私たちは、公務員業界・教育業界の課題に対し、業界の外側から ビジネスの力による課題解決を目指しています。 　 その中でも、教員を対象としたキャリア支援を行なっており ローンチから1年で1000名の方のご相談に乗ってきました。 2024年8月からスタートした公務員向けキャリア支援においても多くの反響があり 社会的な意義やニーズを高く感じております。 　　 ガラパゴス化しやすい日本の中で、さらに閉鎖的な課題を生みやすい公務員や学校という世界におけるキャリアの多様性を生み出すことが必要不可欠です。 行政や学校も一体となってオープンイノベーションが生まれやすい環境をつくることが、日本の成長において欠かせないと感じております。

公務員・学校業界には、どうしても閉鎖的で内向きな文化があり　 ガラパゴス化しやすい構造になっています。 　　 　 子どもたちがこれから羽ばたく世界と、これからの先の未来社会をどう接続させるか？ がとても大事だと考えており、そのためには、もっともっと外の世界を知った人材や 多様な価値観を持った人材が、この業界に関わっていく仕組みが必要です。 　　 そのためには、働いている人たちのキャリアの多様性をつくっていくこと。 これまでの知見を生かした上で活躍できるフィールドが増えたり、 外の世界と関わる仕組みを作れたりすることです。 一生、同じ環境で仕事を続けるか or 辞めるか。そのような二者択一ではなく グラデーションが認められる仕組みが求められていると考えています。 　

クジラボでは、現在約40名のメンバーがいます。 　 教育のオープン化というミッションドリブンのカルチャーでありながらも 温かみと算盤のバランスを意識たカルチャーを持っています。 　 ＜クジラボバリュー＞　 ◆まずは、自分から ◆ロマンと算盤 ◆しなやか思考 ◆５％の余白 ◆感謝とリスペクト 基本的にはフルリモートで、Slackでの非同期コミュニケーション＋ ミーティングや1on1での対面コミュニケーションです。 関わり方や関わる時間も人それぞれ。 週5時間稼働のメンバーもいれば、20時間稼働のメンバーもいます。 全てにおいてゼロか百かで考えるのではなく 目的や手段によって、何をどう使い分けていくか？を大切にしていきます。 完全にテキストコミュニケーションで終わる日もあれば ２ヶ月〜３ヶ月に１度のペースで、対面で合宿的に仕事をする日もある。 事業フェーズや組織状況に応じて、最適な選択をしています。 　

公務員や先生向けにセカンドキャリア支援をしている弊社において 民間企業との架け橋となっていただけるリクルーティングアドバイザーを募集します。 　 ＜業務内容＞ ・企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業の経験2年以上 ・スタートアップの環境を楽しめる方　 　 Want要件 ・キャリアの知見をお持ちの方 ・コーチングの資格をお持ちの方