Business social network with 4M professionals
Yuki Takaine
2015年に当時創業期であった不動産テック企業株式会社ビヨンドボーダーズの創業メンバーとして キャリアをスタートし、約8年間に渡り従事。複数事業の立ち上げと事業推進を経験し、最終役職は執行役員COOを務め、事業の成長に寄与。2022年9月に東証プライム上場企業にグループインし、約1年後に同社を退社。その後株式会社b&qを創業。
鈴木 あいり
【b&qマーケティング事業部への入社をお考えの方へ】 私は、マーケティングを通して自社サービスの本質的な価値を寄り多くの方へ届けたいと考えています。 マーケティングはあくまで手法。 運用力を身に着ければ数字的な成果を生み出すことはできますが、 重要なのは「マーケティングを通じて出会ったお客様が、弊社サービスにいかに価値を感じてくださるか」です。 そのためには、CVや数字成果を出すだけではなく、お客様の抱える課題と弊社サービスを精度高くマッチする必要があります。 ただ運用能力を身に着けることだけが目的であれば、正直弊社への入社はアンマッチかもしれません。 マーケティングチャネルを戦略性をもって運用することで、 「自社サービスと新たなステークホルダーとの繋がりを創出していきたい」 「より多くの方に、自社サービスを通して幸せになっていただきたい」 このような思いに共感してくださる方は、弊社マーケティング事業部で活躍できると感じています。 ぜひ、一緒にb&qのマーケティング事業部を作っていきましょう!
Shingo Taniguchi
bqメンバーの原動力は?―挑戦を支援する喜びと、自己の成長。 事業を通して人や企業の支援を成功させるためにはオペレーションの強さだけではなく、個人の実力も必要不可欠。個人のクオリティも、「今よりはるかに高い水準を」「永続的に」追求します。そこで得られる成長がさらなる原動力になっています。
研修体制はOJT中心。最速で成長できる環境をご用意しています。実践の中でPDCAを回し得られる自走力×FBやサポート体制の充実で、未経験でも1か月で成果を出すことができます。
HR Policyとして、「主体性を持った人材を育成する」ことを掲げております。その背景には、事業家育成を目指すにあたり、「自ら考え、自ら行動を起こせる」力が必要であると考えているからです。
0 recommendations
Company info