ACES（エーシーズ）は「アルゴリズムで、社会はもっとシンプルになる。」をミッションに掲げる、東大松尾研究室発のAIスタートアップです。 アカデミアにおける知見を活用し、業界横断的なビジネスシーンをデジタル化/定量化することで、「複雑・非効率・非合理」がないシンプルで皆がいきいきと生きられる社会を実現していきます。 現在は、主に以下2つのサービスを展開しています。 【DXパートナーサービス】 保険、自動車、建設、製造業、小売など、さまざまな産業において最先端のAI技術を用いたDXプロジェクトの推進を行う事業です。 社内で開発を進めるAIアルゴリズムやシステムの開発を通して、クライアント企業のDXや新規事業立ち上げを共同で遂行します。 【AIソフトウェアサービス】 2022年4月にブラックボックス化しがちな商談や会議内容を可視化し、営業組織の強化を支援する営業DX×AI SaaS「ACES Meet」（https://meet.acesinc.co.jp/）を正式リリースいたしました。 今後、複数のSaaSプロダクトの開発・リリースを進める方針です。

生成AIをはじめとするAI領域の最新技術は一過性のブームではなく、これまでの属人的な働き方を変革する大きなポテンシャルがあります。 ACESは、そのような最先端のAIアルゴリズムを用いて、シンプルで皆がいきいきと生きられる社会を実現したいと考えています。 ▼ACESの目指すシンプルな社会と余白のある未来 https://note.com/koichirot11/n/n811bf961f133 【日本の成長をAIアルゴリズムで加速させる】 日本企業はこれまで、個人の知見や労働力に依存する「属人的な働き方」で成長してきました。 人口が減少しはじめている日本において、属人的な働き方を脱却することで企業はもっと成長できるはずです。 そこで私たちは、さまざまな業界で「その道のプロ」と呼ばれる人たちが持つ「高度な知見・業務」をAIアルゴリズムで再現・継承するDX事業を開発しています。 【Deep Learningを用いることで可能になること】 ・属人的に行われていた作業や知見を、大量のデータから学習し再現することで自動化する ・ヒトが行っていた作業をAIが代替し、より価値のある仕事ややりたい仕事に取り組めるようにする ・複雑な事象を複雑なまま取り扱うことで、画一的なルールではなく個人に寄り添う接し方や柔軟でなめらかなルールを作る ・中間レイヤーを代替し、皆がやりがいを直に感じられるようなビジネス構造を作る

【ACESはこんな会社】 ■様々な領域に強みを持つプロフェッショナルなチーム ACESは、東京大学松尾研究室出身の田村 浩一郎を含む6人のメンバーで設立しました。 6人中3人が松尾研究室に所属しており、AI領域への知見と技術力を強みとしています。 社内にはそれぞれの領域で高い専門性を持つ「ACE」がメンバーとして在籍しています。 ※出身企業例：ボストンコンサルティンググループ・アクセンチュア・NTTデータ・野村総合研究所・楽天・メルカリ・Speee等 ■多様な働き方を支援 ・リモートと出社のハイブリット勤務 ・フレックス制度（11:00〜15:00コアタイム） ・ストックオプションの付与 ・社会人博士支援制度（https://note.acesinc.co.jp/n/n149be3e95c48） ・1on1 MTGをはじめとした適切な評価体制 ・育休制度についても取得実績あり、現在アップデート中（https://www.wantedly.com/companies/acesinc/post_articles/371659） ■パフォーマンスを発揮できるための環境整備 ・徹底したドキュメント文化 ・最新アルゴリズムやMLOps技術の共有や導入が積極的に行われる体制 ・徹底したモジュール化・パッケージ管理など、スピードと再現性のある開発体制

■募集背景 IPO準備や組織の急成長に伴い、1名の増員を行います。 現在、Corporate組織全体が9名、経営企画室がCFO+1名の2名体制となっています。 足元はIPO準備や新規事業立ち上げ、中長期的にはM&Aにもチャレンジしていきたいと考えております。当社はCorporateチームをリスペクトしており、本来の意味での「経営企画機能」を持たせるべく、経営企画観点での経営論点分析やリサーチなどを元に戦略提案なども積極的に行っていく経営企画体制を築きたいと考えています。 そこで、組織強化のため一緒にファイナンスを強化してくださる方を募集しております。 ■ミッション 事業部の目標達成に向け、業績管理や事業管理の観点から支援や仕組み作りを行います。 具体的には、予実管理や見込管理を通じて単年度予算の達成を支援し、KGI・KPIを策定することで、経営戦略と現場の実行を連携させます。 ■業務内容 ご経験やご意向に応じて、以下の業務をカスタマイズしながらお任せします。 入社から数ヶ月は一部の業務をお渡しし、上司のサポートを受けながら業務を遂行していただきます。業務に慣れてきたタイミングで徐々に業務範囲を広げていただきます。 ・中期経営計画及び単年度予算の策定 ・全社の経営管理（事業・業績管理）の運営 ・予実管理・KPI分析及び、戦略提案・企画 ・取締役会／経営会議等の会議体設計・資料作成 ・財務戦略の策定・実行 ・決算開示資料やプレスリリース等の投資家向け任意開示資料作成 ・IRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画、制作 ■キャリアイメージ（挑戦いただけること） ・経営企画内での業務拡大（M＆A戦略立案、エグゼキューション、PMI、その他企画系） ・事業企画（新期事業・サービス開発・立ち上げ）への転向 ・コーポレート内（経理/法務/人事）への転向 経営企画はさまざな業務を経験する分、複数のキャリア選択肢がある職種だと考えています。 入社後は取締役CFOとの面談が定期的にございますので、キャリア相談もしやすい環境です。 ■当社の魅力 ＜CFO直下で学べる環境＞ 入社後はこれまでの経験に基づいて業務をお渡しし、徐々に業務幅を広げていただきたいと考えています。業務幅を広げていく過程で、CFO自ら丁寧なフィードバックを繰り返していくことを想定しております。そのため、経営の高い視座を学びながら個人のキャリアを創れる環境を提供することが可能です。 ＜希少価値の高い経験を得られる＞ 新規事業立ち上げ・IPO準備・中長期的にはM&Aにも挑戦していきたいと考えております。事業変化の大きいタイミングだからこそ、希少価値の高い経験を積むことが可能です。 ＜異なるビジネスモデルの複数事業の管理＞ 経営企画としては、「事業を一連でみているかどうか（ex解約率だけ見る等の限定的ではないこと）」は重要な経験の1つです。 当社は違うビジネスモデル（コンサルティング事業、SaaS事業）を方針決めから介入いただくことができるため、 - 事業ポートフォリオの管理 - 全社のどこに投資するか等の判断 などにも挑戦することが可能です。 ＜多様な働き方を支援＞ 当社は所帯持比率が約6割です。そのため、体調不良時のリモート勤務や通院や送り迎え等の中抜け勤務について柔軟に対応してます。もちろん、所帯の有無に関わらず、会社の文化として多様な働き方を支援しています。 ＜松尾研発のアカデミアの最先端AI技術を用いて人の働き方に余白をつくるという事業の面白さ＞ 成長市場であるAI領域の中でもアカデミア発の高い技術力を持ち、既に独自のAIモジュールが豊富にあるため、様々な業界・業務で「本当に使える」AIプロダクトの開発が可能です。 常にエキスパートなAIが隣でサポートしてくれるような未来を、人とAIが"協働する"ビジネスプロセスをつくることで実現していくという面白さに共感いただける方はぜひカジュアル面談で詳細をお話させてください。 ＜経験＞ 以下のいずれかに当てはまる方 - 職種問わず予実管理の経験がある方 - 経営企画・管理の経験がある方 - IR経験の経験がある方 これらに当てはまる方はぜひご応募ください！