ③素直でええやつ ■働き方、キャリア 成果を大きく上げればチャレンジや自由を与えられる環境のため、若いうちから圧倒的成長を獲得できます。 成果を出せばすぐにP/Lを背負う事業責任者など責任のあるポジションをお任せ可能です。 まだ少数かつ、会社がIPOや1兆円企業といった高い目標を目指してく中で、伸びていくフェーズでもあるため、執行役員・CxOに数年以内でなれる可能性がございます。 将来はPayPalやリクルート、サイバーエージェントのような起業家を輩出するような企業にしていきたいと考えています。 報酬面については、グレード制を採用しており会社のフェーズとご自身の実力・成果に応じて昇給や株式報酬（SO）の可能性も十分にあります。 自社で店舗の「CityCamp」の出入りも自由に行えるので、気分転換や新しい出会いを獲得できる可能性があります。もちろんお酒も飲み放題です。 経営陣が各業界の著名人などとの人脈があり、店舗にも訪れる機会が多いため、通常では出会えないような素敵な出会いもあります。 ■CityCamp特有の制度 ・MVC（Most Valuable CityCamp） 　∟月間と半期で最優秀メンバーを賞賛する文化です ・チーム達成飯 　∟月次チーム達成をすると、チームディナーを会社が負担。 ・オフィス水飲み放題・CityCampの店舗ではドリンク飲み放題 　∟オフィスでは天然水が飲み放題です。店舗では従業員はOFF COLAなどやお酒などのドリンクが飲み放題です。 ・服装髪型自由 　∟メンバーそれぞれの個性や感性を大事にしており、服装や髪型は自由です。

\ 上場を目指す急成長ベンチャーで営業インターン募集 / ・未経験だけど1から営業スキルを磨きたい ・社員レベルの裁量権を持って働きたい ・上場を目指すベンチャーで会社が成長する過程を経験してみたい ・就活や新卒1年目から同期と差をつけたい ・ビジネスの師匠に出会いたい ・社長や経営陣と近い距離で働きたい といった考えをお持ちの皆さん、 CityCamp、OFF COLAでインターンをすれば 最高の仲間 ★お任せしたいミッション ・OFF COLAのサウナ施設、飲食店、ホテルなどへの営業 （今後コーラ以外も展開予定なので、売れる商品は増えていきます！） ★主な業務 ・架電リストの選定 ・企業への電話でのアプローチ ・サンプル送付、 ・営業事務作業 ・営業数値の分析、改善施策の提案 ・チームでの改善ミーティングの実施 サウナや飲食店、ホテルに電話をかけていき、OFFCOLAの導入店舗開拓を行っていくインサイドセールスという業務です。 インサイドセールスは、一般的にはアポ取得のみですが、今回は電話で導入のクロージングで行っていただきます。 架電先の企業選定、電話でのアプローチ、営業数値の分析からチームでのミーティングまで経験できるので、実践的な営業スキルを身につけることが出来ます。 また、成果を残したインターン生には、マネージャーへの抜擢や新規プロダクトなどにに関わる業務を担っていただく可能性がございます！ ★研修から実際の稼働までの流れ ①研修/オンボーディング 社会人としての基礎や、商材の理解、インサイドセールスの基礎を学びます。 ロープレや1on1ミーティングの実施など、フォロー体制も充実しているので営業未経験の方でもご安心ください！ ②営業活動 研修終了後は、実際に企業に電話をかけていき、サンプル送付、クロージングまで行っていきます。 ③振り返り その日の活動について振り返りを行い、PDCAを回していきます！ 上長にフィードバックをもらいながら、成果に繋げられるように頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■この仕事で得られるスキル■ ・トップレベルの営業スキル ・PDCAを回し、どんな時でも成果を出す力 ・経営目線での数値管理/営業管理スキル ・チームマネジメント力 ・0→1を生み出す思考力 ■こんな方におすすめ■ ・学生のうちに高い営業スキルを身につけたい ・新卒1年目から成果を残して周りに差をつけたい ・自ら考えて行動を起こせる方 ・挑戦する意欲の高い方 ・会社と一緒に成長したい ・向上心・やる気に満ち溢れた方 ・年齢や立場に関わらず戦力としてみられたい ■必須条件■ ・泥臭くやり切った経験がある方 ・厳しい環境で自分を鍛えたい方 ・社会人になったときに圧倒的な実力を身につけていたい方 ・オフィスに出社が可能であること ・25卒、26卒、27卒の大学生、大学院生 ※現在、24卒の募集は停止しております。 ■優遇条件■ ・営業経験がある ・コミュニケーションスキルがある ・未経験ではあるが成長意欲がある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●実際の選考の流れ ①初回面談：30分~1時間 採用担当兼営業責任者の者とオンラインでカジュアルにお話していただきます！ 前半は会社概要の説明、後半は応募者様のことについて聞かせていただけばと思います。 ②役員面談(2回）：各1時間 弊社COOとCEOとお話していただきます！ 基本的には恵比寿のオフィスでオフラインでお話をお願いしております。 ●学歴・職歴 学歴・職歴は一切不問！ 学歴や実績よりも「素直でええやつ」かを重視しています。 ポテンシャルの高いメンバーで圧倒的な成長をしましょう。」 - --〈キャリアプラン〉--- インサイドセールスで結果を残していくと… インターン生に次なるキャリアをご用意しております。 ○セールスマネージャー/CS（カスタマーサクセス） 営業チームのリーダーとなり、チームのメンバー全員の数値を管理したり、 導入後の取引先フォロー、関係構築などのさらに難易度の高いお仕事をお任せします。 学生ではおよそ経験できないような裁量を持つことが出来ます。 その他にも、会社の状況とご希望によっては、採用領域やプロダクト開発などの領域もお任せしております。 ☆最後に☆ 少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください！ 求人を読むだけでは分からないことも含めて、採用担当とカジュアルにいろんなお話が出来ます！ 皆さんとの出会いを楽しみにしております。