案件増加に伴い、組織開発・人事コンサルタントを募集します！ 組織開発・人事のプロフェッショナルとして活躍したい方を歓迎しております。 【具体的な業務】 クライアントの人事責任者と、常にコミュニケーションを重ねながら、現場のニーズを拾い、クライアントの従業員満足度向上のための各種制度構築をお願いします。 【仕事内容】 組織人事領域を中心とした人事コンサルティング業務を行っていただきます。 ご自身のコンサルタントとしての専門領域を明確に持ちながら、その専門性をもってクライアントに貢献していただきたいです。将来的には、複数のクライアントに対する人事制度構築の支援まで行っていただきたいと考えています。 【人事コンサルティング領域】 ■人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション・スキル向上策の推進 ■エンゲージメント向上施策の立案、実行・モニタリング ■課題解決に向けた組織プロセスへの参画 ■人材開発プログラムの策定、実行・モニタリング ■制度改修、制度新規立案、制度設計 ■人事戦略の立案、人事制度策定＋運用、人事評価、査定業務 ■人事情報管理（人事DB管理、査定）、タレントマネジメントシステムの構築 【主なクライアント】 顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象 顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い業種が対象 【応募資格】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ■人事コンサルティング会社にて、人事戦略策定、人事制度構築に関する経験をお持ちの方 ■組織人事領域への高い関心および組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性 ■組織人事領域及び周辺領域にも積極的に取り組む意欲がある方