私たちは、人材業界大手のパーソルグループの特例子会社として、以下の事業を展開しています。 ・グループの事務業務や広告制作等を担うBPO事業 ・障害のある方の就労支援を行う就労移行支援事業 ・障害のある方の転職支援、また障がい者雇用に取り組む企業の採用支援を行う人材紹介事業 私たちの強みは、自社で障害のある方を雇用・マネジメントする中で培ったノウハウがあること。このノウハウや成功事例を、自社のサービスに活かしてきました。

日本で障害のある方は、約744万人。 そのうち、就業している障害のある方は、約57.8万人。 社員数が45.5名以上の企業は、社員数のうち2.3％は障害のある方を雇用しなければなりませんが（法定雇用率制度）、実際2.3％の雇用率を遵守している企業は、約48.6％。 "雇用の絶対数"が足りていないのはもちろん、雇用のノウハウや障がいに関する理解が進んでいないのが現状です。 私たちは、今後、世の中に対してより多くの障害者雇用の成功事例を作るだけではなく、私たち自身が「障害者雇用の成功モデル」となり、世の中を牽引していくような存在を目指していきます。

多様な事業を展開する私たちは、多様性を尊重する風土とそれを支える仕組み・制度があります。 幅広い年齢層、高い女性管理職比率、障害のある無しに関わらず多くの社員が利用する時短勤務制度、在宅勤務制度等。 それぞれのメンバーのバックボーンやミッション、働き方は異なりますが、それぞれのメンバーが、それぞれの「障害者雇用の成功」を目指して働いています。

「障害者雇用を、成功させる」 というミッションを掲げ、障害者雇用領域で多様な事業を展開するパーソルチャレンジ。 私たちは、2020年までに障害者雇用数で日本のトップ10入りすることを目指し、現在、積極的に新卒採用および中途採用を行っております。 障害者雇用領域のリーディングカンパニー、人材業界大手パーソルグループで、あなたらしいキャリアと生き方を模索してみませんか？ ■業務概要■ 【受託サービス事業部】 ～障害がある方が活躍しづけるために～ 「受託サービス事業部」は、パーソルホールディングス各社より事務業務をアウトソーシングしている事業部です。 障害があったとしても、障害特性を活かして、活躍し続けるための、仕組みや体制づくりを日々行っています！ ＊募集ポジション＊ ・チームリーダー職 （障害があるメンバーのマネジメト業務） ※関西エリアでの募集もあり　 【人材紹介事業部】 ～働く機会を増やすために～ 障害者求人・転職サービス「dodaチャレンジ」の運営をし、障害がある方の転職活動のご支援。 また、法人企業様への採用コンサルティングなども行っています。 ＊募集ポジション＊ ・キャリアアドバイザー （障害がある方の転職活動のご支援） ※関西エリアでの募集もあり ・リクルーティングアドバイザー （法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援） ・採用コンサルタント （法人企業の採用支援、障害がある求職者の就職支援） 【雇用支援事業部】 ～働く人を増やすために～ 未就職の障害がある方に向けての、就労支援事業所の運営。 障害者雇用支援に関わる、各種公共事業を受託、運営 ＊募集ポジション＊ ・サービス管理責任者 ・ジョブサポーター （障害がある方に向けて就労支援業務） ■障害者雇用って難しい？■ 「障害者」と聞くとイメージが難しいかもしれませんが、「障害＝制約」と捉え、人生の中で直面する個人の制約を組織をもって、どのように適応・対処しながら生産性や継続性を担保するか日々、環境の改善や体制づくりなどをしています。 実際に障害者雇用を行うことで得られたノウハウは、人材紹介事業などを通じて、他の法人企業様にも伝えていき、 障害者雇用の可能性を広めているのです！ どんな障害があったとしても、色々な企業で当たり前に活躍できる。そんな社会を目指しているのがパーソルチャレンジです。