【無茶なPJ一切ナシ＆本人の希望最優先】 受託・自社開発増加中の当社で、システム・アプリ開発などをお任せ。Python、AWS、ReactNativeなど最先端案件も多数！ お任せするのは、こんな仕事！ ◎開発案件 └Web・オープン系システム、制御組込系システム、スマホアプリなど ◎設計・構築案件 └サーバ・ネットワーク・クラウドなど ◆開発100％！できることは無限大！やりたい事を叶える。 開発案件を中心にスキルアップできる案件のみ！ 当社はシステムエンジニアリングサービスの強みを生かして幅広い案件を手掛けています。 特に重視しているのがエンジニア自身の希望を叶えることです。 遠方への出向や、残業が常態化しているプロジェクトへの参画は基本的にお断りしています。 そのうえで「経験のないジャンルの開発に携わりたい」「上流工程の経験を積みたい」「ばりばりとプログラムを書きたい」など、個々の希望を聞き社員の希望を叶える企業です。 ◆スキルアップできる環境 研修制度が整っており、資格取得のための勉強交流会や市場の情報共有なども盛ん◎ ミドルマネージャー研修も始まり、入社2年目（25歳）や業界に再挑戦した入社5年目（35歳）のメンバーも参加し、お互いに良い刺激を与え合いながら着実に成長を遂げています。 先輩たちのリアルな転職事例をご紹介！ 【前職】運用ばかり…AWS資格を取っても開発に携われず。 【転職後】AWS開発案件に参画し、運用⇒開発へキャリアアップを実現！ 【前職】言語も内容もバラバラの短期コーディング案件が続き、将来のビジョンが見えなかったため転職。 【転職後】長期案件で要件定義や設計などの上流工程を経験。⇒2年後には年2回の昇給と役職手当で公私ともに充実！現在はミドルマネージャー研修を受け、マネジメントへ挑戦中！ ★PL・PM以外にも、フロント～インフラのフルスタック、自社サービス開発、新規事業の企画・運用、自社スクールの講師など、豊富なキャリアパスがあります。 ◆一人で悩ませない！圧倒的チームワークの良さ 当社のメンバー構成の9割が20代~30代の超圧縮の世代構成になっています。 世代が近く社員同士や社員と会社の距離が近いからこそ、困ったり、仕事でのトラブルがあってもラインなどを使って相談することで、参画しているプロジェクトに関係なく自社のメンバーからアドバイスをもらったり、会社から問題解決に動いています。 社員同士の距離感も近く、新しく入った方でも馴染みやすい環境です。 全社の定期会議やロックシステム会（懇親会）で他のエンジニアと顔合わせの機会があります！ また入社後は一人ひとりにメンター（エンジニア）がつき、あなたの声をしっかりと汲み上げ、確実にキャリアアップ＆スキルアップができるようにサポートしています！ ◆あなたと創っていく会社です！ IT業界の労働環境を変えたいと思って設立した当社。「ブラック企業をやっつけろ！」を企業理念に、社員一人一人が活躍できるよう環境を整えています。取引先は社長が長くお付き合いしている会社ばかり。お互いの信頼が厚く、当社の方針にもご理解いただいています。不必要な交渉がない分営業の負担を軽減しています。また、社内の仕組み創りや、仕事のやり方等、ポジティブな意見は取り入れ、社員と共に創っていく企業です。 不定期に開催されるイノベーション会議では若手社員からベテランまで自分のアイデアを発信できます。 SES事業だけでなく、受託開発、自社開発、プログラミングスクール事業等 今期も20～30代を中心に新たに55名が入社！組織としてさらに成長を遂げるため、マネジメントに携わりたいという方も積極的に採用していく予定です。 社員増加に伴い続々と新しい試みをしています。 あなたのアイデアが次のロックシステムを創っていく(かも知れません)