▍Atipについて 弊社は、人と企業を繋ぐサービスを基軸として、現在2つの事業を展開しています。 大手人材企業出身者で立ち上げた企業だからこそ、蓄積してきたノウハウと、時代の流れに沿った視点で新しい挑戦を私たちは続けています。 ▍事業内容 【Fumidas】 「キャリアアップのあと一歩を応援する」 厳選した約3000求人の中から、求職者のご希望に沿ってお仕事をご紹介させていただいております。また、採用企業側にも、採用ができたときにしか費用がかからないコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。 【サカエル】 「企業様、従業員様の「あと一歩」を応援する」 完全無料で、従業員の不動産に関わる負担を低減する不動産福利厚生サービスをご提供させていただいております。導入企業に所属する従業員は、仲介手数料無料で物件の賃貸契約ができるほか、不動産売買時に掛かる仲介手数料を70%削減することが可能です。 ▍Fumidasが選ばれる理由 1. 徹底した書類添削 →弊社アドバイザーが求職者の履歴書、職務経歴書を一から添削指導させていただいております。企業担当者のニーズを把握し、求職者の経験を活かして志望企業への最適化した書類作りを徹底しております。 2.強みを引き出すヒアリング →弊社アドバイザーは求職者が気づいていない強みを引き出します。これまでの経験や失敗、学びなどのエピソードを徹底的にヒアリングし、客観的な視点から能力や強みを導き出すことができます。 3.独自のオリジナルサポート →求職者の目指す長期的なキャリアや理想像を大事にしており、求職者の転職希望時期に沿った選考をご案内しています。また、興味のある未経験業種、業界情報についてもご説明し、ご希望だけでなく、面談を通じた情報を基に違った視点のご提案もさせていただきます。

▍Our Mission 若い世代の挑戦を支え、未来を創る 私たちは、キャリアサポートを中心に、幅広いHR関連サービスを通じて社会に貢献する中で、常にこのMissionを胸に刻み、全ての業務において目標を達成するために全力を尽くしています。 未来を担う若い世代が、自分らしく挑戦できる環境を整えることを目指し、彼らの成長と共に明るい未来を築いていきます。 この使命を果たすべく、私たちは日々努力を重ね、社内外の全てのステークホルダーと共に進化し続けます。 ▍Our Varues これらは、Atipが掲げるMissionを達成するために、社員一人ひとりが日々の業務で実践すべき行動指針です。 私たちは、個人としてもチームとしても試行錯誤を重ねながら、自ら学び、成長し続ける姿勢を大切にしています。 ＜変化を恐れずチャレンジを＞ 現状を変えることを恐れず、社員一人ひとりが理想や目標を掲げ、仲間と共有し、一丸となって行動することで、目指すべき未来を切り拓きます。 ＜いつも遊び心を＞ 常に最新の情報を取り入れ、ポジティブでユニークな視点を持ち、業務に反映させながら、さらなる進化を目指します。 ＜行動はプロフェッショナルに＞ 自信を持って行動し、常に誠実さを追求することで、社員一人ひとりがカッコよく誇りに思える仕事をします。 ＜お客さまに最適なサービスを＞ お客さまの声をいち早くキャッチし、最適なサービスを提供し続けることでニーズに応え、長期的なパートナーシップを築きます。 【代表メッセージ】 私たち株式会社Atipは、日本国内でHR関連サービスを核とした事業を展開し、「未来への、あと一歩を応援する。」ことをスローガンとして掲げています。 現代社会は、少子高齢化や労働人口の不足など、多くの課題に直面しています。 これらの課題を、目前に控えたゴールと捉え、HR事業を軸に多方面への事業展開を進めています。 当社は、ただ時が来るのを待つのではなく、積極的に行動し、社会に対して最大の貢献を果たすことを喜びとし、存在意義としています。 常に未来を見据え、確実な一歩を踏み出すことで、社員一人ひとりの成長はもちろん、社会全体の発展へとつなげていきます。 私たちは変わらず挑戦を続け、新たな価値を創造していく所存です。 今後も変わらぬご支援、ご期待に応えるべく、一層の努力を重ねて参ります。 皆様のご支援と信頼に深く感謝申し上げ、引き続きのお付き合いを心よりお願い申し上げます。

▍Atipの強み 弊社は、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をするために、独自で生み出した人材紹介の報酬を『業界最安値』水準で提供できる仕組みを生み出しました。特にデータ分析を軸に価値提供を徹底しています。各メンバーに対する目標もデータに基づき設定しており、メンバーが納得して追うことのできる目標設定を行なっております。 ▍働く環境 自身の職場環境に満足ができていないと、他人に対して満足のいく転職支援はできないと考えています。そのため、常に社員が働きやすいような職場作りを心掛けています。 具体的には... 社員の希望を制度として反映しており、フリードリンク、フリースナックの提供、退職金制度や数値で評価される人事制度など、積極的に社員の声に耳を傾け、制度に取り入れています。 ▍明確な人事制度 定量面、定性面の両面で評価を行なっています。 四半期ごとに昇格昇給することが可能になっているため、入社後すぐに役職を上げることも可能です。 ▍社内イベント 1. 月に１回、Happy Hour を開催！ 　→定時前に業務を終了し会社内で飲食を楽しみ会 2. 社員総会 　→2022年の総会は、モノマネ芸人ホリさんにお越しいただいたり、 　　スカイダイビングチケットをゲットした社員もいました！ 3. お花見の開催 4.忘年会の開催 　→2022年の忘年会では、ヘリチケットをゲットした社員もいました！

＜ポイント＞ ・急成長中の人材サービスベンチャー企業 ・20代~30代を中心に活躍中！ ・リモート制度により、どこからでも勤務可能！ ・創業から3期目なので、これから会社を一緒に作っていきたい方、ぜひ一緒に働きましょう！ ＜仕事概要＞ ・期待する役割は、「転職をしたい求職者と採用したい企業を繋げ、転職・採用を成功させること」です。 ・求職者様とキャリア面談を行い転職状況を把握その上で企業様とマッチングすることが業務となります。 ＜仕事内容＞ ・求職者とのキャリア面談（オンライン） ・企業に求職者を紹介・面接から入社までのサポート ※ここに書いていない仕事でも希望があれば任せることが可能です。部門間移動などの社内転職ができる制度もあるため、多様な経験ができます。 ＜明確な人事制度＞ 定量面、定性面の両面で評価を行なっています。 四半期ごとに昇格昇給することが可能になっているため、入社後すぐに役職を上げることも可能です。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・求職者様の転職という人生の大きなイベントを支援できます。求職者様から感謝の言葉を受け取った時のやりがいは大きいです！また、弊社では未経験からのキャリア形成に大きく貢献しています。何も知らない状態から様々なキャリアを歩む道を示すことができるため、求職者様の人生を大きく変えることができる点もやりがいとなっています。 ・毎年新規事業コンテストを行います。そのため、新しい事業モデルを考えて事業責任者としてすぐに活躍することもできる環境があります。 ＜求める人物像＞ ・企業理念に共感する ・仮説検証や学習が好き、学習能力が高い ・物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる ・個人だけでなく組織で成果を上げることに関心がある 研修が充実しているため、未経験の方でも初月から売上を上げることができています！ コミュニケーション能力と学習能力、素直さが成果に直結するかと思います！ ご興味がありましたらまずはWeb面談を行わせていただきます。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！ ※現在は出社とリモートのハイブリッド勤務を行なっており、出勤をしないフルリモート形態での採用は停止しております。