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急成長中のHR techベンチャーのマーケティングを推進しませんか?

マーケター(メンバー〜シニア)
Mid-career

on 2024-12-04

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急成長中のHR techベンチャーのマーケティングを推進しませんか?

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Business trips abroad
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株式会社ハッカズーク's members

Yu Saneshige

2020年8月、株式会社ハッカズークに入社。マーケティング&セールス責任者 退職後の関係作りの前提となる「辞め方改革」の推進も担当し、退職者から本音を引き出し組織変革につなげる退職アンケートの設計、オフボーディングワークショップの企画などに奔走中。 2020年4~7月 従業員のエンゲージメント課題を解決するためのHR SaaSのプロダクト構想・ニーズ検証を実施。 顧客候補企業に課題ヒアリングを行い、MVPを用いたソリューションインタビューを行うも、ニーズを確認できず挫折を経験。 2016年8月~2020年3月 新卒でアクセンチュアに入社。HR SaaSを軸としたグローバル人事・組織の改革および運用に従事。人事管理、評価・育成、採用管理など、幅広い人事ファンクションのシステム化や業務整理を経験。また、海外オフショアメンバーを含むグローバルチームのチームリード・プロジェクトマネジメントを複数経験。 2016年2月~2016年6月 シンガポールのコンサルティング会社にてインターン。日系飲食店数社のシンガポール進出の支援に従事。 大学在学中は、AISECという海外インターンシップを運営するNPO団体にて組織運営や法人営業を経験。またタンザニアのNGOでの海外インターンシップに参加し、孤児院支援のファンドレイズを推進。

起業に挫折した26歳アクセンチュア・アルムナイが「辞め方改革」に取り組む理由

Yu Saneshige's story

矢島 光進

株式会社ハッカズーク's members

2020年8月、株式会社ハッカズークに入社。マーケティング&セールス責任者 退職後の関係作りの前提となる「辞め方改革」の推進も担当し、退職者から本音を引き出し組織変革につなげる退職アンケートの設計、オフボーディングワークショップの企画などに奔走中。 2020年4~7月 従業員のエンゲージメント課題を解決するためのHR SaaSのプロダクト構想・ニーズ検証を実施。 顧客候補企業に課題ヒアリングを行い、MVPを用いたソリューションインタビューを行うも、ニーズを確認できず挫折を経験。 2016年8月~2020年3月 新卒でアクセンチュアに入社。HR SaaSを軸としたグローバル人事・組織の改...
起業に挫折した26歳アクセンチュア・アルムナイが「辞め方改革」に取り組む理由

起業に挫折した26歳アクセンチュア・アルムナイが「辞め方改革」に取り組む理由

Job Description

As a new team member

▍職務内容 昨今、アルムナイネットワークの価値への理解が進み、当社のサービスの注目度も上がっています。 知名度が向上しつつあるアルムナイマーケットにて事業拡大を図るため、マーケティング組織の役割はますます重要となっています。 本ポジションでは、目標達成に向けたマーケティング施策を推進していただき、具体的には以下の業務を行っていただきます。 ◾️インバウンド施策の推進:サービス認知と流入を高めるため、指名検索やWebサイト強化の企画・実行 ◾️アウトバウンド施策の推進:ウェビナー、コール施策をはじめたとしたマーケティング施策 現在取り組んでいる主な施策) ・サービスサイトの改修 ・コンテンツマーケティング ・展示会やカンファレンスの企画・運営 ・オフライン/オンラインセミナーの企画・運営 ・Webマーケティング(SEO、Web広告等) ・記事&ホワイトペーパー作成 まずはご経験のある領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただく予定です。 こちらの記事もご覧ください! <最前線で顧客に「アルムナイ」を届けるセールス&マーケティングチームとは?> https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/920561 ▍現状の課題 ここ数年で、「アルムナイ」に対する注目度もあがり、メディア含め目にする機会が増えてきました。一方で、競合も増加しており、弊社マーケティングにおいては、これまで以上に差別化が求められています。その中で、いかに弊社のサービスの認知度を高め、事業拡大につなげていけるかが課題となっています。 ▍期待したいこと 事業全体の売上目標を達成するために、マーケティングチームとして、目標から逆算したマーケティング戦略を描き、それを具体的な戦術に落とし込んでいただきたいと考えています。そのためには、市場・顧客・サービスを理解し、どの層にリーチし、どのようにアプローチするかを検討する必要があります。 さらなる事業成長に向け、マーケティング予算は昨年度の2倍以上! マーケティング責任者のもとで、既存のマーケターに加え、セールスやデザイナー、業務委託や外部パートナーも巻き込み、マーケティング施策をリードしていただきたいと考えています。 ▍業務の魅力 ・事業成長させる力を身に付けることができる ・裁量を持って幅広いマーケティング経験ができる ・マーケターとして、アルムナイという新しいHR市場の開拓ができる ▍必須条件 社会人経験5年以上で、以下のいずれかの経験がある方 ・BtoBのデジタルマーケティング経験 ・マーケティングの戦術策定・実行経験 ▍歓迎する能力や経験 ・HR領域でのマーケティングのご経験 ・BtoB SaaS企業でのマーケティングのご経験 ▍フィットする方 ・事業やチームをリードし成果を創出したい方 ・自身の役割に囚われずに幅広く業務にチャレンジする柔軟性をもっている方 ・常に、顧客のことやマーケットのことを考えていたい方 ・事業全体を見れるように領域を拡大したい方 ▍参考資料 ◾️【PIVOT出演】アルムナイとは何か?
 https://youtu.be/yFfUOjXI08Y?si=2VsjTkF2nZofqeaV ◾️【日本の人事部】HRソリューション業界TOPインタビュー https://jinjibu.jp/article/detl/topinterview/3433/ ◾️代表が語る、会社の今とこれから「日本の人事史に名を刻む事業を僕らはやっている」 https://note.com/hackazouk/n/n4c90e333c6ad 少しでもご興味いただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか?
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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 07/2017

95 members

東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウンプラザ 205