「働くをカラフルに」をミッションに掲げ、労務領域でサービス開発に取り組む大阪発のベンチャー企業です。 メインサービスは社会保険労務士向けのクラウド「HRbase PRO」。 日本初､労務相談に特化したクラウドサービスとして開発し、社会保険労務士向けというニッチな領域で多くのユーザーに支えられながら2年間の歩みを進めてきました。 2023年には生成AIを活用した労務相談チャットボットの開発にも着手。「労務×テクノロジーといえば、HRbase PRO」とイメージしてもらえるよう、開発、マーケ、セールス、CSにかかわる全員でサービスを育てています。 HRテックの市場規模は大きく拡大しており、2027年には労務管理クラウドの市場だけでも社労士の市場規模と同等の1000億に届く見込みです。労務管理クラウドの市場は毎年約150％も伸びており、他のマーケットと比べても著しい成長市場だといえるでしょう。 しかし、まだまだ解決しないといけない課題が多く残されています。 私たちと一緒に新事業をつくり、広げ、世界を変えていく仕事に挑戦しませんか？

「なぜやるか」の答えは、ミッションとビジョンに込められています。 ◆私たちのミッション「働くをカラフルに」 「働くことが生きがいになる社会をつくりたい」という意味を込めたミッションです。もしかしたら、毎日の仕事や作業にグレーや黒のイメージを持っている人もいるかもしれません。しかし「働く」という人生の大半を占める大きな要素にそのようなイメージを持ってしまうのは、本当にもったいないことではないでしょうか？ 仕事は人生の大半を占める大きな要素です。だからこそ、仕事に対してポジティブに向き合える人を、ひとりでも多く増やしたいと考えています。 ◆私たちのビジョン「最適な労務管理で、すべての人に安心を」 働き方改革や人的資本経営など、働くことをよくする動きは日に日に加速しています。その中でベースになってくるのが労務管理です。雇用契約書もない、残業代も払われていない、ハラスメントが起こっている職場では、どんな人事施策を行っても効果は少ないのではないでしょうか？　まずは働く人が安心できる環境づくりが必須であり、それには最適な労務管理が必要なのです。 しかし労務管理には幅広い専門知識が必要で、まだまだ属人的なのが現状です。労働基準監督署の調査では7割の企業が違反しているというデータもあります。しかし労務管理には社会保険労務士という専門家がいます。私たちは、AIなどのテクノロジーと専門家の力で、「その会社に合った効率的な労務管理」を実現します。 私たちは、テクノロジーを活用したプロダクトを提供することで、世の中の人が「働く」を起点にして幸せになれる世の中を目指していきます。

▼一緒に働くメンバー 正社員、業務委託あわせて約20名で事業を進めています。開発、労務開発、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスという部署構成です。 ▼「個人」を大事にする社風 全員が「自分の意思」を明確にし、それぞれの強みを活かして、自分のミッションを全うしています。同じビジョンは持ちながらも、個人が会社のいいなりになるのではなく、主体的に働く――これがFlucleの特徴です。 ▼フルフレックス×リモート 「働く」をもっと自由にしたいとの想いから、コアタイムのないフレックスタイム制を採用。日本国内であれば、どこからでもリモートワークが可能なので、かなり自由度高く仕事に取り組める会社です。 ▼2ヶ月に1回は、全国の社員が集まる 同じ場所に集まって仕事をする時間が短いと、コミュニケーションが少なくなりがち。その課題を解決するため、2ヶ月に1回はオフィスに集まり、半日を使った会議や懇親会を実施。年に2回の合宿もあり、フルフレックス×リモートでも良好なチームワークが発揮できています。

事業会社におけるデザインは、単なる制作物ではありません。仲間やユーザーの行動変容を起こし、マーケットを開拓し、会社の可能性を広げるための「事業の推進装置」です。 今回、ブランドを育てるところからはじめる、新しいチームを立ち上げます。デザイン担当者として加わり、ブランドのコンセプトメイキングからかかわってみませんか？これまでのスキルをより広く、より深く発揮できる環境をご用意しています。 ▼募集ポジション：デザイナー 新しく立ち上がる「チームBCD」に加わっていただきます。BCDは B（ブランディング）、C（コンテンツ）、D（デザイン）の頭文字から取った、オリジナルの部署です。 募集ポジション名はデザイナーですが、デザイン実務の枠を飛び越え、広くチャレンジしていただける方を募集します。 CIやブランディングなどコーポレートの文脈を可視化する仕事も多いため、経営層ともコミュニケーションを取りながら、事業全体を俯瞰して業務を進めていただきます。 ▼仕事内容 ・ブランド体現のためのデザイン企画と制作実務 ・コーポレートサイト、サービスサイト等の制作、運用 ・ホワイトペーパー等の資料作成 ・バナー、LP等のマーケティング施策に関する制作物 ・制作物の発注管理 また、上記を実行するためのコミュニケーション自体も、業務内容としています。デザインの職能を通じて他チームとコラボレーションし、会社に必要な課題を探求しながら建設的な議論や改善プロセスに関与していただくためです。 ▼この仕事で得られるもの ・デザイン領域において、大きな裁量で業務を進められる ・WEBとリアル、双方のデザインにかかわることができる ・いちデザイナーとして手を動かすだけでなく経営に直結した仕事ができる ・サービスだけではなくコーポレートデザインにもかかわれる ・デジタルマーケティングの知識がつく / 活かせる ・UIデザインの知識がつく / 活かせる 現場のデザイン担当者として手を動かしてもらいつつ、上流工程を考える主要メンバーとして、0→1で「クリエイティブを生み出す過程」に深く関与していただきたいと考えています。いちデザイナーの枠を超え、経営や組織運営、チームでビジネスを動かす楽しさを感じてください。 ▼応募資格 ー必須 ・制作会社や事業会社でのデザイナー実務経験2年以上 ・Illustrator、Photoshopを使用した実務経験 ・figma、Miro、Canvaの使用経験 ・WordPressでのサイト制作、運用経験 ー歓迎 ・クライアントワーク経験 ・大掛かりなリニューアル、0から1のデザインをした実務経験 ・動画制作スキル ・デザインチームのマネジメント経験 ・WEB/アプリのUIUXデザイン経験 ▼求める人物像 ・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・相手の属性を問わずコミュニケーション力を発揮できる方 ・役割を限定せず、デザイン全般に関心がある方 ・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・担当領域にこだわらず、事業発展のために必要な行動がとれる方 ◆雇用条件 ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・勤務場所：リモートワーク可（ハイブリット） 働き方や、社内の雰囲気などはカジュアル面談で詳しくお話しします。 ◆もっと知りたい方は以下をお読みください 株式会社HRbaseの合宿 https://flucle.co.jp/archives/3840 オープン社内報 https://note.com/flucle/ 正式に応募するかどうかは、カジュアル面談の後にお決めいただけます。 まずは「どんな会社か」聞きにいらしてください！