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プロジェクト推進(PM候補)
Mid-career

on 2025-05-01

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当社の強み!米国株システムの開発案件を推進するPM募集してます

マネックス証券株式会社

Mid-career
Expanding business abroad

マネックス証券株式会社's members

Midori Yamashita

Business (Finance, HR etc.)

Hirabayashi Satomi

Business (Finance, HR etc.)

大学卒業後、商社系Sierに入社。BtoBを中心とした営業を担当。 その後自動車メーカーへ人事として転職し、採用・研修を担当する。 2018年6月にマネックスへ入社。現職では主に採用全般(採用広報含む)、研修を担当。Twitter大好き。

Why we do

■企業理念 「未来の金融を創造する」 "MONEY"のYの一歩先を行く"MONEX"という社名にも込められている通り、常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指します。 ■「お金の未来」にマネックスが出来ること これまでマネックス証券らしい視点から、ユニークなサービスや画期的な取組みを多く展開してきました。今後は「証券」という領域にとどまらず、「未来のお金」とうまく付き合えるサービスや「お金の未来」に自ら関わる事業を展開し、「お金」で人々の生活と社会をつなげる役割を担っていきたいと考えています。自社発のサービス・事業から他社協業なども積極的に進め、今まで以上に破壊的創造を繰り返していきます。

How we do

マネックスは、金融の堅実性とITの合理性、それぞれの文化が交わった社風が特徴です。良い意味で金融らしくないカジュアルで風通しの良い環境のため、年齢や性別・国籍に捉われず誰もが自分らしく活躍できる組織を実現できています。 ■ダイバーシティへの取り組み 年齢や国籍などのバックグラウンドが異なる社員が多く在籍しています。職種もマーケター、クリエイター、アナリスト、エンジニア、カスタマーサービスなど様々です。プロジェクト単位で進む案件も少なくないため、部署や職種の垣根を超えて協働する機会がとても多いです。そのため社内のコミュニケーションはフラットでオープンな環境となっています。 ■志向に合わせたキャリアステップ 全員がリーダーを目指すという一律したキャリアは存在しません。自分の志向に合わせて、「ジェネラル(管理職)」「プロフェッショナル(専門職)」といったように、キャリアコースを選択することが可能です。 ■成果に応じた昇格や表彰制度 年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度となっているため、個人の頑張りに応じた昇給・昇格が可能となっています。また独自の表彰制度も複数設けており、それぞれがモチベーション高く働ける工夫も行っています。 ■関連リンク ・マネックスエンジニアブログ https://blog.tech-monex.com/

As a new team member

■募集背景 当社は、業界第3位のオンライン証券会社として、長年にわたり米国株に注力してまいりました。 近年、日本国内における米国株取引の需要は急速に拡大し、新規顧客数・取引数ともに大幅な成長を遂げています。 さらに、2024年にはNTTドコモとの資本業務提携を実現。 約1億人のドコモ会員基盤を活用し、新たな成長フェーズへと突入しました。これにより、より多くの投資家に向けたサービス展開を加速させています。 この急成長する市場に対応し、サービスの拡充や利便性向上を牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容 現在、米国株取引システムでは複数の大規模プロジェクトが進行中です。 現行システムを最新技術を活用して刷新し、より高度な仕組みへと進化させるフェーズにあります。 外国株口座管理システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善、追加、刷新のプロジェクトマネジメント業務を行なっていただきます。 社内外の関連部署とコミュニケーションをとりながら、システム化の方向性を明確にし、外部委託先と要件に落とし込むなど、新規プロジェクトおよび保守開発案件の推進を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・大規模システム改修プロジェクトの進捗管理、ベンダー管理 ・その他、システム開発案件やプロジェクトのタスク推進 ・リリース計画の推進 など <開発体制> ▼担当工程 ・要件定義/基本設計 ・詳細設計(ベンダーが担当するため、進捗・品質管理を含むベンダーコントロールを担当) ・テスト(ベンダーが担当するため、テスト計画の策定・進行管理を担当) ・運用(ベンダーが担当するため、運用フローの整備・改善、トラブル対応のコントロールを担当) ▼ベンダー ・フロントエンド開発: アメリカのベンダーが担当(一部、日本のベンダーも関与) ・バックエンド開発: 日本のベンダーが担当 ■求める経験・スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・PLまたはPMとしてWebアプリケーション開発のプロジェクト管理を行った経験 ・システムエンジニアとしての開発経験 ■歓迎する経験・スキル ・システム開発案件のプロジェクト経験 ・米国株の取引経験 ・英語の実務経験(読み書き、会話) ■本ポジションの魅力 ・NTTドコモとの提携により、巨大な顧客基盤を活用したサービス開発に携わることが可能。より大きなソーシャルインパクトを生み出すことができます。 ・弊社の強みである米国株取引の最前線に携わり、メインサービスの成長を牽引できます。 ・ビジネス部門と連携しながら、自身の意見をプロダクトに直接反映できるため、「自らの意思決定がサービスやユーザーにダイレクトに影響を与える」という醍醐味を味わえます。 ・システム開発の枠を超え、超大規模のプロジェクトや、新サービスの創出など、キャリアを理想の方向へと広げる機会があります。 ・将来的に英語スキルを向上させたい、活かしたいといった方は米国のベンダーコントロールのフロントをお任せするといったことも十分見込めます。 ■働き方 ・フレックス勤務可(コアタイム11-14時) ・在宅勤務可(部の方針に基づく) ・服装自由
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    マネックス証券株式会社
    https://www.monex.co.jp

    Founded on 05/1999

    327 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • Expanding business abroad/

    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25階

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