Timersは、「社会の二項対立を溶かす」というビジョンを掲げ、これまで社会で当たり前とされてきた様々な二項対立を疑い、新しい家族のかたち、女性の生き方、男性のあり方と向き合っています。その中で、お子様の写真・動画サービスから、子育て費用の相談会つき撮影会、ママのためのキャリアスクールなど、子育て家族の理想のライフデザインに寄り添うブランド「Famm(ファム」を展開しています。 ▪️Fammについて Fammは、お子様の写真・動画のクラウド共有・印刷サービスから、子育て家族の金融リテラシーを向上する子育て費用相談会つき撮影会、子供と一緒に通えるママのためのキャリアスクール、在宅での新しい働き方を実現する機会づくりなど、子供がいる女性・家族の理想のライフデザインに寄り添うブランドです。 ●オフィシャルサイト　https://famm.us/ ●Fammママ専用スクール　https://famm.us/ja/school ●Fammお金の相談会つき無料撮影会　https://famm.us/ja/studio/area ●Fammアシスタントオンライン　https://famm.us/ja/online-assistant ●Fammアプリ https://famm.us/app ▪️ブランドのはじまり Fammブランドはスマートフォンアプリの事業からはじまりました。子供の写真・動画を容量無制限で保存し家族で共有でき、それをアルバムやカレンダーなど様々なオリジナル商品として作って送れる、家族の絆を深めるアプリで、累計140万インストール以上されています。 ▪️広がるFammのソリューション 子供がいる女性向けに、シッターサービスをつけてIT・デジタルスキルを学べるオンラインスクールが拡大し、2021年からは法人向けのサブスクリプションサービス「Fammオンラインアシスタント」もスタートし300社以上に導入が進むなど、日々体験が拡大しています。 Fammスクール初のブランドキャンペーン https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000037972.html ▪️急成長の事業、累計14億の資金調達 創業以来、事業成長と共に累計14億円の資金調達をしています。アプリは140万DLを超えており、アプリ以外でのFammブランドのサービス展開も進んでいます。 ▪️企業紹介スライド公開中！👀 会社の事業/人事制度/技術をオープンに説明したスライドを公開しています。 https://speakerdeck.com/timers_inc/timers-guidebook

高度経済成長以降、会社と家庭、男性と女性、都市と地方など、あらゆるものを二分化し、合理性・効率性を追求する社会が、これまでの日本の社会・経済システムのベースでしたが、時代に合わせて変化を迫られています。 例えば、「女性活躍」は平成の30年で一定前進しましたが、変わらず旧態依然とした家族の形の押し付けがあったり、出産といういライフイベントを経た後の女性のライフスタイルに社会や経済が追いついておらず、「これまでは...」という前時代の男女を明確に分けた考え方に引っ張られ、女性の生き方や働き方の柔軟性は乏しい状態です。 Timersは、「家族」という普遍的なテーマのもと、子育てをしている女性が向き合う課題、男性側の課題、家族全体の課題、それぞれに必要なソリューションを提供し、社会性ある事業としてスケールさせていく、そういったチャレンジを事業を通じて行っています。すべての人が自分らしいあり方を自由に選び、それぞれの幸せを追い求められる社会をつくる、そのために日々チームで力を合わせて新しいソリューション・事業を推進しています。

▪️裁量を持って0→1、1→10の事業仮説検証に向き合う ユーザーと向き合う中でのインサイトの発見・仮説構築、仮説に対する課題解決アプローチの立案、具体的な打ち手の遂行、結果の分析から次の打ち手の立案と、スピード感溢れる環境で最良を持って仮説検証サイクルが回せるメンバーが集まっています。 ▪️プロフェッショナルなチーム エンジニアメンバーは多くが技術コミュニティに貢献をしている、プロフェッショナルなメンバーです。（日経Linux寄稿著者など） また、エンジニアだけではなく、カスタマサポート、QA、事業開発、デザイナー、コーポレートスタッフをはじめ、全職種がブランド・事業・サービス拡大に貢献する高い目線・意識を持って働いています。 ▪️「幸せに働く」を意識した仕事環境 「自分たち自身が日々幸せに働いていなければ、子育て家族に喜びや感動を与えるようなサービス・事業は提供できない」と考えています。その為、社員同士のコミュニケーションを活性化させる「チームランチ補助制度」や家族を大切にする文化を体現する「両親や子供の誕生日お祝い制度」、よりハイレベルなスキルや成長を求める人のための「国内外のセミナーや書籍代補助」など、Timersならではの社内制度が用意されています。 制度一覧：https://timers-inc.com/recruit ▪️アジャイル開発 開発体制はアジャイル開発を根底にスクラム・KANBAN・LeSSなど、組織の成長に合わせて柔軟に進化させております。 ▪️大企業出身の経営陣 創業メンバーは博報堂とDeNAの大企業出身の経営陣です。そこで培ったノウハウを元に会社をリードしていきます。 ▪️Forbes 30 Under 30 選出CTO 弊社CTOの椎名は、「アジアを代表する30歳以下の人材を全10分野から30名ずつ選出」する **Forbes 30 Under 30 Asia** に、日本人合計16名のうち1名に選出されております。 https://www.forbes.com/30-under-30-asia/2017/consumer-technology/#1ccbca7c2ef8 弊社のエンジニアリングカルチャーについては Tech Blog やエンジニアリングページをご覧ください。 Timers Tech Blog: http://techblog.timers-inc.com Timers のエンジニアリングについて: http://timers-inc.com/engineerings/

【仕事の内容】 家族アプリFammのAndroidアプリをKotlin,Javaを駆使しながら開発します。Fammのモバイルアプリは日本以外の国でも使われており、今後もAndroidシェアがかなり高い国・地域への海外展開が予想されます。様々な国の通信環境や端末状況も考慮し優れたAndroidアプリを改善し育てていくというチャレンジングな目標に、技術選定や技術的課題の優先順位の判断などの裁量をもって取り組んで頂きます。 開発に関してはアジャイル・スクラム開発を行いながらディレクターやデザイナーと一緒になってUI/UXを議論し、どんな層のユーザーにとっても使いやすいモバイルアプリ開発を目指して頂きます。 世界中の家族にインパクトを与える大規模なモバイルアプリの開発の中心を担うポジションになります。 さらに、Androidアプリ開発だけでなくiOSやサーバーサイドの開発も希望される場合は学習しながら行なって頂くことができる環境です。弊社ではひとつの得意分野があるだけでなく、広い範囲でプロダクト開発に携わっていきたいメンバーが多く集まっています。 加えて、チームの生産性と幸福度をさらに高めるための改善を一緒に考えたり、勉強会を開催したり、広く会社の技術力やエンジニア文化を醸成していく活動も関わって頂きたい方にはどんどん機会が与えられます。 【業務詳細】 ・FammのAndroidアプリの設計＆開発 ・Androidアプリ開発周辺のCIツールなど各種ツール管理、開発 【主な使用技術】 ・言語： Kotlin, Java ・環境： Android Studio ・開発フロー： スクラム開発, Git flow ・CI： Bitrise, DeployGate, Danger ・メトリクス分析： Firebase, Crashlytics, Google BigQuery 【必須スキル】 ・プログラミング歴：2年以上 ・Androidアプリ開発経験：2年以上（Java/Kotlin。Kotlinは必須ではありません） ・GitHubを利用した開発経験 ・Material DesignなどのAndroidベストプラクティスに関する基本的な理解 【歓迎するスキル】 ・個人でアプリ開発をし、Google Playで公開までした経験 ・複数カ国対応のアプリ開発を行なった経験、ノウハウ ・サーバーサイド開発経験 ・Android Architecture Components, MVP Architecture, MVVMなどへの興味、経験