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26卒 新卒|3年で、どこでも通用する実力を身につける。

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on 2024-11-16

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26卒 新卒|3年で、どこでも通用する実力を身につける。

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Hideto Takeda

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

YUYA SONODA

1987年生まれ。 関西大学社会学部卒業。 2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。 入社1年目に新規事業を立ち上げ。 日本の医療を最前線で支えている“開業医”を支援できる会社がない― そんな業界の課題を解決に貢献するため、300社を超える大手上場企業とのビジネスから培われた当社のノウハウを生かし、院長(=経営者)を一生涯にわたり支援する新しい事業モデルを構築。 全国に10万件ある医院の経営を変革し、医療業界にイノベーションをおこすため2020年に全国8拠点への展開を計画しており、事業を拡大している。

フットサル選手からの大転身、「経営方針の代弁者」の仕事とは?

YUYA SONODA's story

daiji suwa

小学校から高校まで野球に没頭。 大学は6年在籍し、イギリス留学、帰国後に友人と起業。 その後、2015年にJBA入社。 コンサルタントとして、約30社のブランディングやマーケティング支援を経験。 現在は、新規事業「採用エンゲージメント事業」の構築、人事の責任者として仕事しております。

ホテル最大手への密着型ブランディング支援

daiji suwa's story

Yuki Suzuki

「大は小を兼ねる」最近気づいた、僕を代弁する本質的な言葉です。 最近、人生はどんなに細かなことでも何かしらに繋がっていることを常々感じます。ある時の選択の積み重ねで今の僕、そして環境があります。 どのような小さなことでも人生における糧となり、それで未来が決定するのであれば、いくらでもアクションを起こせば良い。選択肢という可能性は多ければ多いほど良い、だからこそ迷ったらやる、バイアスに囚われる前にアクションを起こす。自分の選択を疑わず、正解とする人生を歩んでいます。 現在は大学時代に総合的に学んだ「デザイン」の知見をフル活用し、JBAのコアとなるCIにイノベーションを起こしています。現在はVI制定の傍、採用エンゲージメント事業のブランド管理を行っております。

日本ビジネスアート株式会社's members

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

What we do

【ブランディングの力で、魅力を引き出し、企業価値を最大化する】 日本の多くの企業は、素晴らしい技術やサービスを持ちながらも、 その真の魅力が十分に伝わっていないことが多い。 たとえば、魅力が明確に言語化されていないことや、 マーケティングや採用活動、投資家向けPRが不足しているなど…。 私たちは、こうした経営課題に深く入り込み、最適な方法で 顧客や従業員、投資家、求職者、社会などに企業の本来の魅力を届けます。 企業の本質的な価値を社会に伝えることで、企業自体の価値が高まり、 ひいては日本経済全体の成長に繋がると信じています。 日本のトップ企業を、世界的に知られるグローバル企業へ。 地方の魅力的な企業を、日本を代表する企業へ。 全国の優良企業を、さらに広く世の中に知ってもらえる存在へ。 すべての一流企業が強みを最大限に活かすことが、 私たちのミッションです。

What we do

【ブランディングの力で、魅力を引き出し、企業価値を最大化する】 日本の多くの企業は、素晴らしい技術やサービスを持ちながらも、 その真の魅力が十分に伝わっていないことが多い。 たとえば、魅力が明確に言語化されていないことや、 マーケティングや採用活動、投資家向けPRが不足しているなど…。 私たちは、こうした経営課題に深く入り込み、最適な方法で 顧客や従業員、投資家、求職者、社会などに企業の本来の魅力を届けます。 企業の本質的な価値を社会に伝えることで、企業自体の価値が高まり、 ひいては日本経済全体の成長に繋がると信じています。 日本のトップ企業を、世界的に知られるグローバル企業へ。 地方の魅力的な企業を、日本を代表する企業へ。 全国の優良企業を、さらに広く世の中に知ってもらえる存在へ。 すべての一流企業が強みを最大限に活かすことが、 私たちのミッションです。

How we do

【戦略コンサルでも広告代理店でもない、独自のビジネスモデル「Consulting&Creative®︎」】 JBAは、戦略コンサルティングや広告代理店のように、 「戦略」や「広告」といった部分的な支援にとどまりません。 お客さまの事業成長と企業価値の向上を目指し、 課題設定から戦略立案、さらにはデザインやライティングを含む実行フェーズまで、 成果が出るまで領域横断的かつ長期的に伴走する独自のビジネスモデルを提供しています。 ◾︎特徴 1「約500社の日本を代表する一流企業と、長期的の関係性を築く」 私たちのお客さまは、業界やテーマを問わず500社以上の一流企業です。 現在、私たちは既存のお客さまとの長期的な関係性の構築を最優先にし、 企業の事業内容やビジネスモデル、競合状況、未来の戦略に至るまで、 お客さま以上に深く理解することに努めています。 この深い理解こそが、強固な関係を築く基盤となり、私たちの支援の根幹を成しています。 ◾︎特徴 2「すべてのステークホルダーに、企業の魅力を届ける」 企業は顧客、従業員、投資家、求職者、社会など、 さまざまなステークホルダーに向けて事業を展開しています。 私たちはブランディングの力を通じて、お客さまの本質的な価値を、 すべてのステークホルダーに伝え、企業の成長に伴走します。 「顧客」には、商品やサービスが選ばれる、マーケティングを。 「従業員」には、自社の仕事や事業に誇りを持てる、エンゲージメント向上を。 「学生・求職者」には、優秀な人材が入社してもらえる、採用活動を。 「投資家」には、未来に対する期待を感じる、情報開示を。 「社会」には、企業の存在価値を感じる、PRを。 近年ではDXや海外進出支援にも積極的に投資し、新規事業創出にも力を入れています。 枠にとらわれず、企業の成長に伴走します。

As a new team member

【成果が出るまで長期的に伴走する「独自のビジネスモデル」】 JBAは、戦略コンサルティングや広告代理店のように、 「戦略」や「広告」といった部分的な支援にとどまりません。 お客さまの事業成長と企業価値の向上を目指し、 課題設定から戦略立案、さらにはデザインやライティングを含む実行フェーズまで、 成果が出るまで領域横断的かつ長期的に伴走する独自のビジネスモデルを提供しています。 また、JBAの平均年齢は27歳。 年齢や役職に関係なく、フラットで自由なカルチャーの中で、 一年目から多くの裁量を任されます。 この環境が、どこでも通用する人財になれる理由です。 【業界・テーマを問わず、 一流企業500社と伴走するプロジェクト】 ▼▼JBAという「リアル」を、プロジェクトストーリーを通じて体感してください▼▼ ◾︎Project story 01 (生産設備メーカー|従業員10,000名) Z世代に合うバリューのリニューアルから始まった。社内外ブランディング支援とは #ブランディング #採用 #コンサルティング #元エンジニア #組織活性化 https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/01 ◾︎Project story 02 (物流企業|従業員5,000名) 経営層と二人三脚で挑んだ。グローバル展開を加速させるブランド戦略とは #グローバル #インド #経営 #IR #ブランディング https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/02 ◾︎Project story 03 (AI事業本部) ブランディングは、AIの力で加速する。AI事業本部のビジョンとは #AI #新規 #クリエイティブ #プロンプトエンジニア #長期インターン https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/03 ◾︎Project story 04 (食品メーカー|従業員4,000名) 広大の休学生が挑んだ3億円の大型コンペ。次世代リーダー向けの教育用社史とは #インターン #休学 #教育 #経営 #組織活性化 https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/04 ◾︎Project story 05 (眼科|従業員30名) ドクターの「経営と人生」を支えたい。新規で立ち上げた医療経営支援事業とは #経営支援 #医療 #ファイナンス #マーケティング #新規事業 https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/05 ◾︎Project story 06 (物流企業|従業員60,000名) 6万人の現場と経営を繋ぐ、組織内コミュニケーション変革とは #DX化 #ナレッジ共有 #エンゲージメント #コンサルライター #クリエイティブ https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/06 etc.......採用総合サイトにプロジェクト事例を随時掲載しています。 //採用サイトはこちらから// https://www.jbakk.co.jp/recruit/ 【募集職種】 ・コンサルタント職 ・コンサルライター職 ・コンサルクリエイター職 ・AIエンジニア職 【対象】 ・25、26、27卒業予定の学生
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