新規事業開発のキャリアステップあり｜HR領域toB/toC両面の営業職

弊社の運営する人材紹介事業「ひときゃり」のCAとしてジョインしていただきます！ 求職者との「繋がり」を大切にし、求職者の 気付けていないが重要なニーズ（本質的ニーズ / 潜在ニーズ）を対話を通じて拾い上げ、お客様の転職活動・キャリアビジョンの達成をサポートします。 お客様の御用聞きではなく、お客様のパートナーとして伴走、場合によってはお客様を引っ張り、転職活動を成功に導きます。 ひときゃりの詳細はこちらから https://hitocareer.com/our-services/ ▍キャリアアドバイザー（CA）の主な業務 １求職者との面談 求職者との面談は、単なる経歴確認ではなく、その人の 潜在的な強みや可能性を引き出すためにおこないます。経験や価値観を深く理解し、将来のキャリア方向性を一緒に明確にします。問題解決力を活かし、求職者自身も気づいていない潜在能力を見出し、具体的で実現可能なキャリアプランを共に描きます。 ２求人紹介 求職者の意欲と企業のニーズを的確にマッチングさせます。求職者の目標と企業の環境、成長機会を丁寧に分析し、合理的な根拠に基づいて最適な求人を提案します。企業の文化やミッションといった定性的な側面も含めて伝え、求職者が最適な選択ができるようサポートします。 ３応募書類作成支援・面接対策 履歴書や職務経歴書は、求職者の強みを最大限にアピールできるよう、具体的な実績を交えて作成します。面接対策では、求職者の経験を効果的に伝えられる体系的なアプローチを用い、自信を持って選考に臨めるよう支援します。 ４内定後のフォロー 内定後も継続的にサポートします。企業との面接日程調整や条件交渉を円滑に進め、転職活動全体をスムーズにサポートします。入社後も新しい環境への適応をフォローし、長期的なキャリア成功を見据えたサポートを提供します。 ▍キャリアアドバイザーの魅力 １直接的な成果の実感 求職者のキャリア形成に直接的に貢献し、内定獲得やキャリアアップの瞬間に感謝される喜びは、何物にも代えがたい達成感を生み出します。 ２価値創造の営業力 無形の「キャリア」という商材を扱い、潜在的なニーズを引き出し、最適な解決策を提供します。求職者の課題解決を通じて、高度な営業力とコンサルティングスキルを磨くことができます。 ３幅広い業界知識の獲得 様々な業界や職種に関する知識を得られるため、専門領域を超えた広い視野を持つことができます。この知識は求職者への提案の質を高める重要な要素となります。 自己成長と数字へのこだわり CA業務は常に高いレベルでの自己成長が求められます。求職者とともに成長し、その成果を具体的な数字で実感できることが大きなやりがいとなります。1年後には、求職者の成功と自身の成果を最大化することを目指します。