ITエンジニア未経験者を20名採用します！

ロックシステムではIT開発エンジニアを目指す未経験者を20名採用します。期間は2024年10月から1年間。

この取り組みは2021年からスタートし、今年で4回目。今期は新卒5名、中途15名を目標に採用予定です。
《2期連続で目標の20名採用を達成しました。》

◆未経験者は大阪本社にて研修に参加していただく必要があるため大阪勤務となります。
◆長期での育成計画になるのでフリーランス志向の方はご遠慮ください。

実務は未経験だけどプログラミング学習経験がある人。前向きで元気で素直、特に人柄を重視しています！

中途経験者も募集しています。

言語は問わず、プロジェクト参画経験1年以上の方。
リーダー候補（PM/PL）も積極的に募集中。

もちろん未経験からでもリーダーを目指せます！新人（新卒）から経験2～3年のメンバーがリーダーとして活躍しているのでチャンスはたくさんあります◎

◆良いとこ 

＜未経験向け＞

• 充実した社内研修制度。テキストを渡されての自習ではなく講師がつき研修を行います。
• 研修後はほぼ全員開発系のプロジェクトに参画します。
• 現場の状況によってあるときもありますが、残業が少ない（年間平均だと残業時間0）
• 休みをとりやすい。
• メンターがいるので相談もしやすいです。
• 昇給年2回で成長が評価される環境です。

 ＜経験者向け＞

• ある程度希望に応じた案件に参画出来ます。
• あるときもありますが残業が少ないです。現場で何か問題があれば会社としてばっちり対応します。
• 受託拡大中。受託や自社サービスに参画することもあります。
• 和気あいあいとしています。月に一度の飲み会やサークル活動が活発です（どちらも自由参加）

◆悪いとこ

 ＜未経験・経験社どちらも＞

• スキルが低いと希望の案件に入れません。（変な案件というわけではないです）
• リリース前などは残業が発生することもあります。（代休などで調整して平均残業時間ゼロを継続中。）
• 確実に受託に入れるとは限りません。よってSESを避けたい方には不向きかもしれません。

ロックシステムとは

《ホワイト企業認定プラチナランク》
弊社は大阪・東京・名古屋を拠点に活動しているシステム開発会社です。
IT業界のブラックをホワイトに変えたい！残業時間の削減や待遇の改善、若手の育成に取り組んでいます。

これまで社内外合わせて90名以上が未経験からSE/PGデビューを果たしました。

エンジニアの希望を最優先し、年2回の昇給で努力が正当に評価される。
そんな環境で一緒に働いてみませんか！

応募前にどんな会社かよく知りたいという方には、会社見学や、1カ月研修体験ができるイベントも開催中です↓↓↓