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ホテル業界にもう一度、チャレンジしませんか?オペレータースタッフ募集!

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on 2024-11-11

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ホテル業界にもう一度、チャレンジしませんか?オペレータースタッフ募集!

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神保 亮太

様々なことを経験していき、自分のやってきたことが 関わっていただく方々すべてにいい影響が残せるよう頑張っていきたいです。

増田 浩史

1991年静岡生まれ。実家はお茶で有名な牧之原で茶業を営んでおります。

白田 隼規

これから様々な事に挑戦していきます! 宜しくお願い致します。

株式会社UBIQS's members

株式会社UBIQSにてHR領域の担当をしております。

What we do

UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができる施設づくりに挑戦しております。現在全国約50施設、230部屋の運営をしており、それぞれコンセプトの異なる施設作りを積極的に展開しております。施設があるエリアの特徴・建物の特徴を活かし、無人ホテルとしての運営に力を入れております(一部有人施設も有り) 主な事業は2点 1:ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート(CS)も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 2:清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立5年目、社員の平均年齢29歳のフレッシュな会社です。
~HW.Hills森下~「ラグジュアリーステイ」をコンセプトにしており、広々したバルコニーや屋外ジャグジーを完備、1日1組限定で最大16名まで利用できる大型施設です。
~茶華~元裏千家の茶室だった建物を宿泊施設としてコンバージョン。和室に布団を並べて雑魚寝ができる日本ならではの体験が出来るとして、海外ゲストに人気です。
社員平均年齢29歳です。
様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。もちろんホテル業界出身者もおります。
~Acoustic GARAGE~「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で24時間音楽を楽しむ事が出来る施設。
~浅草おうちキャンプ~元々オフィスビルの倉庫スペースだったフロアを古リノベーション。「屋内キャンプ場」というコンセプトの元、都心で気軽にキャンプ感覚を味わえる施設として展開しております。

What we do

~HW.Hills森下~「ラグジュアリーステイ」をコンセプトにしており、広々したバルコニーや屋外ジャグジーを完備、1日1組限定で最大16名まで利用できる大型施設です。

~茶華~元裏千家の茶室だった建物を宿泊施設としてコンバージョン。和室に布団を並べて雑魚寝ができる日本ならではの体験が出来るとして、海外ゲストに人気です。

UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができる施設づくりに挑戦しております。現在全国約50施設、230部屋の運営をしており、それぞれコンセプトの異なる施設作りを積極的に展開しております。施設があるエリアの特徴・建物の特徴を活かし、無人ホテルとしての運営に力を入れております(一部有人施設も有り) 主な事業は2点 1:ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート(CS)も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 2:清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立5年目、社員の平均年齢29歳のフレッシュな会社です。

Why we do

~Acoustic GARAGE~「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で24時間音楽を楽しむ事が出来る施設。

~浅草おうちキャンプ~元々オフィスビルの倉庫スペースだったフロアを古リノベーション。「屋内キャンプ場」というコンセプトの元、都心で気軽にキャンプ感覚を味わえる施設として展開しております。

「新たな宿泊体験を提供するため」 UBIQSでは宿泊体験できる施設はホテルや旅館だけでは無いと捉えております。それはテナントビルやオフィスビル、住宅、アパートと言った一見他の用途で建てられた施設でも該当し、その様な施設をコンバージョンする事で、従来の施設では成しえなかった宿泊体験を提供しております。 「新たな不動産価値を創造するため」 UBIQSで手掛ける施設は一軒家の住宅やアパート、マンションと言った従来は居住用としての建物が多い事が特徴。居住用途だけではなく、宿泊施設としても併用できる建物として新たな不動産価値を創造しております。

How we do

社員平均年齢29歳です。

様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。もちろんホテル業界出身者もおります。

「柔軟性を重視する」 私たちUBIQSは常識や現状の手法に固執する事なく、柔軟性を重視し時には斬新なアイデアを取り入れて業務を遂行していくカルチャーがございます。マニュアルやルールも最小限に留めており臨機応変さを大事にしております。 きっと私たちが属する民泊業界・無人ホテル業界は業界自体が真新しいもので、既存スタッフも業界未経験のスタッフが多いこともあって皆でアイデアを出し合い一つの形にしていくスタイルが会社として確立されたのだと。 「チームプレーを大事にする」 明確な個人目標が無く、各部署ごと、各チームごと目標を達成する体制を構築しております。 【宿泊サービスに関するありとあらゆることをUBIQSで一気通貫で手掛けることが出来る】こともあり、チーム・部署の垣根を超えたリレーションを図る場面は多々ございます。その為個々が独立した働き方ではなく、チームでの働き方を意識して日々業務に当たっております。

As a new team member

もう一度ホテル業界にチャレンジしたい方、お話ししませんか? 無人ホテルを運営する当社では、ホテルオペレーターを募集しています! 宿泊者対応を行う、フロントスタッフ業務です。 2020年、コロナ禍によりホテル業界は厳しい状況に立たされました。 きっとこのタイミングで、他の業界へのキャリアチェンジをされた方もいらっしゃるのではないかと思います。 それから数年が経ち、今はコロナ禍以前に訪日観光客も増えました。 私たちは、他の業界で経験を積んでパワーアップしたあなたと、ぜひ一緒に働きたいと思っています! ---------------------------------------------------------- ⭐️当社のポイント 1. 毎年大きく成長中のベンチャー 2023年度は昨対比650%、今年度も170%で着地見込みです! 2. ワークライフバランスもばっちり 定時は10:00〜19:00。残業時間は平均1時間未満です。夜勤はありません。 3. 他業界での経験が活かせます! 接客経験はもちろん、事務やデザインのようなオフィスワークのご経験も活かしていただきやすいのが特徴です。 4. 頑張りをしっかり評価 評価に対する昇給幅が大きいのが、当社の特徴です。また、評価に関わらず全員が毎年昇給しています。 5. 言語力を活かせる 宿泊ゲストの8割がインバウンドのため、語学力を存分に発揮できます! ---------------------------------------------------------- ■ 求人概要 宿泊者の対応、連絡などオペレーターとしての業務をお任せいたします。 新規ホテル立ち上げの際には、宿泊者が過ごしやすいように案内作成なども担当いただけます。 ■ 業務内容 ・宿泊を検討しているお客様からの問合せ対応・予約リクエスト対応 ・宿泊中のお客様からの連絡対応 ・ホテル立ち上げの際の案内作成など ■ 歓迎スキル ・ホテル業界での経験 ・海外留学など海外ボランティアなどでの海外活動経験 ・接客業やサービス業の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・カスタマーサポートやコールセンターでの経験 ■HR担当の山田からひとこと 「UBIQSってどんな会社?」「UBIQSってどんな雰囲気?」と少しでも当社や求人にご興味お持ちいただけましたら、是非ご連絡下さい! ぜひ一度カジュアルにお話をさせていただけますと幸いです。
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